สร้างงานเพิ่มขึ้น 500,000 ตำแหน่งในปี 2023 ในแคนาดา: StatCan

ไฮไลท์: การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในแคนาดาปี 2023; รายงานโดย StatCan

• จากข้อมูลของ StatCan มีการสร้างงานเพิ่มขึ้น 500,000 ตำแหน่งในแคนาดาในปี 2023
• ผู้อพยพจำนวนมากเดินทางมาแคนาดาเพื่อหางานทำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
• ภาคการก่อสร้างและการผลิตมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นในเชิงบวก
• จำนวนผู้อพยพเพิ่มขึ้น 98% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2022 ถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2023

 

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณในการควิเบกด้วย เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองแกน Y ของแคนาดา สำหรับฟรี

 

จากข้อมูลของ StatCan มีการสร้างงาน 500,000 ตำแหน่งในภาคส่วนต่างๆ ในปี 2023 เดือนพฤศจิกายนมีการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเพียงเล็กน้อย โดยเพิ่มขึ้น 25,000 ตำแหน่ง หรือเพิ่มขึ้น 0.1%

มีผู้อพยพจำนวนมากที่มาแคนาดาเพื่อมีโอกาสได้งานทำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนผู้อพยพสูงถึง 23.0% ในปี 2021 และ 98% ของจำนวนประชากรผู้อพยพและผู้อยู่อาศัยไม่ถาวรเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2022 ถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2023

 

*สมัครใจ อพยพไปแคนาดา? แกน Y จะแนะนำคุณในกระบวนการทีละขั้นตอน

 

ข้อมูลการจ้างงานสำหรับภาคส่วนและภูมิภาคในแคนาดา

ภาคการก่อสร้างและการผลิตได้รับการพัฒนาในเชิงบวก โดยมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 16,000 (+1.0%) และ 18,000 (+1.6%) การเติบโตนี้ส่งผลให้ชั่วโมงทำงานทั้งหมดในเดือนพฤศจิกายนลดลง 0.7%

นิวบรันสวิกรายงานการจ้างงานเพิ่มขึ้น 2,400 (+0.6%) เป็นเดือนที่สองติดต่อกัน การจ้างงานในจังหวัดเพิ่มขึ้น 15,000 (+4.0%) ในช่วง 12 เดือนซึ่งนำไปสู่เดือนพฤศจิกายน 2023 และอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 6.4% ลดลง 0.8 จุดเปอร์เซ็นต์จากเดือนพฤศจิกายน 2022

ควิเบกมีอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น 0.3 เปอร์เซ็นต์ แตะ 5.2% เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดจากระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 3.9% ในเดือนพฤศจิกายน 2022

การจ้างงานในออนแทรีโอยังคงเท่าเดิมเป็นเดือนที่ 6.1 ติดต่อกัน โดยมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 1.2% เพิ่มขึ้น XNUMX เปอร์เซ็นต์จากเดือนเมษายน

 

*ต้องการที่จะ ทำงานในประเทศแคนาดา? Y-Axis พร้อมให้ความช่วยเหลือคุณ

 

การเพิ่มค่าจ้างและการจัดการการทำงาน

การจ้างงานบุคคลอายุ 25 ถึง 54 ปียังคงทรงตัวในเดือนพฤศจิกายน ผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาในกลุ่มอายุนี้เพิ่มขึ้นเป็น 34,000 (+0.6%) ค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นทุกปีที่ 4.8% แตะ 34.28 ดอลลาร์ในเดือนพฤศจิกายน

การจัดการการทำงานแบบผสมผสานเพิ่มขึ้นสามเท่าตั้งแต่เดือนมกราคม 2022 โดยแตะ 11.7% ในเดือนพฤศจิกายน 2023 ปัจจัยต่างๆ เช่น องค์ประกอบของอุตสาหกรรมและตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมีส่วนทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงนี้

ผู้ปกครองของเด็กเล็ก โดยเฉพาะเด็กอายุ 30.1 ปีหรือต่ำกว่า มีแนวโน้มที่จะมีการทำงานแบบผสมผสานหรือทำงานจากที่บ้าน ผู้ปกครองประมาณ 33.2% มีทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นเหล่านี้ รวมถึงแม่ 27.4% และพ่อที่มีลูกเล็ก XNUMX%

 

กำลังมองหา งานในประเทศแคนาดา? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก บริษัทตรวจคนเข้าเมืองในต่างประเทศ XNUMX แห่ง!

หากต้องการทราบข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติมเกี่ยวกับข่าวการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา โปรดติดตาม หน้าข่าวแกน Y แคนาดา.

เรื่องราวบนเว็บ: สร้างงานเพิ่มขึ้น 500,000 ตำแหน่งในปี 2023 ในแคนาดา: StatCan