เหตุใดนายจ้างชาวแคนาดาจึงจ้างแรงงานต่างชาติมากขึ้น

แคนาดาเป็นหนึ่งในประเทศบ้านเกิดของความเสมอภาค ความอยุติธรรม และความอดทน ชาวแคนาดามีความภาคภูมิใจในความหลากหลายที่มีอยู่ในประเทศ แคนาดาเป็นส่วนผสมทางวัฒนธรรมของผู้อพยพและรุ่นต่อรุ่น ซึ่งกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องในต่างประเทศเพื่อจ้างคนงาน

ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณไปแคนาดาผ่านแกน Y เครื่องคิดเลขจุดตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา

การเติบโตอย่างต่อเนื่องในความต้องการของผู้มีความสามารถ

ในปีที่ผ่านมา แคนาดามีความต้องการตำแหน่งงานว่างมากมาย และกำลังเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ธุรกิจในแคนาดาจำนวนมากจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศมาทำงานว่าง เนื่องจากมีตำแหน่งงานว่างที่ต้องกรอกเป็นจำนวนมากเป็นประวัติการณ์

ในช่วงเคาน์เตอร์ที่สามสุดท้ายของปี 2021 แคนาดาได้บันทึกจำนวนตำแหน่งงานว่างเป็น 912,600 ตำแหน่ง และตัวเลขนี้มีความสอดคล้องจนถึงปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับทุกภาคส่วน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการดูแลสุขภาพ บริการอาหาร อุตสาหกรรมค้าปลีก และอุตสาหกรรมการก่อสร้าง คลื่นโอไมครอนค่อยๆ เบาบางลง และข้อจำกัดต่างๆ ก็ค่อยๆ ถูกลบออกไปเพื่อจ้างตำแหน่งงานว่าง ไตรมาสที่ 2021 ปี 2022 ใกล้เคียงกับเงื่อนไขความต้องการแรงงานปี XNUMX โดยประมาณ

แม้กระทั่งทุกวันนี้ ความต้องการแรงงานที่สูงก็ยังคงดำเนินต่อไป นอกจากนี้ยังมีงานมากกว่าคนที่จำเป็นต้องเติมเต็มอีกด้วย และคนทำงานพาร์ทไทม์จำนวนมากไม่ได้เลือกที่จะทำงานเต็มเวลา ส่งผลให้การจ้างงานนอกเวลาตกต่ำเป็นประวัติการณ์

คุณกำลังมองหา แคนาดาPR จากนั้นรับคำแนะนำอย่างมืออาชีพจากผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศของ Y-Axis Canada

หากต้องการข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาและอื่นๆ อีกมากมาย คลิกที่นี่...

ความต้องการความสามารถยังคงดำเนินต่อไป:

จากสถิติปี 2021 ประชากรแคนาดาส่วนใหญ่ใกล้จะเกษียณอายุแล้ว ทุกๆ 1 ใน 5 หรืออีกนัยหนึ่ง 21.8 % ของพลเมืองในแคนาดามีอายุ 55 ถึง 64 ปี รัฐบาลแคนาดาไม่เคยประสบปัญหาการขาดดุลเช่นนี้ในการรับตำแหน่งงานดังกล่าว เนื่องจากชาวแคนาดาจำนวนมากถึงวัยเกษียณ การขาดดุลนี้เกิดขึ้นในช่วงก่อนเกิดโรคระบาด และเมื่อ covid-19 แพร่กระจาย การรับสมัครก็หยุดชะงัก แต่เวลาผ่านไปกว่าหนึ่งปีแล้ว พลเมืองแคนาดาที่กำลังจะเกษียณอายุก็เพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น 21.8 % ส่งผลให้มีตำแหน่งงานว่างมากขึ้น

เนื่องจากอัตราการเกิดต่ำและอัตราการเจริญพันธุ์ต่ำในช่วง 50 ปีที่ผ่านมา แรงงานกำลังเผชิญกับความต้องการอย่างมากในงานจำนวนมากในแคนาดา แม้แต่ในภาครัฐก็ตาม เกือบ 1/5 ของแรงงานในแคนาดาที่เป็นพลเมืองกำลังจะเกษียณ

