แคนาดา: นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการปกป้อง TFW จากโควิด-19

แม้จะมีข้อจำกัดด้านการเดินทางเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 แต่นายจ้างในแคนาดาสามารถนำแรงงานต่างด้าวชั่วคราวเข้ามาได้ [ทีเอฟดับบลิว] ไปทำงานในประเทศให้พวกเขา  เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่นำ TFW ไปยังแคนาดาเพื่อทำหน้าที่ในส่วนของตนในการรับรองความปลอดภัยของคนงานต่างชาติที่เดินทางมาถึงแคนาดาตลอดจนของผู้อยู่อาศัยในแคนาดา  รัฐบาลแคนาดาออกแนวปฏิบัติเพื่อการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวและการหยุดการแพร่กระจายของไวรัสโควิด-19 ผู้ที่เดินทางไปแคนาดาทุกคนจะต้องกักตัวเองเป็นเวลา 14 วัน. นักเดินทางที่เดินทางมาแคนาดาจากต่างประเทศควรเดินทางตรงไปยังบ้านของตนหรือไปยังสถานที่ที่จะกักกันตนเองในอีก 14 วันข้างหน้า ห้ามจอดที่ใดก็ได้ระหว่างทางจากด่านทางเข้าไปยังจุดหมายปลายทางโดยเด็ดขาด ไม่อนุญาตให้ไปเยี่ยมเพื่อนหรือไปร้านขายของชำ หากตรวจพบอาจมีโทษปรับหรือแม้กระทั่งติดคุกได้ นายจ้างที่จะรับผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ [TFWs] ไปยังแคนาดามาทำงานแทน จะต้องให้ความช่วยเหลือในการอำนวยความสะดวกในมาตรการนี้ ในขณะเดียวกันก็รับประกันสุขภาพและความเป็นอยู่โดยรวมของแรงงานต่างชาติด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่นายจ้างจะจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับคนงาน  รัฐบาลแคนาดาได้รวบรวมเกณฑ์เก้าข้อในเรื่องนี้ นายจ้างต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ตามระเบียบกักกัน แม้ว่าเกณฑ์ทั้ง XNUMX ข้อโดยทั่วไปจะมีไว้สำหรับนายจ้างทุกคนที่รับคนงานต่างชาติชั่วคราวไปยังแคนาดา แต่ก็มีการกำหนดเกณฑ์เพิ่มเติมอีก XNUMX ข้อสำหรับนายจ้างที่จะจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับคนงานของตน เกณฑ์ทั่วไปสำหรับนายจ้างที่ได้รับ TFW ไปยังแคนาดา  เกณฑ์ทั่วไปที่กำหนดไว้สำหรับนายจ้างทุกคนที่นำ TFW ไปยังแคนาดาคือ -  การปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในช่วงที่ลูกจ้างแยกตัว ระยะเวลาการจ้างงานของคนงานจะถือว่าเริ่มต้นเมื่อมาถึงแคนาดา ไม่มีการหักค่าจ้างระหว่างการแยกตัวเอง นายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จ่ายเงินค่าจ้างและสวัสดิการตามปกติแก่แรงงานต่างด้าวในช่วงที่ลูกจ้างกักตัวอยู่ ต้องเก็บหลักฐานค่าจ้างไว้  สำหรับคนงานที่จะเดินทางมาแคนาดาผ่านโครงการคนงานเกษตรกรรมตามฤดูกาล จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะของสัญญาที่เกี่ยวข้อง คนงานคนอื่นๆ จะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 30 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ตามอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน [LMIA] การหักเงินตามสัญญามาตรฐาน เช่น การประกันการจ้างงาน เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของโครงการตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง นายจ้างอาจถูกระงับไว้  ไม่มีการให้อนุญาตทำงานเพื่อแยกตนเอง แม้ว่าแรงงานต่างด้าวจะร้องขอก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับพนักงานที่หัวหน้าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขมองว่าเป็นผู้ให้บริการที่จำเป็น นายจ้างไม่สามารถขอให้แรงงานต่างด้าวเข้ารับหน้าที่อื่นๆ เช่น งานธุรการหรือซ่อมแซมอาคาร ในระหว่างที่คนงานแยกตัวออกจากกัน การตรวจสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ นายจ้างจะต้องติดตามสุขภาพของคนงานที่ต้องกักตัวเองอยู่เป็นประจำ ซึ่งรวมถึงพนักงานคนใดก็ตามที่อาจล้มป่วยหลังจากสิ้นสุดระยะเวลากักกันตัวเองแล้ว เพื่อวัตถุประสงค์ในการติดตามสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ นายจ้างจะต้องสื่อสารกับคนงานทุกวัน โดยสอบถามเป็นประจำทุกวันว่าคนงานรู้สึกถึงอาการใดๆ ของโควิด-19 หรือไม่  การสื่อสารรายวันสามารถทำได้ผ่านทุกช่องทาง ไม่ว่าจะเป็นอีเมล ข้อความ โทร หรือพูดคุยด้วยตนเอง [ในระยะ 2 เมตร]  จะต้องเก็บรักษาบันทึกคำตอบที่ถูกต้องของนายจ้างไว้ จัดให้มีการแยกคนงานที่มีอาการทันที นายจ้างต้องจัดเตรียมการแยกคนงานที่มีอาการอย่างสมบูรณ์และทันที นายจ้างจะต้องติดต่อสถานกงสุลที่เหมาะสมด้วย  การเข้าถึงสุขอนามัยที่เหมาะสม นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานทุกคนสามารถเข้าถึงสุขอนามัยที่เหมาะสมได้ ซึ่งจะรวมถึงการจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ช่วยให้คนงานล้างมือด้วยน้ำอุ่นและสบู่ได้ ในกรณีที่ไม่มีน้ำและสบู่สำหรับล้างมือ นายจ้างจะต้องจัดหาเจลแอลกอฮอล์และสบู่ให้  การให้ข้อมูลเกี่ยวกับโรคโควิด-19 นายจ้างจะต้องให้ข้อมูลแก่คนงานเกี่ยวกับไวรัสโคโรนา  นายจ้างจะต้องแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับโรคโควิด-19 แก่ลูกจ้างภายในหรือก่อนวันแรกที่ลูกจ้างจะแยกกักตัวเอง ขอแนะนำให้ให้ข้อมูลแก่พนักงานในภาษาที่พนักงานสามารถเข้าใจได้ ควรพิจารณาถึงวิธีการที่เหมาะสมที่สุดในการรับข้อมูลไปยังคนงานในลักษณะที่เขาเข้าใจได้ดีที่สุด แม้ว่าบางคนอาจเป็นลายลักษณ์อักษร แต่การอธิบายทางโทรศัพท์อาจดีกว่าสำหรับคนอื่นๆ  หน่วยงานสาธารณสุขของแคนาดามีเอกสารเกี่ยวกับโรคโควิด-19 ในภาษาต่างๆ มากมาย  มีการรายงานการละเมิดพระราชบัญญัติกักกัน. นายจ้างและผู้พักอาศัยในแคนาดาทุกคนควรรายงานการละเมิดพระราชบัญญัติกักกันต่อหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในพื้นที่ของตน ซึ่งรวมถึงการรายงานคนงานที่ไม่เคารพระยะเวลากักตัวเองตามคำสั่ง  ทั้งหมดในแคนาดาเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านสาธารณสุขล่าสุด ซึ่งรวมถึงคำแนะนำจากรัฐบาลระดับจังหวัดและรัฐบาลกลาง  นายจ้างยังได้รับการคาดหวังให้ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง จังหวัด หรือดินแดนที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยด้านสุขภาพและการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงบทบัญญัติใหม่เกี่ยวกับการลาป่วยเพื่อคุ้มครองงานที่เกี่ยวข้องกับโควิด-19  เกณฑ์เพิ่มเติมสำหรับนายจ้างที่จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านที่อยู่อาศัย  สถานการณ์ที่ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านที่พักที่เหมาะสมได้ นายจ้างจะต้องหาที่พักอื่น เช่น โรงแรม เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดการแยกตัวเป็นเวลา 14 วัน  ที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานที่ต้องกักตัวเองเพื่อแยกออกจากคนงานที่ไม่กักตัวเอง นายจ้างต้องจัดเตรียมที่พักแยกต่างหากสำหรับคนงานที่แยกกักตัวเองและคนงานที่ไม่แยกกักตัวเอง ผู้ปฏิบัติงานที่ต้องแยกกักตัวเองสามารถอยู่รวมกันได้ โดยต้องให้ที่พักอยู่ห่างจากกัน XNUMX เมตรเสมอ อนุญาตให้ใช้สิ่งอำนวยความสะดวกส่วนกลางได้หากมีพื้นที่เพียงพอ เตียงควรอยู่ห่างจากกันอย่างน้อยสองเมตร เพื่อแสดงให้เห็นการปฏิบัติตามข้อกำหนด จะต้องถ่ายรูปสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีการประทับวันที่  หากมีคนงานใหม่เข้ามาในพื้นที่พักอาศัย ระยะเวลา 14 วันจะถูกตั้งค่าใหม่ เนื่องจากบุคคลใหม่มีความเสี่ยงที่จะสัมผัสเชื้อโควิด-19 ก่อนที่จะมาถึงที่พัก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าที่พักได้รับการทำความสะอาดและฆ่าเชื้อ. นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพื้นผิวทั้งหมดได้รับการทำความสะอาดและฆ่าเชื้ออย่างเหมาะสมในที่พัก ควรทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง ห้องน้ำ ห้องครัว ทุกวันหรือบ่อยเท่าที่จำเป็น บันทึกที่ต้องดูแลรักษา อุปกรณ์ทำความสะอาดที่นายจ้างเตรียมให้ อาจจ้างพนักงานทำความสะอาดมืออาชีพ การโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับการป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโควิด-19. นายจ้างจะต้องโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับการป้องกันการแพร่กระจายของโควิด-19 ในที่พัก ซึ่งรวมถึงการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ต้องปฏิบัติตามในการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวก แนะนำให้โพสต์ข้อมูลดังกล่าวในพื้นที่ส่วนกลาง ห้องน้ำ และห้องครัว ข้อมูลจะถูกโพสต์เป็นภาษาที่แรงงานต่างด้าวที่อาศัยอยู่ในที่พักที่จัดไว้ให้สามารถเข้าใจได้ง่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานหลีกเลี่ยงการสัมผัสกับบุคคลที่มีความเสี่ยงต่อการเกิดโรคโควิด-19 นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าที่พักอนุญาตให้คนงานหลีกเลี่ยงการสัมผัสกับบุคคลที่มีอายุมากกว่า 65 ปี และกับผู้ที่มีอาการป่วยอื่นๆ ที่ทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อการเกิดโรคโควิด-19 ตัวอย่างเช่น ผู้ดูแลผู้สูงอายุควรถูกแยกอยู่ในที่พักแยกต่างหากระหว่างช่วงแยกตัวเอง  แม้ว่าแรงงานต่างด้าวชั่วคราวจะสามารถเดินทางไปแคนาดาได้แล้ว แต่ก็มีหลักเกณฑ์บางประการที่นายจ้างจะต้องปฏิบัติตาม มีแนวปฏิบัติเพิ่มเติมในกรณีที่นายจ้างจะจัดสถานที่พักอาศัยให้กับคนงานด้วย หากคุณกำลังมองหาการย้ายถิ่นฐาน ศึกษา ลงทุน เยี่ยมชม หรือ ทำงานต่างประเทศพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ... ปี 2020 เริ่มต้นเป็นปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับ Express Entry