การทำงานในยูเออีมีประโยชน์อย่างไร?

UAE เป็นประเทศที่ดีที่จะทำงานหรือไม่?

ใช่! สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นประเทศที่ดีในการทำงาน ถือเป็นหนึ่งในประเทศที่ปลอดภัยที่สุดที่คนหนุ่มสาวและครอบครัวสามารถอยู่อาศัยและทำงานอย่างสงบสุขได้ ประมาณร้อยละ 82 ของประชากรสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กล่าวว่าชีวิตในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์นั้นเต็มไปด้วยแง่ดี ประชากรประมาณร้อยละ 53 เปิดเผยว่าพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ค่าครองชีพมีราคาไม่แพงในบางส่วนของประเทศ เงินเดือนปลอดภาษีเป็นข้อดีอีกอย่างหนึ่งของการทำงานในประเทศ

โอกาสการจ้างงานในยูเออี

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีตำแหน่งงานว่างหลายพันตำแหน่งสำหรับผู้อพยพ ห้ารัฐยอดนิยมที่มีตำแหน่งงานว่างมากมาย ได้แก่:

• ดูไบ
• อาบูดาบี
• ชาร์จาห์
• อาจมาน
• ฟูไจราห์

อัตราการว่างงานในประเทศอยู่ที่ร้อยละ 3.50 ตลาดงานในประเทศมีธุรกิจใหม่ๆ มากมาย การลงทุนระหว่างประเทศ โครงการใหม่ และอื่นๆ อีกมากมาย บริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ประมาณร้อยละ 70 มีแผนรับสมัครผู้อพยพเพื่อรับมือกับความท้าทายในการขาดแคลนทักษะ องค์กรประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์กระตือรือร้นที่จะจ้างผู้อพยพที่สามารถเข้าร่วมได้ภายใน 3 เดือน

งานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในปี 2023 ได้แก่:

• นักจิตวิทยา
• AI ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้ของเครื่อง
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้ของเครื่อง
• ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
• นักวิจัย
• หม้อแปลงดิจิตอล
• นักออกแบบเว็บไซต์
• ผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดดิจิทัล
• ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติ
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาธุรกิจ
• ผู้จัดการโครงการ
• ผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทาน
• นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล
• ลูกเรือ
• วิศวกร
• ช่างเทคนิค

ประโยชน์ของการทำงานในยูเออี

มีประโยชน์มากมายที่ผู้อพยพสามารถได้รับในขณะที่ทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บางส่วนจะกล่าวถึงโดยละเอียดที่นี่:

รายได้ปลอดภาษี

รายได้ปลอดภาษีเป็นผลประโยชน์สูงสุดที่ผู้อพยพต้องการ ทำงานในยูเออี. พนักงานสามารถนำรายได้ทั้งหมดกลับบ้านโดยไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษีใดๆ คนงานสามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นได้

โอกาสในการทำงานที่น่าดึงดูด

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีโอกาสทำงานที่เป็นที่ต้องการมากมายสำหรับผู้อพยพ อุตสาหกรรมที่กำลังเติบโตในประเทศ ได้แก่ การดูแลสุขภาพ การศึกษา และไอที ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ด้านการขาย การเงิน การบัญชีพัฒนาธุรกิจ ฯลฯ เป็นที่ต้องการอย่างมาก อสังหาริมทรัพย์เป็นอีกภาคส่วนที่มีโอกาสในการทำงานมากมาย ประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะและมีแผนที่จะเชิญแรงงานที่มีทักษะเพิ่มมากขึ้นเพื่อตอบสนองความท้าทาย

เงินเดือนที่ร่ำรวย

มีหลายอุตสาหกรรมที่ผู้อพยพสามารถรับเงินเดือนสูงได้ สามารถดูรายชื่อได้ในตารางด้านล่าง:

ภาค	เงินเดือน
การพัฒนาไอทีและซอฟต์แวร์	AED 6,000
วิศวกร	AED 7,000
การเงินและการบัญชี	AED 90,000
HR	AED 5,750
การต้อนรับขับสู้	AED 8,000
การตลาด	AED 5,000
การดูแลสุขภาพ	AED 7,000
การเรียนการสอน	AED 5,250
การพยาบาล	AED 5,500
STEM	AED 8,250

ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำภาคบังคับสำหรับแรงงานที่มีทักษะชาวต่างชาติ บริษัทหลายแห่งจัดหาที่พักและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการเดินทาง บางบริษัทก็จัดหาอาหารให้ด้วย สิ่งนี้ดึงดูดผู้อพยพมากขึ้นเนื่องจากรายได้ของพวกเขาปลอดภาษี และยังไม่ต้องเสียเงินกับอาหาร ที่พัก และค่าขนส่งอีกด้วย

การสัมผัสกับสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม

ประชากรมากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นผู้อพยพจากประเทศต่างๆ ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ มีพนักงานจากประเทศต่างๆ ที่แบ่งปันอาหาร วัฒนธรรม มารยาท และอื่นๆ อีกมากมาย การเปิดเผยนี้นำไปสู่การสร้างเครือข่าย ผู้คนจากประเทศต่างๆ ในยุโรป เอเชีย แอฟริกา ออสเตรเลีย ฯลฯ เดินทางมายังประเทศนี้เพื่อหาโอกาสในการทำงาน

มีประสบการณ์ในโครงการระดับนานาชาติ

ผู้อพยพจะได้รับโอกาสในการทำงานในโครงการระหว่างประเทศมากมายในดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บริษัทในประเทศมีโครงการระดับชาติและระดับนานาชาติที่แตกต่างกันซึ่งจะช่วยให้ผู้อพยพได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติ ประสบการณ์นี้จะเพิ่มมูลค่าให้กับ CV ของพวกเขา

ผู้ย้ายถิ่นฐานยังสามารถเริ่มต้นธุรกิจของตนเองได้ ประเทศนี้มีทรัพยากร ผู้บริโภค และเทคโนโลยีไอทีจำนวนมากที่จะช่วยให้ผู้อพยพสามารถเติมเต็มความฝันในการมีธุรกิจเป็นของตัวเองได้

การเข้าถึงการศึกษานานาชาติสำหรับเด็ก

โรงเรียนของรัฐและเอกชนมาพร้อมกับระบบการศึกษาของยูเออี บางส่วนเป็นไปตามหลักสูตรของฝรั่งเศส อเมริกา หรืออังกฤษ จำนวนนักศึกษาต่างชาติมีน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย แคนาดา สหราชอาณาจักร เป็นต้น โดยนักศึกษาจากอินเดีย โยกย้ายไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เพื่อให้มีหลักสูตรปริญญา ปัจจุบัน นักเรียนชาวอินเดียคิดเป็นร้อยละ 17 ของนักเรียนต่างชาติทั้งหมด

ประเทศอื่นๆ ที่นักเรียนเข้าถึง UAE ได้แก่:

• ซีเรีย
• จอร์แดน
• อียิปต์
• โอมาน

นักเรียนมากกว่า 5,000 คนจากแต่ละประเทศเหล่านี้เดินทางมา เรียนที่ UAE แต่ละปี. นักเรียนที่มีความสามารถมีสิทธิ์ได้รับถิ่นที่อยู่ 10 ปีในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ นักเรียนยังสามารถได้รับวีซ่าทำงานซึ่งมีสิทธิ์มีอายุ 5 ปี มีทุนการศึกษาประเภทต่างๆ สำหรับนักศึกษาต่างชาติด้วย

วันหยุดพักร้อนประจำปี 30 วันต่อปี

พนักงานที่อยู่ในระยะทดลองงานไม่มีสิทธิ์ลาใดๆ ระยะเวลาทดลองงานอาจอยู่ที่หกเดือนหรือน้อยกว่านั้น พนักงานที่ทำงานครบหกเดือนในองค์กรจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง 2 วันต่อเดือนในปีแรก หลังจากเรียนจบปีแรกจะได้ลาพักร้อน 30 วันต่อปี

ลาคลอดบุตรอย่างน้อย 60 วัน

หญิงตั้งครรภ์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะได้รับสิทธิประโยชน์ในการลาคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 60 ใบ หลังจากตั้งครรภ์ครบหกเดือน จาก 60 วันนี้ พนักงานจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนสำหรับการลา 45 วัน และจ่ายครึ่งหนึ่งของวันที่เหลือ พนักงานหญิงสามารถลาเพิ่มได้ 45 วัน แต่จะไม่ได้รับค่าจ้าง

วันหยุด

วันหยุดราชการในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่พนักงานได้รับในหนึ่งปีมีดังนี้:

• ปีใหม่เกรกอเรียน: 1 มกราคม
• Eid Al Fitr: ตั้งแต่วันที่ 29 ของเดือนรอมฎอนถึงวันที่ 3 เชาวาล*
• วันอะเราะฟะฮฺ : ซุลฮิจญะฮ์ วันที่ 9
• วันอีดอัลอัดฮา; วันที่ 10 ถึง 12 ของเดือนซุลฮิจญะฮ์ (วันแห่งความเสียสละ)
• ฮิจเราะห์ปีใหม่ : 1 มุฮัรรอม *
• วันเกิดของศาสดาโมฮัมเหม็ด; วันที่ 12 รอบีอุลเอาวัล
• วันรำลึก: 1 ธันวาคม
• วันชาติ: วันที่ 2 และ 3 ธันวาคม