ในช่วงห้าทศวรรษที่ผ่านมา มีจำนวนพลเมืองแคนาดาที่เกิดมาเพื่อทำงานในอนาคตน้อยลง ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปีมีจำนวนมากกว่าผู้ที่มีอายุ 65 ปีและคนอื่นๆ ในจังหวัดอัลเบอร์ตาและซัสแคตเชวัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง โควิดได้นำเทรนด์ใหม่ๆ มากมายมาสู่ความต้องการงานทั้งระยะสั้นและระยะยาว และบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องค้นหาทางเลือกในการสมัครงาน

คุณต้องการที่จะ ทำงานในประเทศแคนาดา? พูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาในต่างประเทศของ Y-Axis เพื่อขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

การปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานที่แนะนำโดยรัฐบาลแคนาดา

รัฐบาลกลางได้ปฏิรูปกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อให้สามารถเติมตำแหน่งงานเหล่านั้นด้วยความสามารถจากต่างประเทศไปยังแคนาดาได้ การค้นหาผู้อพยพที่มีความสามารถนอกขอบเขตของตนเองถือเป็นทางเลือกเดียวสำหรับบริษัทในแคนาดาที่จะเข้ามารับตำแหน่งนี้ เนื่องจากนโยบายการย้ายถิ่นฐานในปัจจุบันไม่เหมาะกับการจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศจำนวนมาก สถิติของแคนาดาระบุว่ามีโอกาสมากมายสำหรับผู้อพยพที่จะฟื้นฟูชีวิตของพวกเขา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม อ่าน...

แคนาดาจะต้อนรับผู้อพยพเพิ่มขึ้นในอีกสามปีข้างหน้า

การปฏิรูปของรัฐบาลแคนาดาเพื่อให้กำลังใจแรงงานต่างด้าวชั่วคราว

1. มีการเพิ่มระยะเวลาการทำงานสูงสุดเป็น 270 สำหรับโครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว นอกจากนี้ ข้อจำกัดสูงสุดสำหรับตำแหน่งงานที่มีค่าแรงต่ำได้ถูกนำออกไปแล้ว เพื่อให้นายจ้างตามฤดูกาลเหล่านี้สามารถจ้างงานได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยใช้โครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว
2. ความถูกต้องของการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นเป็น 18 เดือน จาก 12 เดือนในช่วงโควิด-19
3. นายจ้างสามารถจ้างแรงงานได้มากถึง 30 % โดยใช้โครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว เปอร์เซ็นต์นี้สำหรับภาคส่วนงานเฉพาะเกือบ 20 แห่ง และสำหรับตำแหน่งงานที่มีค่าแรงต่ำด้วย ภาคอื่นๆ ทั้งหมดได้เพิ่มขีดจำกัดเป็น XNUMX%
4. สำหรับกระแสความสามารถระดับโลกและคนงานที่มีค่าแรงสูงจะได้รับระยะเวลาการจ้างงานสูงสุดเพิ่มขึ้นจากสองปีเป็นสามปี
5. การปฏิเสธนโยบายสำหรับการสมัครประเมินผลกระทบของตลาดแรงงานสำหรับอาชีพที่ได้รับค่าจ้างต่ำสำหรับภาคบริการอาหาร ที่พัก และการค้าขายปลีกได้ดำเนินการสำหรับภูมิภาคที่มีอัตราการว่างงานมากกว่าหรือเท่ากับ 6%

สรุป 

ผลกระทบทางสถิติที่แน่นอนของการปฏิรูปเหล่านี้จะช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถดึงผู้มีความสามารถจากต่างประเทศที่พวกเขาต้องการได้ หลังจากผ่านไปไม่กี่เดือนหรือหลายปี ความสามารถที่จำเป็นในการเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนแรงงานจะพบได้เฉพาะภายในเขตแดนของแคนาดาเท่านั้น

คุณมีความฝันที่จะ อพยพไปแคนาดา? พูดคุยกับที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศของ Y-Axis Canada

พบบทความนี้น่าสนใจยิ่งขึ้น คุณอาจอ่าน ..

ฉันจำเป็นต้องมีข้อเสนองานเพื่อย้ายไปแคนาดาหรือไม่?