แคนาดาจำเป็นต้องเพิ่มระดับการมีส่วนร่วมในงานของผู้อพยพ

แคนาดาจำเป็นต้องปรับปรุงระดับการมีส่วนร่วมในงานของผู้อพยพ ด้านหนึ่งคือนายจ้างยังคงรายงานความท้าทายในการนำทางผ่านระบบตรวจคนเข้าเมืองอย่างต่อเนื่อง จะต้องระบุว่าจะทำให้ง่ายสำหรับพวกเขาอย่างไร วิธีหนึ่งที่สามารถทำได้คือการเปิดตัวโปรแกรม 'นายจ้างที่เชื่อถือได้' เพื่อเร่งกระบวนการคัดเลือก สิ่งนี้มีอยู่แล้วในระดับที่เล็กกว่าผ่านทาง Global Talent Stream และ Atlantic Immigration Program

อีกวิธีหนึ่งในการเพิ่มระดับการมีส่วนร่วมในงานของผู้ย้ายถิ่นฐานคือการให้โอกาสที่ยุติธรรมแก่ผู้ย้ายถิ่นฐาน ค่อนข้างเข้าใจได้ว่าอาจเกิดความลังเลใจในการจ้างงานผู้อพยพ แต่การช่วยให้พวกเขาตระหนักว่าผู้อพยพมีแรงจูงใจและมีทักษะเป็นสิ่งสำคัญมาก พวกเขาสามารถเสนอความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับนายจ้าง ตามที่เสนอโดย CIC News

จำนวนผู้อพยพที่แท้จริงที่มาถึงแคนาดาไม่สำคัญเท่ากับประเด็นหลัก: จะทำอย่างไรกับพวกเขาในส่วนที่เกี่ยวกับการจ้างงาน จะต้องให้ความสำคัญกับการเพิ่มระดับการมีส่วนร่วมในงานของผู้อพยพให้มากขึ้น สิ่งนี้จะเพิ่มการไหลเข้าของผลผลิตและให้ผลประโยชน์ทางการเงินแก่ชาวแคนาดาและผู้อพยพอย่างเท่าเทียมกัน

ความสัมพันธ์ระหว่างการเติบโตของเศรษฐกิจและการย้ายถิ่นฐานนั้นไม่ง่ายอย่างที่คิด เนื่องจากตัวเลขที่มากขึ้นหมายถึงผลผลิตที่เพิ่มขึ้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแน่ใจว่าผู้อพยพถูกดูดซึมและรวมเข้ากับตลาดแรงงานในแคนาดาได้สำเร็จ

การศึกษาวิจัยพบว่าในปี 2016 ผู้อพยพสูญเสียค่าจ้างประมาณ 12.7 หมื่นล้านดอลลาร์ต่อปี เนื่องจากอุปสรรคในการจ้างงาน ความท้าทายนี้จะต้องได้รับการแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับเศรษฐกิจและผู้อพยพ

แคนาดาได้ดำเนินขั้นตอนเชิงบวกไปในทิศทางนี้แล้ว ตัวอย่างหนึ่งคือระบบไดนามิกของการจัดการแอปพลิเคชันผ่านทางรายการ Express สิ่งนี้อำนวยความสะดวกให้นายจ้างจ้างผู้อพยพจากต่างประเทศและพาพวกเขาไปแคนาดาภายใน 6 เดือน

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดา พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก