อะไรดึงดูดผู้ย้ายถิ่นที่มีพรสวรรค์มายังประเทศ OECD

OECD คือกลุ่มประเทศสมาชิก 34 ประเทศที่พัฒนานโยบายเศรษฐกิจและสังคม คุณลักษณะเฉพาะของประเทศ OECD คือการดึงดูดผู้อพยพที่มีทักษะสูงที่สุดบางส่วน

ความจริงก็คือประเทศ OECD เหล่านี้กำลังแข่งขันกันมากขึ้นเพื่อดึงดูดและรักษาคนงานที่มีความสามารถสูง โดยการทำให้นโยบายการย้ายถิ่นของตนเอื้ออำนวยต่อผู้ย้ายถิ่นมากขึ้น เพื่อที่พวกเขาจะได้ดึงดูดคนที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุดที่จะมีส่วนทำให้ประเทศเติบโต

ตามรายงานล่าสุด ประเทศ OECD ที่ดึงดูดผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีความสามารถมากที่สุด ได้แก่ ออสเตรเลีย สวีเดน สวิตเซอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ และแคนาดา ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากนโยบายที่เป็นประโยชน์ในการรับเข้าและอยู่ต่อของผู้ย้ายถิ่น

สิ่งที่น่าสนใจคือการแข่งขันเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ นโยบายการย้ายถิ่นฐานของประเทศเหล่านี้มีการบรรจบกัน แต่ความแตกต่างที่สำคัญยังคงอยู่ นอกจากเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการย้ายถิ่นแล้ว ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่มีส่วนช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถจากต่างประเทศเข้ามายังประเทศเหล่านี้

OECD ย้ำว่าประเทศต่างๆ สามารถดึงดูดผู้อพยพได้ หากพวกเขาปรับปรุงขั้นตอนการยื่นขอวีซ่า และจัดเตรียมเงื่อนไขการอยู่อาศัยที่ดีขึ้นสำหรับผู้อพยพ

เพื่อกำหนดสิ่งที่สามารถดึงดูดผู้ที่มีศักยภาพในการอพยพย้ายถิ่น OECD จึงได้คิดค้น ตัวชี้วัด OECD ของความน่าดึงดูดใจของผู้มีความสามารถ. ตัวชี้วัดเหล่านี้คือคุณภาพของโอกาส รายได้และภาษี แนวโน้มในอนาคต สภาพแวดล้อมของครอบครัว สภาพแวดล้อมด้านทักษะ ความครอบคลุม; และคุณภาพชีวิต ตัวชี้วัดยังคำนึงถึงความยากลำบากของผู้มีแนวโน้มย้ายถิ่นซึ่งมีทักษะที่จำเป็นในการขอวีซ่าหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่

จากตัวชี้วัดเหล่านี้ ประเทศ OECD ที่น่าสนใจที่สุดสำหรับคนงานที่มีคุณสมบัติสูง ได้แก่ ออสเตรเลีย สวีเดน สวิตเซอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ และแคนาดา ซึ่งมีสภาวะตลาดแรงงานที่เอื้ออำนวย และเปิดโอกาสให้แรงงานที่มีทักษะสูงประสบความสำเร็จ

ประเทศ OECD ที่สนับสนุนผู้ประกอบการอพยพ ได้แก่ แคนาดา นิวซีแลนด์ สวิตเซอร์แลนด์ สวีเดน และนอร์เวย์ ประเทศเหล่านี้ต้องการเงินลงทุนต่ำและมีข้อกำหนดในการสร้างงานขั้นต่ำ

ทุกประเทศที่อยู่ใน OECD จะต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับนานาชาติ แต่ละประเทศมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง และต้องปรับปรุงหรือปรับปรุงปัจจัยเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด

ประเทศเหล่านี้ต้องทำการเปลี่ยนแปลงนโยบายเพื่อดึงดูดผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุด ตัวอย่างเช่น สหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นหนึ่งในประเทศอันดับต้นๆ ที่ดึงดูดแรงงานที่มีความสามารถและผู้ประกอบการก็มีข้อเสียเปรียบ นโยบายที่เข้มงวดทำให้ผู้อพยพจำนวนมากได้รับวีซ่าได้ยาก และมีข้อจำกัดมากมายในการนำสมาชิกในครอบครัวเข้ามาด้วย

การวิเคราะห์เหล่านี้สามารถให้ความรู้ใหม่และน่าสนใจแก่ผู้กำหนดนโยบายเกี่ยวกับความสำเร็จในการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับนานาชาติ อย่างไรก็ตาม บทเรียนสำคัญประการหนึ่งจาก ตัวชี้วัด OECD ของความน่าดึงดูดใจของผู้มีความสามารถ ก็คือว่าสำหรับทุกโปรไฟล์ แพ็คเกจนโยบายการย้ายข้อมูลมีความสำคัญอย่างมาก

รายงานยังระบุด้วยว่าประเทศต่างๆ มีระดับความน่าดึงดูดต่อผู้ย้ายถิ่นที่มีความสามารถประเภทต่างๆ ที่แตกต่างกัน และมีปัจจัยหลายประการที่มีอิทธิพลต่อเรื่องนี้ รายงานของ OECD ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นเกี่ยวกับเรื่องนี้