เหตุใดจึงใช้แบบฟอร์ม I-9 ในสหรัฐอเมริกา

แบบฟอร์ม I-9 ใช้ในสหรัฐอเมริกาเพื่อยืนยันตัวตนและใบอนุญาตทำงานของผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา. นายจ้างในสหรัฐอเมริกาต้องแน่ใจว่าได้ส่งแบบฟอร์ม I-9 ที่ครบถ้วนสำหรับบุคคลที่ตนรับสมัครแต่ละคน เหล่านี้จะรวมถึงพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและแรงงานต่างชาติ

 

แบบฟอร์ม I-9 จะต้องกรอกโดยทั้งลูกจ้างและนายจ้าง. พนักงานจะต้องรับรองใบอนุญาตทำงานของตนในสหรัฐอเมริกาในแบบฟอร์ม

 

ผู้ที่มีสิทธิ์มีสี่ประเภท:

1. พลเมืองของสหรัฐอเมริกา
2. บุคคลสัญชาติที่ไม่ใช่พลเมือง เช่น ผู้ที่มาจากอเมริกันซามัว
3. ผู้อยู่อาศัยถาวรในสหรัฐอเมริกาที่ถือกรีนการ์ด
4. แรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา
    

โดยพื้นฐานแล้วแบบฟอร์ม I-9 จะยืนยันได้ว่าพนักงานจัดอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งข้างต้นในสหรัฐอเมริกา มีเพียงคนงานดังกล่าวเท่านั้นที่สามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อย่างถูกกฎหมาย
 

นายจ้างแต่ละรายในสหรัฐอเมริกาควรเก็บแบบฟอร์ม I-9 ไว้สำหรับพนักงานทุกคน. นอกจากนี้นายจ้างจำเป็นต้องปฏิบัติต่อแบบฟอร์ม I-9 สำหรับพนักงานแต่ละคนเหมือนกัน

 

หากมีข้อผิดพลาดใดๆ ในแบบฟอร์ม จะต้องแก้ไขให้ถูกต้องโดยทันที. ข้อผิดพลาดควรขีดไว้เพียงบรรทัดเดียว เราไม่ควรเขียนทับข้อผิดพลาดเพื่อที่จะได้ไม่ซ่อนสิ่งใด

 

หากมีการแก้ไขแบบฟอร์ม I-9 ก็ควรแนบบันทึกช่วยจำไว้ด้วย บันทึกควรอธิบายว่าทำไมจึงมีการแก้ไขแบบฟอร์มตั้งแต่แรก ตามรายงานของ Pacific Daily News

 

ควรเก็บแบบฟอร์มไว้อย่างน้อย 3 ปี ภายหลังการจ้างลูกจ้าง หรืออย่างน้อย 1 ปี ภายหลังลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างอาจอ้างอิงถึงเว็บไซต์ USCIS หากมีคำถามเกี่ยวกับการตรวจสอบพนักงานและแบบฟอร์ม

 

Y-Axis นำเสนอผลิตภัณฑ์วีซ่าและการย้ายถิ่นฐานที่หลากหลาย รวมถึงบริการสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ต้องการ ได้แก่ วีซ่าทำงานสำหรับสหรัฐอเมริกา, วีซ่าศึกษาสำหรับสหรัฐอเมริกาและ วีซ่าธุรกิจสำหรับสหรัฐอเมริกา.

 

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ โยกย้าย ไปยังประเทศสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

 

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

 

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแบบฟอร์ม I-129 ของสหรัฐอเมริกา