ความหลากหลายในประชากร

ประชากรส่วนใหญ่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ประกอบด้วยผู้อพยพ ประชากรมีความหลากหลายเนื่องจากผู้คนจากศาสนาต่างกันอาศัยอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตารางด้านล่างแสดงรายละเอียด:

ศาสนา	ประชากรในยูเออี
มุสลิม	ลด 76%
คริสเตียน	9%
อื่นๆ	ลด 16%

วัฒนธรรมการทำงาน

UAE ดึงดูดพนักงานและผู้ประกอบการจำนวนมากจากส่วนต่างๆ ของโลก ผู้ย้ายถิ่นสามารถค้นหาสภาพแวดล้อมการทำงานทุกประเภทในประเทศ ไม่ว่าจะเป็นการแข่งขัน ลำดับชั้น สัญชาติที่ครอบงำ และอื่นๆ อีกมากมาย ผู้ย้ายถิ่นฐานจะได้รับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมกับตน ชายและหญิงสามารถทำงานร่วมกันและมีปฏิสัมพันธ์อย่างมืออาชีพได้

ภาษาราชการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คือภาษาอาหรับ แต่ภาษาอังกฤษใช้เป็นภาษาหลักในการสื่อสารระหว่างพนักงานและธุรกิจ ผู้มีความรู้ภาษาอังกฤษสามารถหางานทำได้ง่าย แต่ถ้าพวกเขามีความรู้ภาษาอาหรับด้วยก็จะเป็นประโยชน์สำหรับพวกเขา

การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 5 วัน

พ่อหรือแม่สามารถลาพ่อแม่ได้ 5 วันเพื่อดูแลลูกที่เพิ่งเกิด ลูกจ้างสามารถลาได้ภายในหกเดือนนับแต่วันที่บุตรเกิด

ลาป่วย

หลังจากผ่านช่วงทดลองงานแล้ว พนักงานมีสิทธิลาป่วยได้ 90 วัน การลาป่วยสามารถรับประทานได้อย่างต่อเนื่องหรือเป็นระยะๆ เงินเดือนจะจ่ายตามจำนวนลาป่วยที่ได้รับ และดูรายละเอียดได้ที่นี่:

• 15 วันต่อปี จ่ายเต็มวัน
• 30 วันถัดไป - จ่ายครึ่งวัน
• ลาเพิ่มเติม - ไม่ต้องจ่าย

ประกันสุขภาพ

รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จัดหาเงินทุนสำหรับระบบการรักษาพยาบาล ระบบนี้ได้รับการควบคุมโดยหน่วยงานต่างๆ ในรัฐต่างๆ ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การประกันสุขภาพครอบคลุมค่าใช้จ่ายของการเจ็บป่วยเป็นประจำหรือรุนแรง ค่าใช้จ่ายได้แก่:

• ปรึกษาแพทย์
• การวินิจฉัยและการทดสอบ
• ยา
• รักษาในโรงพยาบาล

มีเหตุผลหลายประการในการซื้อประกันสุขภาพ ซึ่งมีดังต่อไปนี้:

• รับมือกับค่ารักษาพยาบาลที่ผันผวน
• การจัดการค่ารักษาพยาบาล
• ได้รับการรักษาอย่างมีคุณภาพ
• ปกป้องการออม
• ช่วยครอบครัวจากปัญหาทางการเงิน

Y-Axis ช่วยคุณทำงานใน UAE ได้อย่างไร?

คุณสามารถใช้บริการแกน Y ต่อไปนี้เพื่อทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

• การให้คำปรึกษา: แกน Y ให้ บริการให้คำปรึกษาฟรี.
• บริการงาน: ประโยชน์ บริการค้นหางาน การค้นหา งานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• ทบทวนข้อกำหนด: ข้อกำหนดของคุณจะได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญของเราสำหรับวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• การรวบรวมข้อกำหนด: รับรายการตรวจสอบข้อกำหนดที่จำเป็นในการสมัครวีซ่าทำงานสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• การกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร: รับความช่วยเหลือในการกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร

วางแผนที่จะย้ายไปยูเออีหรือไม่? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก XNUMX ที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับโลกมากขึ้นด้วยการขยายโครงการ Golden Visa

UAE ประกาศ 'วีซ่าเข้าเมืองดูไบหลายครั้ง 5 ปี'

UAE เสนอ Golden Visas พิเศษเพื่อดึงดูด Tech Firm