การศึกษาชี้ Brexit ทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานในสหราชอาณาจักร

การศึกษาใหม่ที่ดำเนินการโดย CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) ร่วมกับ Adecco ซึ่งเป็นบริษัททรัพยากรบุคคล เปิดเผยว่า Brexit กำลังทำให้พลเมืองของประเทศที่ไม่ใช่สหราชอาณาจักรออกจากสหราชอาณาจักร ในแบบสำรวจ 'แนวโน้มตลาดแรงงาน' ซึ่งสอบถามนายจ้าง 1,051 รายในสหราชอาณาจักร พบว่าผู้คนจำนวนมากจากประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปรู้สึกวิตกเกี่ยวกับสิทธิในการทำงานที่นั่น CNBC อ้างอิงผลการสำรวจที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ โดยระบุว่า 30 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างรู้สึกว่าพลเมืองในสหภาพยุโรปตัดสินใจลาออกจากงานในช่วงหกเดือนจนถึงเดือนธันวาคม 2016 จอห์น แอล. มาร์แชล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ระบุใน คำนำที่แสดงให้เห็นว่าผลเสียของ Brexit เริ่มแสดงออกมาแล้ว เขากล่าวว่ารายงานดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าธุรกิจต่างๆ กำลังดิ้นรนเพื่อหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่าง เนื่องจากการขาดแคลนแรงงานและทักษะทำให้อุปทานของพลเมืองสหภาพยุโรปลดลง ธุรกิจมากกว่าหนึ่งในสี่กล่าวว่าพวกเขายินดีที่จะจ่ายเงินส่วนต่างเพื่อนำคนงานในสหภาพยุโรปมาร่วมงาน หากข้อจำกัดด้านการย้ายถิ่นฐานทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้น มาร์แชลกล่าว จำนวนผู้ที่ไม่ใช่ชาวอังกฤษที่ทำงานในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้น 221,000 คนเป็น 2.26 ล้านคนในหนึ่งปีจนถึงเดือนกันยายน แต่ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2016 มีเพียง 30,000 คนจากนอกประเทศเท่านั้นที่เข้าร่วมงาน จากข้อมูลของ London Employment Monitor จำนวนตำแหน่งงานว่างในเดือนมกราคมเพิ่มขึ้น 81 เปอร์เซ็นต์ ผู้เขียนรายงานนี้ Hakan Enver ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ Morgan McKinley กล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวทำให้เข้าใจผิด เนื่องจากการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในเดือนมกราคมควรเป็นเลขสามหลัก เขากล่าวว่าตลาดงานจะยังคงจับตามองต่อไปตราบใดที่เงื่อนไขของ Brexit ได้รับการเปิดเผยและเริ่มดำเนินการ หากคุณต้องการเดินทางไปสหราชอาณาจักร โปรดติดต่อ Y-Axis ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานชั้นนำของอินเดีย เพื่อขอวีซ่าจากสำนักงานแห่งหนึ่งในหลายแห่งที่ดำเนินงานนอกเมืองที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย