ประโยชน์ของการทำงานในออสเตรียมีอะไรบ้าง?

ประโยชน์ของการทำงานในออสเตรียมีอะไรบ้าง?

หากคุณตั้งใจจะย้ายไปทำงานที่ออสเตรีย โปรดทราบข้อดีที่ประเทศในยุโรปนี้มีให้คุณ เมืองหลวงของกรุงเวียนนาได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในเมืองที่น่าอยู่ที่สุดในโลก ออสเตรียมีคุณภาพชีวิตที่ดีเยี่ยมและมีชื่อเสียงในด้านกีฬาฤดูหนาว เช่น สกี การปีนเขา สโนว์โมบิล เป็นต้น

ชั่วโมงการทำงานและวันหยุดพักร้อน

แรงงานข้ามชาติต้องทำงานสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์และ 8 ชั่วโมงต่อวันในประเทศออสเตรีย หากใครทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะได้รับค่าตอบแทนในอัตรา 150% จากค่าจ้างปกติ พวกเขาจะได้รับค่าจ้างลาประมาณห้าสัปดาห์ พวกเขามีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วันในหนึ่งปี

ค่าแรงขั้นต่ำ

แม้ว่าจะไม่มีค่าแรงขั้นต่ำในออสเตรีย แต่รัฐบาลก็ตัดสินใจแก้ไขค่าแรงขั้นต่ำที่ 1,500 ยูโรต่อเดือนในปี 2020 สำหรับทุกภาคส่วน ซึ่งยังสูงกว่าที่คู่ค้าในยุโรปส่วนใหญ่จ่ายอีกด้วย ค่าแรงขั้นต่ำในออสเตรียประกอบด้วยรายได้พื้นฐาน สิ่งจูงใจ ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนสำหรับเวลาที่ไม่ทำงานเช่นกัน ทั้งหมดนี้ทำให้ประเทศนี้เป็นประเทศที่น่าสนใจสำหรับชาวต่างชาติที่มาทำงานด้วย

ภาษี: ภาษีเงินได้

• 0% – สูงสุด €11,000
• 25% – 11,001 ยูโร ถึง 18,000 ยูโร
• 35% – 18,001 ยูโร ถึง 31,000 ยูโร
• 42% – 31,001 ยูโร ถึง 60,000 ยูโร
• 48% – 60,001 ยูโร ถึง 90,000 ยูโร
• 50% – 90,001 ยูโร ถึง 1,000,000 ยูโร
• 55% – 1,000,000 ยูโรขึ้นไป

สวัสดิการประกันสังคม

แรงงานต่างชาติทุกคนในออสเตรียจะได้รับหมายเลขประกันสังคม ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของออสเตรียได้ ระบบประกันสังคมครอบคลุมพนักงานทุกคนที่นี่ เช่น การให้การรักษาพยาบาลฟรีสำหรับพนักงานและสมาชิกในครอบครัวที่อยู่ในอุปการะ พวกเขายังได้รับความคุ้มครองจากการประกันอุบัติเหตุอีกด้วย การประกันสังคมจะรวมถึงปัจจัยต่างๆ เช่น การไร้ความสามารถในการทำงาน การเจ็บป่วย การคลอดบุตร การว่างงาน การดูแลสุขภาพ วัยชรา เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต ฯลฯ

การประกันสุขภาพประกอบด้วยความคุ้มครองการคลอดบุตรภาคบังคับ: สมาชิกทุกคนในครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นได้รับความคุ้มครองสำหรับการประกันภัย (ขึ้นอยู่กับข้อจำกัดบางประการ) และค่าเลี้ยงดูบุตร และอื่นๆ

การประกันภัยอุบัติเหตุครอบคลุมถึงอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานและการเจ็บป่วยจากการทำงาน และผลที่ตามมา เช่น การทุพพลภาพและความไร้ความสามารถจากการประกอบอาชีพ

การประกันบำนาญรวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น เงินบำนาญวัยชรา

การประกันการว่างงานให้ผลประโยชน์แก่ผู้ว่างงาน (เช่น การจ่ายสวัสดิการสังคมและการจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน)

พนักงานและผู้ประกอบอาชีพอิสระได้รับการคุ้มครองโดยการประกันสุขภาพ (หมายเหตุ: พนักงานที่ดึงค่าแรงขั้นต่ำจะได้รับการคุ้มครองโดยอัตโนมัติ)

การคลอดบุตร ความเป็นพ่อ และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ผู้หญิงอนุญาตให้ลาคลอดบุตรได้แปดสัปดาห์ก่อนและหลังคลอดบุตร

ในปี 2019 รัฐบาลออสเตรียได้ริเริ่ม "เดือนพ่อ" โดยอนุญาตให้คุณพ่อมือใหม่สามารถลาได้หนึ่งเดือนหลังจากลูกเกิด

พ่อแม่ยังได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ XNUMX ปี หรือสามารถเลือกทำงานแบบลดชั่วโมงการทำงานได้จนกว่าลูกจะมีอายุครบ XNUMX ขวบ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของนายจ้าง ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสามารถโอนใบระหว่างกันได้ครั้งเดียว

สิทธิประโยชน์การดูแลเด็ก

บิดามารดาทั้งสองมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กตั้งแต่ 12 เดือนแรกหลังคลอดจนถึงเด็กอายุ 30 ถึง 36 เดือน

ประโยชน์เพิ่มเติม

พนักงานที่ต้องการศึกษาต่อได้รับการส่งเสริมอย่างมากในออสเตรีย เนื่องจากพวกเขาเพิ่มมูลค่าให้กับทั้งบริษัทและตัวพวกเขาเอง สุดท้ายนี้ นายจ้างจะสนับสนุนลูกจ้างโดยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการศึกษาเพิ่มเติม พนักงานที่สำเร็จการศึกษาหลักสูตรในประเทศออสเตรียจะได้รับโบนัสหรือการเลื่อนตำแหน่ง

คุณต้องการที่จะ ทำงานต่างประเทศ? รับคำแนะนำที่เหมาะสมจาก Y-Axis ที่ปรึกษาต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก