วีซ่า H-1B คืออะไร และเหตุใดจึงได้รับความนิยม?

วีซ่า H-1B ได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในอินเดีย และยังคงมีอยู่ต่อไปแม้ว่าจะมีปัญหาก็ตาม มีก มากขึ้นสำหรับวีซ่าทำงานสหรัฐฯ นี้ มากกว่าแค่โอกาสในการทำงานในประเทศเท่านั้น

เมื่อเวลาผ่านไปหลังจากที่อุตสาหกรรมไอทีเติบโตอย่างรวดเร็ว การจ้างบุคคลภายนอกก็ได้รับความนิยมอย่างมาก และผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียจำนวนมากเริ่มทำงานที่ไซต์งาน. หลายครอบครัวในอินเดียมีคนดังกล่าวอย่างน้อย 1 หรือ 2 คนที่ได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานในสหรัฐอเมริกา พวกเขาในภายหลังด้วย ได้รับกรีนการ์ดและตั้งรกรากอยู่ที่นั่นตามที่อ้างโดย Money Control

บุคคลที่ได้รับโอกาสนี้กลายเป็น ความภาคภูมิใจของครอบครัวหรือแม้แต่หมู่บ้าน. หลังจากที่ได้อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาและยกระดับคุณภาพชีวิตของครอบครัวในอินเดีย มันยัง เพิ่มโอกาสในการได้เจ้าสาวในอินเดีย. สิ่งนี้กลายเป็นปัจจัยที่มองไม่เห็นซึ่งเพิ่มมูลค่าในตลาดการแต่งงาน

ปรากฏการณ์นี้เรียกว่าเป็น 'เจ้าบ่าวอเมริกัน' และเป็นที่ต้องการมาจนถึงทุกวันนี้

อนุพี ที่เพิ่งอายุ 25 ปี มีเงื่อนไขเพียง 1 ข้อสำหรับพ่อแม่ที่เริ่มมองหาเจ้าบ่าว มันคือว่า คนที่คาดหวังควรได้รับการว่าจ้างในสหรัฐอเมริกา. เจอร์ริน มาดันก็ชัดเจนเช่นกันว่าเธอต้องการ 'เจ้าบ่าวชาวอเมริกัน'

สำหรับทั้งอนุและเจอริน นี่คือตั๋วสู่อิสรภาพของพวกเขา มันคือ โอกาสที่จะใช้ชีวิตตามความฝัน ที่ผู้หญิงหลายๆคนในอินเดียไม่ค่อยได้รับ

ดังนั้นการแต่งงานกับก วีซ่า H-1B holder เป็นทางลัดสำหรับหลาย ๆ คนในอินเดียที่จะไปถึงความฝันได้มากที่สุด อาจเป็นเพราะเหตุนี้จึงมี no วิธีที่ H-1B จะไม่เป็นที่โปรดปราน แม้จะมีปัญหารอบข้างก็ตาม ไม่ใช่ในอนาคตอันใกล้อย่างน้อย

Y-Axis ให้บริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง วีซ่าทำงานสำหรับสหรัฐอเมริกา, วีซ่าศึกษาสำหรับสหรัฐอเมริกา วีซ่าธุรกิจสำหรับสหรัฐอเมริกา, Y-Resume นานาชาติ 0-5 ปี, Y-International Resume (ระดับอาวุโส) 5 ปีขึ้นไป, งาน Y, Y-Path, บริการการตลาดต่อ หนึ่งรัฐ และ  ประเทศเดียว.

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ขณะนี้สหรัฐฯ ต้องพึ่งพาผู้มีความสามารถจากต่างประเทศมากขึ้น: SHRM