วีซ่าทำงานของสหรัฐอเมริกาสำหรับผู้ประกอบการสตาร์ทอัพระดับนานาชาติ

การเริ่มต้นธุรกิจในสหรัฐอเมริกาเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะมองข้ามข้อกำหนดการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา ผู้ประกอบการอาจไม่ทราบถึงผลที่ตามมาจนกว่าพวกเขาจะต้องเผชิญกับความจริงอันโหดร้ายเมื่อพยายามผ่านการตรวจคนเข้าเมืองที่สนามบิน วิธีที่ดีที่สุดในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการย้ายถิ่นฐานคือการวางแผนล่วงหน้าให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และรู้ว่าเมื่อใดจึงจำเป็นต้องขอวีซ่า

การวางแผน

ประเด็นที่ควรปรึกษากับที่ปรึกษาก่อนที่จะรวมธุรกิจในสหรัฐฯ ได้แก่: ธุรกิจดังกล่าวดำเนินธุรกิจในระดับสากลมานานแค่ไหน อยู่ในสหรัฐอเมริกามานานแค่ไหนแล้ว ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทในต่างประเทศ ไม่ว่าบริษัทจะได้รับการสนับสนุนจากสตาร์ทอัพแอคเซเลอเรเตอร์หรือไม่ บริษัทมีนักลงทุนหรือไม่และมีสัญชาติอะไร สถานะทางการเงินของบริษัท ตลาด/อุตสาหกรรมของบริษัท และผู้ประกอบการเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงในสาขาของตนหรือไม่

ผู้ประกอบการและสตาร์ทอัพจำนวนมากกระตือรือร้นที่จะได้รับสถานะวีซ่าโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตาม ความคาดหวังของพวกเขาจะต้องสอดคล้องกับความเป็นจริงของระบบวีซ่า ในการจัดการความคาดหวัง ที่ปรึกษาสามารถให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนการขอวีซ่า ระยะเวลาดำเนินการ และการขอหลักฐาน และยังสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมระหว่างกระทรวงแรงงาน รัฐ และความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ

ภายใต้เงื่อนไขบางประการ ผู้ประกอบการอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางธุรกิจเบื้องต้นอย่างจำกัดในสหรัฐอเมริกาจนกว่าบริษัทจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของวีซ่า เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิผลไม่สามารถทำได้โดยใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการอนุมัติการเดินทาง (ESTA) หรือวีซ่า B-1 ผู้ประกอบการมักจะจำเป็นต้องร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน ตัวแทน และ/หรือผู้ให้บริการในท้องถิ่น เพื่อพัฒนาฟังก์ชันด้านการบริหาร การขาย และการปฏิบัติงาน “เสียบปลั๊ก” ธุรกิจสหรัฐฯ

...ความคาดหวังจะต้องสอดคล้องกับความเป็นจริงของระบบวีซ่า

กิจกรรมทางธุรกิจเบื้องต้นที่ได้รับอนุญาตภายใต้วีซ่า B-1 และ ESTA ได้แก่ การยื่นเอกสารเพื่อรวมธุรกิจและจดทะเบียนธุรกิจกับ IRS การประสานงานด้านการธนาคาร การได้รับสัญญาเช่าสำนักงาน การเจรจาสัญญา การให้คำปรึกษากับผู้ร่วมธุรกิจ การสรุปข้อตกลงผู้ขาย การค้นคว้า การสร้างเครือข่ายและการเข้าร่วมการประชุมและสัมมนา

ผู้มาติดต่อธุรกิจชั่วคราวควรประเมินกิจกรรมทางธุรกิจของตนในสหรัฐอเมริกาอีกครั้งอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากสิ่งต่อไปนี้อาจกระตุ้นให้เกิดความจำเป็นในการเปลี่ยนสถานะการเข้าเมือง: 1) ได้รับเงินจากแหล่งที่มาของสหรัฐอเมริกา; 2) ดำเนินงานที่มีประสิทธิผล 3) ขาดถิ่นที่อยู่/ที่อยู่ถาวรนอกสหรัฐอเมริกา; 4) ตั้งใจที่จะตั้งถิ่นฐานในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร; 5) ไม่มีตั๋วเครื่องบินไปกลับต่างประเทศ 6) เข้าร่วมในการจัดการธุรกิจขณะอยู่ในสหรัฐอเมริกา; 8) มีที่ตั้งธุรกิจหลักและมีกำไรในสหรัฐอเมริกา และ 9) ไม่มีสำนักงานนอกสหรัฐอเมริกา

ตัวเลือกวีซ่า

เมื่อธุรกิจของสหรัฐฯ ดำเนินไป งานที่มีประสิทธิผลนอกเหนือจากกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตเบื้องต้นจะกระตุ้นให้เกิดความจำเป็นในการขอวีซ่า ในการทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกกฎหมาย จำเป็นต้องมีสถานะได้รับอนุญาตทำงาน และประเภทวีซ่าเริ่มต้นโดยทั่วไป ได้แก่ E, L, O และ H-1B ด้านล่างนี้เป็นภาพรวมของประเภทวีซ่าเหล่านี้ ซึ่งจะเป็นจุดสนใจของบทความชุดต่างๆ ที่ครอบคลุมรายละเอียดเพิ่มเติมแต่ละประเภท:

วีซ่า E-1/E-2 วีซ่า E อาจมอบให้กับผู้ประกอบการที่ได้ลงทุนหรืออยู่ในกระบวนการลงทุนจำนวนมากในธุรกิจของสหรัฐฯ ที่แท้จริงและดำเนินธุรกิจอยู่ หรือผู้ที่ดำเนินธุรกิจการค้าที่สำคัญระหว่างสหรัฐอเมริกาและประเทศที่เป็นพลเมืองของพวกเขา

เนื่องจากนักลงทุนจำเป็นต้องติดตามการลงทุนและ/หรือการค้าที่มีความเสี่ยง จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องจัดเก็บบันทึกที่เกี่ยวข้องกับ: โอนเงินไปยังองค์กรของสหรัฐอเมริกา ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ (รวมถึงสัญญาเช่า อุปกรณ์สำนักงาน และการวิจัยตลาด) เชิงพาณิชย์ ธุรกรรม (ใบสั่งซื้อ สัญญาบริการ สัญญาขาย ข้อตกลงการผลิต) เอกสารศุลกากรและหลักฐานการผูกมัดทางศุลกากร ใบตราส่ง ข้อตกลงผู้ขาย และบัญชีเงินเดือน เนื่องจากวีซ่า E จำเป็นต้องมีการสาธิตการกระตุ้นเศรษฐกิจ แผนธุรกิจห้าปีจึงมีความจำเป็น

วีซ่า L-1 วีซ่า L-1 อาจมอบให้กับผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือบุคคลที่มีความรู้เฉพาะทางเพื่อทำงานในบริษัทของสหรัฐอเมริกา โดยจะต้องทำงานในบริษัทในเครือหรือบริษัทแม่ในต่างประเทศเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีติดต่อกัน

หากสตาร์ทอัพดำเนินธุรกิจมาไม่ถึงหนึ่งปี จะต้องมีสำนักงานที่มั่นคง และบริษัทจะต้องส่งแผนธุรกิจและหลักฐานยืนยันเพื่อแสดงลักษณะ ขอบเขต และโครงสร้างองค์กรของบริษัท นอกจากนี้ จะต้องแสดงเงินทุนสำหรับการดำเนินงานปีแรกด้วย ในช่วงเวลาของการต่ออายุ บริษัทจะต้องแสดงให้เห็นว่าธุรกิจสามารถดำรงอยู่ต่อไปได้อีกสองปี และหน้าที่ของผู้ประกอบการมุ่งเน้นไปที่การกำกับดูแลพนักงานและการพัฒนาธุรกิจ USCIS คาดสตาร์ทอัพจะเพิ่มพนักงานภายในปีแรก

วีซ่า O-1 วีซ่า O-1 สงวนไว้สำหรับบุคคลที่มีความสามารถพิเศษ นี่เป็นทางเลือกสำหรับผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่มีชื่อเสียงซึ่งเกี่ยวข้องกับโปรแกรมเร่งรัดธุรกิจอันทรงเกียรติ และ/หรือผู้ที่เปลี่ยนภูมิทัศน์ในสาขาของตน จะต้องส่งหลักฐานสำคัญ รวมถึงรางวัล สื่อ สื่อ รายงาน และจดหมายเพื่อแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นอยู่ในจุดสูงสุดของความพยายาม

วีซ่า H-1B วีซ่า H-1B สงวนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพเฉพาะทาง บริษัทจะต้องเสนองานที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาเฉพาะ ซึ่งคนงานที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันจะต้องมี บางครั้ง H-1B ถือเป็นความท้าทายสำหรับสตาร์ทอัพ เนื่องจากต้องมีการสาธิตว่าพนักงานจะถูกควบคุมโดยนายจ้าง ด้วยเหตุนี้ หากผู้ร่วมก่อตั้งเป็นพนักงานที่ได้รับการสนับสนุน ควรส่งหลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงดุลยพินิจขององค์กรเกี่ยวกับการจ้างงานของพวกเขา นอกจากนี้ บริษัทจะต้องแสดงรายได้รวมซึ่งอาจรวมถึงรายได้จากการลงทุนด้วย

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com