บริษัทอังกฤษพึ่งพาแรงงานข้ามชาติมากขึ้น

แรงงานข้ามชาติที่มีทักษะได้รับการต้อนรับจากธุรกิจต่างๆ ในสหราชอาณาจักรมากขึ้น

บริษัทอังกฤษกำลังเติมตำแหน่งงานว่างให้กับแรงงานข้ามชาติ เนื่องจากมีแรงงานชาวอังกฤษที่มีทักษะไม่เพียงพอ การสำรวจความคิดเห็นที่จัดทำโดย CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) แสดงให้เห็นว่าธุรกิจจำนวนมากพิจารณาว่าการจ้างแรงงานต่างชาติมีความสมเหตุสมผล

ธุรกิจหลายแห่งยอมรับว่าตนจ้างแรงงานต่างชาติเนื่องจากมีความคาดหวังเรื่องค่าจ้างต่ำกว่าและสามารถทำงานได้ภายใต้เงื่อนไขใดก็ได้ และการจ้างพวกเขาดูเหมือนจะทำงานได้ดีในขณะที่ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง

ปีเตอร์ ชีส ผู้บริหารระดับสูงของ CIPD กล่าวว่า "นายจ้างหันไปหาผู้อพยพในสหภาพยุโรปเพื่อเติมตำแหน่งงานว่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานที่มีทักษะต่ำกว่า บ่อยครั้งเพราะพวกเขามีอายุมากกว่าเล็กน้อยและมีประสบการณ์การทำงานมากกว่าคนหนุ่มสาวในสหราชอาณาจักร โดยเน้นย้ำถึงลักษณะการแข่งขัน ของตลาดงานระดับเริ่มต้น

นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตอีกว่า “นายจ้างกำลังตัดสินใจอย่างมีเหตุผลที่จะจ้างคนงานที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเหมาะสมจากต่างประเทศมากกว่าคนงานในสหราชอาณาจักรที่มีประสบการณ์น้อยกว่า หรือกำลังจ้างแรงงานข้ามชาติเนื่องจากมีผู้สมัครไม่เพียงพอในตลาดแรงงานในท้องถิ่น”

เขายอมรับว่ามันเป็น “ประเด็นทางการเมืองที่มีการกล่าวหาสูง” แต่เสริมว่า “การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าสมมติฐานเชิงลบหลายประการเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานนั้นไม่เป็นความจริง”

ธุรกิจต่างๆ ไม่เชื่อในการจ้างแรงงานไปทำที่บ้าน เนื่องจากมีความต้องการ มีทักษะน้อย และเหมาะสมน้อยกว่าแรงงานข้ามชาติ 

แม้ว่าจะมีปฏิกิริยาที่หลากหลายต่อการจ้างแรงงานข้ามชาติ แต่ประมาณ 26% แสดงให้เห็นในแบบสำรวจว่ามีปัญหาในการดึงดูดผู้สมัครงานที่มีทักษะหรือกึ่งทักษะในสหราชอาณาจักรเข้าทำงาน นายชีสยังแสดงไว้ในรายงานด้วยว่าสถาบันการศึกษาและนักการเมือง/ผู้มีอำนาจตัดสินใจควรพิจารณาการพัฒนาทักษะของคนหนุ่มสาวที่ออกจากสถาบันเหล่านี้ เพื่อให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการแข่งขันในตลาดแรงงานทั่วโลก ตลาดแรงงานทั่วโลกเป็นทางเลือกที่สมจริงของชีวิตยุคใหม่ และคนงานชาวอังกฤษต้องเติบโตในตลาดที่ต้องเผชิญกับการแข่งขัน

Mr Cheese กล่าวเสริมว่า “สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นเฉพาะสำหรับความพยายามที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นในการปิดช่องว่างระหว่างการศึกษาและการทำงานของตัวแทนรัฐบาล ธุรกิจ และพนักงาน เพื่อให้คำแนะนำและการสนับสนุนที่ดีขึ้นแก่คนหนุ่มสาว และช่วยสร้างสนามแข่งขันที่มีระดับมากขึ้นด้วยการปรับปรุง ทักษะในการจ้างงานและโอกาสในการจ้างงาน โดยเฉพาะผู้ที่มีทักษะต่ำและไร้ทักษะ”

นี่เป็นประเด็นต่อเนื่องที่รัฐบาลอังกฤษ กำลังเผชิญอยู่และความจำเป็นในการแก้ไขก็กำลังได้รับแรงผลักดัน

แหล่งข่าว: การจ้างงานระหว่างประเทศวันนี้, The Telegraph, Times of India

แหล่งที่มาของภาพ: HR Review, Workers-direct.com