บริษัทที่เสนอกรีนการ์ดมีความได้เปรียบเหนือบริษัทอื่นในการดึงดูดผู้อพยพในสหรัฐอเมริกา

ผู้ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวประมาณร้อยละ 70 ตัดสินใจทำงานให้กับบริษัทเฉพาะในกรณีที่พวกเขาเสนอการสนับสนุนกรีนการ์ด การค้นพบนี้เกิดขึ้นในการศึกษาวิจัยชื่อ 'Global Talent Perspectives 2016' ซึ่งกำหนดให้ VISANOW มอบหมายให้ Harris Poll ดำเนินการศึกษานี้

การสำรวจซึ่งรวบรวมข้อมูลจากผู้ถือกรีนการ์ดและวีซ่ามากกว่า 700 รายทั่วอเมริกา ยังเผยให้เห็นร้อยละ 60 ของผู้ถือวีซ่าที่กล่าวว่าบริษัทปัจจุบันของพวกเขาเสนอแพ็คเกจสิทธิพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการจ้างงาน บริษัทที่พวกเขาทำงานด้วยยังให้บริการขนส่ง เช่น บริการรถยนต์ หรือบริษัท/รถเช่า ซึ่งได้รับการจัดอันดับให้เป็นสิทธิพิเศษที่ได้รับความนิยมมากที่สุด แรงจูงใจที่ได้รับความนิยมอันดับสองคือการจัดหาที่พักชั่วคราวและหรือที่พักสำหรับองค์กร ตามด้วยการเดินทาง รวมทั้งค่าตั๋วเครื่องบินสำหรับการเยี่ยมชมประเทศบ้านเกิดของพวกเขาและสมาชิกในครอบครัว; และชำระค่าสมัครกรีนการ์ดหรือวีซ่าตามความอุปการะของสมาชิกในครอบครัว

Dick Burke ประธานและซีอีโอของ VISANOW กล่าวโดย Associated Press ว่าผู้ถือกรีนการ์ดมีคุณค่ามากสำหรับนายจ้าง เนื่องจากพวกเขามีทักษะสูงและมีความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะในสาขาวิชา STEM ซึ่งขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ เขากล่าวว่าการสำรวจของพวกเขาเผยให้เห็นถึงความต้องการและความปรารถนาของแรงงานต่างชาติ ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างสามารถสร้างวิธีการจัดการผู้มีความสามารถที่มีความรู้และแข่งขันได้มากขึ้น ซึ่งจะดึงดูดและรักษา crème de la crème จากทั่วโลก

ชาวต่างชาติประมาณ 63 เปอร์เซ็นต์ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นกรีนการ์ดหรือผู้ถือวีซ่าชั่วคราว รู้สึกสบายใจในบรรยากาศของบริษัท เปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นเป็น 70 ในสาขาวิชา STEM

หากคุณวางแผนที่จะย้ายไปสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่าทำงาน โปรดไปที่สำนักงานหนึ่งใน 19 แห่งของแกน Y ที่ตั้งอยู่ในเมืองใหญ่ ๆ ของอินเดีย เพื่อรับความช่วยเหลือและคำแนะนำที่ดีที่สุด

คำอธิบายเมตา: ประมาณร้อยละ 70 ของผู้ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวต้องการทำงานให้กับบริษัทต่างๆ เฉพาะในกรณีที่พวกเขาให้การสนับสนุนกรีนการ์ด ตามการศึกษาวิจัย

โซเชียลมีเดีย: การศึกษาพบว่าประมาณร้อยละ 70 ของผู้ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวเพียงต้องการทำงานให้กับบริษัทที่ให้การสนับสนุนกรีนการ์ดเท่านั้น