นโยบาย LMIA สำหรับปี 2022 คืออะไร

หากคุณต้องการทำงานในแคนาดา คุณมีสองทางเลือก: สมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรและมาแคนาดาด้วยวีซ่า PR หลังจากได้รับข้อเสนองาน หรือหางานเมื่อคุณมาถึง ทางเลือกที่สองคือการหางานแล้วยื่นขอใบอนุญาตทำงาน หากบริษัทในแคนาดาสนใจที่จะจ้างคุณ บริษัทนั้นจะต้องได้รับการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ก่อน แรงงานต่างด้าวที่ยื่นขอก ใบอนุญาติทำงาน ต้องจัดเตรียมสำเนาของ LMIA พร้อมกับใบสมัครของเขา LMIA คืออะไร? คำว่า LMIA หมายถึง การประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน ภายใต้สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และความเป็นพลเมืองแคนาดา (IRCC) ระบบรายการด่วนนายจ้างชาวแคนาดาที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและสนับสนุนการยื่นขอวีซ่าถาวรสามารถเสนองานให้กับพนักงานที่ได้รับเลือกได้ การจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา (ESDC) ออกการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) (ESDC) กล่าวง่ายๆ ก็คือ การรับรอง LMIA เป็นกระบวนการที่พิสูจน์ว่าบริษัทในแคนาดาไม่สามารถหาบุคคลที่เหมาะสมมาดำรงตำแหน่ง/บทบาทที่กำหนดในแคนาดาได้ และได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติได้ หากบริษัทในแคนาดาต้องการจ้างคนงานต่างชาติและได้รับ LMIA พวกเขาจะต้องระบุรายละเอียดต่างๆ พวกเขาจะต้องให้ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่งที่ต้องการจ้างคนงานต่างชาติ เช่น จำนวนชาวแคนาดาที่สมัคร จำนวนชาวแคนาดาที่ถูกสัมภาษณ์ และคำอธิบายโดยละเอียดว่าทำไมคนงานชาวแคนาดาจึงไม่ได้รับการว่าจ้าง [embed]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed] ประเภทของ LMIA LMIA มีสองประเภทที่นำเสนอสำหรับ:

1. ข้อเสนองานชั่วคราว
2. ข้อเสนองานถาวร

สำหรับข้อเสนอการทำงานถาวร LMIA คือใบอนุญาตสองปีและขยายเวลาได้อีกสองปี ข้อเสนอการจ้างงานชั่วคราว LMIA มีอายุเพียงสองปีและไม่สามารถขยายเวลาได้ ระยะเวลาสูงสุดของการเสนองานชั่วคราวคือสองปี และไม่สามารถขยายเวลาได้ LMIA เป็นหนึ่งในกลไกหลายประการที่ใช้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตลาดแรงงานในท้องถิ่นของแคนาดา และจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างแรงงานต่างชาติจะไม่ส่งผลเสียต่อตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลต่อนโยบาย LMIA ปี 2022 แคนาดาถูกกำหนดให้เปลี่ยนแปลงวิธีการจำแนกอาชีพภายในฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 ซึ่งจะส่งผลต่อนโยบาย LMIA สำหรับปี 2022 เช่นกัน เทคนิคในการจำแนกงานของแคนาดาคือ National Occupational Classification (NOC) NOC ได้รับการตรวจสอบทุกปีและอัปเดตทุกๆ ห้าปีเพื่อให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปของแคนาดาอย่างเพียงพอ รัฐบาลกลางและรัฐบาลระดับจังหวัดใช้ NOC เพื่อจัดการโครงการตรวจคนเข้าเมืองของแรงงานที่มีทักษะและโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา ด้วยเหตุนี้ ผู้อพยพหรือแรงงานต่างด้าวชั่วคราวจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขคุณสมบัติ NOC ของโปรแกรมก่อนที่จะสมัคร ตัวอย่างเช่น การเข้าแบบด่วน กำหนดให้ผู้อพยพที่มีทักษะต้องแสดงประสบการณ์การทำงานใน NOC ที่เหมาะกับกลุ่มทักษะประเภท NOC 0, A หรือ B ปัจจุบัน IRCC ใช้ NOC 2016 ในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครเข้าเมืองสำหรับโปรแกรมแรงงานฝีมือ จากข้อมูลของ IRCC รัฐบาลกลางตั้งใจที่จะนำระบบการจำแนกอาชีพใหม่สำหรับสายอาชีพมาใช้ใน "ฤดูใบไม้ร่วงปี 2022" โดยอ้างว่าจะให้เวลา IRCC ในการแจ้งเตือนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและเปิดตัวระบบใหม่ในทุกโปรแกรม เพื่อรับประกันความสม่ำเสมอตลอดกระบวนการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน IRCC กำลังประสานการเปิดตัวกับ ESDC ซึ่งจะส่งผลต่อนโยบาย LMIA ในปี 2022