ดูไบรับรองว่าพนักงานมีสุขภาพแข็งแรง ทำให้การประกันสุขภาพบังคับ

เขียนโดย: ครูติ บีสัม

#ดูไบวิซา #ประกันสุขภาพดูไบ

นี่คือประกาศสำคัญสำหรับนายจ้างทุกคนในดูไบ ตอนนี้คุณต้องแน่ใจว่าพนักงานของคุณทุกคนได้รับการคุ้มครองด้วยประกันสุขภาพ กฎที่กำหนดโดยหน่วยงานด้านสุขภาพของดูไบกำหนดให้พนักงานต้องประกันสุขภาพ หากพวกเขาต้องการหลีกเลี่ยงความยุ่งยากใดๆ ความยุ่งยากเหล่านี้จะส่งผลโดยตรงต่อการออกและการต่ออายุวีซ่า

โครงการนี้มีอะไรบ้างในร้านค้า?

กฎนี้จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1^st เดือนสิงหาคม โดยมีเป้าหมายให้ทุกคนในดูไบได้รับการประกันสุขภาพ ณ เวลาใดก็ตาม นี่คือทันทีหลังจากสิ้นสุดระยะที่สองในวันที่ 31^st กรกฎาคม. อย่างไรก็ตาม บริษัทระยะที่ XNUMX จะมีเวลาจนถึงเดือนมิถุนายนปีหน้าในการดำเนินโครงการนี้ เป็นวิธีที่ดีในการดูแลสุขภาพของพนักงานของคุณ

หน่วยงานด้านสุขภาพของดูไบ พร้อมด้วย General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA) ได้ตั้งชื่อประกันบางส่วนที่พนักงานในดูไบจะใช้ได้ รัฐบาลดูไบได้บังคับใช้โครงการประกันสุขภาพ Saada และโครงการประกันสุขภาพ Enaya แล้ว

การแทรกแซงเพื่อสุขภาพ

เมื่อพูดถึงการพัฒนาใหม่ๆ เหล่านี้ Humaid Mohammed Obaid Al Qatami ประธานคณะกรรมการของ DHA กล่าวว่า "เรารู้สึกยินดีที่เห็นว่าบริษัทจำนวนมากได้ปฏิบัติตามก่อนกำหนดเวลา และเราสนับสนุนทุกคนที่ไม่ต้องปฏิบัติตาม ก่อนถึงกำหนด เราคาดว่าในระยะที่สอง จะมีผู้ประกันตน 600,000 คน''

สำหรับบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่าร้อยคน โครงการนี้จะมีผลตั้งแต่ปีหน้า โดยกำหนดความคุ้มครองไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้อยู่ในความอุปการะ คู่สมรส และผู้ช่วยแม่บ้านของผู้อยู่ในความอุปการะด้วย ดังนั้นต้องรีบหน่อย! ให้พนักงานของคุณมีประกัน

แหล่ง: คาลีจ ไทมส์

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานและวีซ่า โปรดไปที่ ข่าวแกน Y.