โพสต์ 24 พฤศจิกายน 2018
บริษัทไอทีของอินเดียที่มีการดำเนินงานอยู่ในสหรัฐอเมริกาอาจประสบปัญหาด้านความสามารถ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม LCA สำหรับคนทำงาน H-1B เมื่อเร็วๆ นี้ (การขอสภาพแรงงาน) การเปลี่ยนแปลงที่เสนอมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 19 พฤศจิกายน 2018 การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวกำหนดให้นายจ้างต้องเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสภาพการจ้างงานของคนงาน H-1B
โดยมีรายละเอียดต่างๆ เช่น ข้อเสนอตำแหน่งระยะสั้น การประมาณการคนงาน H-1B ทั้งหมด จะต้องเสนอสถานที่จ้างงานแต่ละแห่ง นี่คือหากคนงานถูกจ้างงานในไซต์ของบุคคลที่สาม จะต้องมีการระบุตัวตนรองที่ชัดเจนของเอนทิตีรองที่คล้ายกัน ตามที่เสนอโดย Hindu Businessline
Kotak IT Services มีมุมมองว่า บริษัทอินเดียพยายามลดการพึ่งพาวีซ่า โดยการจ้างคนเก่งในท้องถิ่นมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลง LCA อาจยังคงสร้างความเสียหายให้พวกเขา
จะต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการกรอก LCA อย่างเห็นได้ชัด ผู้ที่มีความสามารถระดับเริ่มต้นมีให้ในท้องถิ่น สิ่งที่ยากกว่าคือการหาผู้ที่อยู่ในระดับอาวุโส บริษัทไอทีจะต้องสำรวจเส้นทางอื่นเช่น การรับเหมาช่วงเพื่อให้บรรลุผลตามโครงการ
ในขณะเดียวกันฝ่ายบริหารของทรัมป์ก็พยายามที่จะยุติ ใบอนุญาตทำงาน สำหรับคู่สมรสผู้ถือวีซ่า H-1B ฝ่ายนิติบัญญัติ 2 คนได้จัดทำร่างกฎหมายที่พยายามห้ามการเคลื่อนไหวนี้แล้ว คู่สมรสของคนงาน H-1B ในต่างประเทศจะได้รับวีซ่า H-4
คู่สมรสของผู้ถือวีซ่า H-1B ได้รับการเสนอวีซ่าทำงานในยุคโอบามา ผู้หญิงมากกว่า 1 คนซึ่งรวมถึงคนส่วนใหญ่จากอินเดียได้รับ วีซ่า H-4. ในกรณีที่วีซ่าทำงานเหล่านี้ถูกถอดออก อาจส่งผลให้ครอบครัวแตกแยกได้ เนื่องจากคู่สมรสที่มีใจรักงานอาชีพไม่ต้องการที่จะไม่ติดตามคู่ครองไปยังสหรัฐอเมริกา
อนาคตข้างหน้าน่าจะเป็นเรื่องท้าทายสำหรับพนักงานไอทีชาวอินเดียในสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่า H-1B
Y-Axis นำเสนอผลิตภัณฑ์วีซ่าและการย้ายถิ่นฐานที่หลากหลาย รวมถึงบริการสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง วีซ่าทำงานสำหรับสหรัฐอเมริกา, วีซ่าศึกษาสำหรับสหรัฐอเมริกาและ วีซ่าธุรกิจสำหรับสหรัฐอเมริกา.
หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...
คีย์เวิร์ด:
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าวสาร
ติดต่อแกน Y