การเปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักรจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 6 พฤศจิกายน 2014

ประกาศของรัฐบาลสหราชอาณาจักรเมื่อวันที่ 16^th ต.ค. เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 6 ต.ค^th พฤศจิกายน. การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อนายจ้างมากที่สุด เนื่องจากมีการแก้ไขประเภทวีซ่าผู้มาเยือน คนทำงานบ้านในต่างประเทศ และวีซ่าระดับ 2

การเปลี่ยนแปลงวีซ่านักท่องเที่ยว

มีการกำหนดกฎสำคัญสองข้อสำหรับ วีซ่านักท่องเที่ยวธุรกิจโดยมีการเพิ่มหมวดหมู่ใหม่ในรายการกิจกรรมที่ได้รับอนุญาต โดยปกติกิจกรรมเหล่านี้จะอนุญาตให้ทำงานในสหราชอาณาจักรได้ แต่ภายใต้กฎที่เปลี่ยนแปลง ผู้เยี่ยมชมธุรกิจจะต้อง:

• ภายใต้หมวดหมู่นักวิทยาศาสตร์และนักวิจัย - จะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในฐานะผู้เยี่ยมชม แบ่งปันความเชี่ยวชาญ คำแนะนำ และความรู้เกี่ยวกับโครงการใด ๆ ที่นำโดยสหราชอาณาจักร
• ภายใต้หมวดหมู่ทนายความในต่างประเทศ - ผู้ที่เป็นพนักงานของสำนักงานกฎหมายที่มีสำนักงานในสหราชอาณาจักร ขณะเยี่ยมชมสามารถโต้ตอบกับลูกค้าในการดำเนินคดีหรือการทำธุรกรรม และควรได้รับค่าจ้างตราบเท่าที่พวกเขาทำงานในประเทศ

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นผลมาจากการเป็นตัวแทนโดยตรงต่อโฮมออฟฟิศโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและวิชาการ

การเปลี่ยนแปลงวีซ่าทำงานบ้านในต่างประเทศ

กฎนี้ได้มีการออกเพื่อปกป้องพนักงานในครัวเรือน/คนทำงานบ้านที่นายจ้างนำเข้ามาในประเทศตาม วีซ่าทำงานบ้าน. ตามการเปลี่ยนแปลงกฎใหม่นายจ้างและลูกจ้างในครัวเรือน การเดินทางเยือนสหราชอาณาจักรจะไม่สามารถอยู่ในประเทศเป็นระยะเวลานานได้บ่อยครั้ง ทั้งนี้เพื่อปกป้องพนักงานในบ้านไม่ให้ถูกเอารัดเอาเปรียบ

การเปลี่ยนแปลงวีซ่าระดับ 2

ภายใต้ระบบตามคะแนนของประเภทวีซ่า Tier2 สหราชอาณาจักรอนุญาตให้บริษัทต่างๆ สนับสนุนพลเมืองที่ไม่ใช่ EEA (เขตเศรษฐกิจยุโรป) เพื่อทำงานที่มีทักษะในประเทศได้ เมื่อใช้โอกาสนี้ นายจ้างจำนวนมากใช้สองหมวดหมู่ย่อยภายใต้ Tier 2:

• ICT หรือ Intra Company Transfer (ซึ่งอนุญาตให้บริษัทต่างๆ โอนพนักงานไปทำงานในสหราชอาณาจักรชั่วคราวได้) และ
• ทั่วไป (โดยที่บริษัทต่างๆ สามารถจ้างผู้ที่ไม่มีสัญชาติ EEA ในสหราชอาณาจักรได้ภายใต้บทบาทถาวร)

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับวีซ่าระดับ 2 ภายใต้ทั้งสองประเภทย่อยคือ:

1. ตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างจะกรอกโดยใช้ผู้สมัครที่ไม่ใช่ EEA เป็นตำแหน่งงานจริงและไม่ได้สร้างขึ้นสำหรับผู้สมัครโดยเฉพาะ แม้ว่ากฎนี้มีอยู่แล้ว แต่สำนักงานที่บ้านในสหราชอาณาจักรก็สามารถมีเหตุผลเพียงพอที่จะปฏิเสธใบสมัครโดยอ้างว่าไม่มีงานที่นายจ้างอธิบายไว้หรือได้รับการปรับแต่งภายใต้ ICT หรือประเภททั่วไปของวีซ่า Tier2 เพื่อนำลูกจ้างเข้ามา เข้ามาในประเทศ การใช้กฎในทางที่ผิดส่งผลให้คนงานประจำถิ่นจำนวนมากไม่ได้รับการพิจารณาให้เข้ารับตำแหน่ง
2. พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนภายใต้ประเภท Tier 2 ไม่สามารถทำงานภายใต้นายจ้างบุคคลที่สามซึ่งไม่ใช่ผู้สนับสนุนดั้งเดิมได้
3. ภายใต้วีซ่าการสมัครทั่วไประดับ 2 ผู้สมัครที่เคยอยู่กับนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนคนเดียวกันยังคงได้รับการยกเว้นจากการทดสอบตลาดแรงงานประจำถิ่น หากเขา/เธอได้ยื่นใบสมัครก่อน 28 วันนับจากวันหมดอายุ
4. การยกเว้นชั่วคราวสำหรับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่ 20,500 ปอนด์ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2009 สำหรับประเภท Tier 2 ก็กำลังจะถูกลบออกเช่นกัน

การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้เป็นความพยายามอย่างต่อเนื่องของรัฐบาลสหราชอาณาจักร เพื่อให้แน่ใจว่ามีตำแหน่งว่างจริงและลดการละเมิดระบบตรวจคนเข้าเมือง

แหล่งข่าว: macfarlanes.com

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานและวีซ่า โปรดไปที่ ข่าวแกน Y