เหตุใดกฎวีซ่าของสหรัฐอเมริกาจึงสามารถมองเห็นเที่ยวบินของผู้มีความสามารถจากอินเดีย

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะได้ยินเกี่ยวกับพนักงานที่กระโดดลงเรือด้วยเหตุผลอันเล็กน้อย เนื่องจากงานสำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมักจะมีอยู่เสมอ

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกาโดยปกติแล้วไม่ควรส่งผลกระทบต่อบริษัทในอินเดีย แต่หากกฎใหม่ของสหรัฐฯ มีผลบังคับใช้ตามที่เสนอ การแข่งขันเพื่อผู้ที่มีความสามารถก็คาดว่าจะมาจากบริษัทในสหรัฐฯ

ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับคู่สามีภรรยาหนุ่มสาวชาวอินเดียที่ได้รับปริญญาคู่ (BE/M.Tech) จาก IIT Bombay เมื่อเกือบห้าปีที่แล้ว พวกเขาเคยพิจารณาที่จะเรียนต่อระดับปริญญาเอกในสถาบันชั้นนำของสหรัฐอเมริกา แต่ล้มเลิกความคิดนี้ไปเพราะกลัวว่าเส้นทางจะจำกัดเกินไป พวกเขาต้องการอยู่ในอินเดียและเติบโต เขาทำงานให้กับ Goldman Sachs และเธอทำงานให้กับ Microsoft ในบังกาลอร์

ธนาคารเพื่อการลงทุนได้ยื่นข้อเสนอหลายประการให้เขาย้ายไปที่สำนักงานในนิวยอร์กเพื่อทำงานในแผนก M&A ด้วยวีซ่า H-1B พร้อมสัญญาว่าจะสนับสนุนกรีนการ์ดให้เขา

แต่เขาปฏิเสธโอกาสนี้ เพราะนั่นจะทำให้ภรรยาของเขาต้องได้รับวีซ่า H-1B ของเธอเอง ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่าย

และเธอไม่ต้องการที่จะละทิ้งอาชีพที่น่าตื่นเต้นเพื่อสนับสนุนเขา

ความขัดแย้งในชีวิตการทำงาน

คู่รักที่คิดจะย้ายไปสหรัฐอเมริกาต้องผ่านความขัดแย้งในชีวิตการทำงานมาตราบเท่าที่ยังมีโครงการ H-1B อยู่ กฎหมายของสหรัฐอเมริกาอนุญาตให้นายจ้างนำบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากต่างประเทศเข้ามาด้วยวีซ่าทำงานชั่วคราวที่เรียกว่า H-1B แต่จะเพิกเฉยต่อคู่สมรสของ H-1B โดยสิ้นเชิง และไม่มีการให้สิทธิพิเศษใดๆ เลย นอกเหนือไปจากสิทธิ์ในการอยู่ร่วมกับพนักงานของ H-1B ในฐานะผู้อยู่ในความอุปการะ

ไม่อีกต่อไป.

ฝ่ายบริหารของโอบามาได้ประกาศเจตนารมณ์ต่อสาธารณะอย่างเงียบๆ ที่จะใช้ "อำนาจบริหาร" เพื่อออกกฎใหม่สำหรับคู่สมรส H-1B

  ในฐานะที่เป็น เนินเขา หนังสือพิมพ์รายงานเมื่อเดือนพฤษภาคมว่า “กฎข้อหนึ่งจะอนุญาตให้คู่สมรสที่อยู่ในอุปการะสามารถขออนุมัติการจ้างงานได้ ตราบใดที่ผู้ถือวีซ่า H-1B ที่พวกเขาแต่งงานด้วยได้เริ่มกระบวนการกลายเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในสหรัฐฯ”

นี่มันใหญ่มาก

ด้วยการเสนอให้คู่สมรส H-1B ทุกคนสามารถทำงานได้โดยอัตโนมัติ ฝ่ายบริหารจะเพิ่มจำนวนวีซ่า H-1B เกือบสองเท่าในเวลาที่วีซ่า H-1B ขาดแคลนอย่างมาก

กฎใหม่อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อพนักงาน ครอบครัว และนายจ้างที่มีการดำเนินงานทั้งในอินเดียและสหรัฐอเมริกา

ปัญหาการสะกดคำ

แม้แต่บริษัทอินเดียพันธุ์แท้ซึ่งมีการดำเนินงานในสหรัฐฯ อย่างจำกัดก็ยังพบว่ากฎที่เสนอนี้เป็นปัญหาอย่างยิ่ง

จนถึงขณะนี้ ผู้จัดการชาวอินเดียสามารถพักผ่อนได้เมื่อรู้ว่าโอกาสที่ทรัพยากรระดับดาวของพวกเขาจะเข้าสู่สหรัฐฯ นั้นค่อนข้างน้อย เนื่องจากทรัพยากรดังกล่าวไม่สามารถได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานที่นั่น แม้ว่าคู่สมรสของทรัพยากรนั้นจะมีวีซ่า H-1B ก็ตาม

ทรัพยากรนี้จะต้องลาออกจากอาชีพที่มีแนวโน้มดีในอินเดียโดยสิ้นเชิง หรือถูกบังคับให้เปลี่ยนแผนอาชีพ (เช่น การศึกษาในสหรัฐฯ หรือแม้แต่อยู่บ้าน) ซึ่งเป็นทางเลือกที่ยากสำหรับทุกคน

ในสหรัฐอเมริกา นักวิจารณ์ไม่พอใจรัฐบาลโอบามาที่อ้างอำนาจบริหารในเรื่องที่กำลังอยู่ต่อหน้าสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกา (หน่วยงานนี้อยู่ภายใต้การควบคุมของพรรครีพับลิกัน ในขณะที่วุฒิสภาสหรัฐอเมริกาและทำเนียบขาวนำโดยพรรคเดโมแครต)

เจฟฟ์ เซสชั่นส์ วุฒิสมาชิกสหรัฐ (R-AL) ออกแถลงการณ์ว่า คนงานรับเชิญใหม่ 100,000 คนจะทำให้ตลาดแรงงานที่ซบเซาและดึงค่าจ้างลดลง

“เป็นข่าวดีสำหรับพลเมืองในประเทศอื่น ๆ ที่จะได้รับการจ้างงาน แต่สำหรับคนอเมริกันที่ดิ้นรน มีแต่จะลดค่าจ้าง ลดโอกาสในการทำงาน และทำให้ยากขึ้นที่จะหางานทำ ฝ่ายบริหารเป็นตัวแทนของใคร”

ด้วยการเปลี่ยนแปลงกฎ พนักงานของ Goldman Sachs ที่ติดอยู่ในบังกาลอร์มีอิสระที่จะเดินทางไปสหรัฐอเมริกาได้แล้ว เพราะภรรยาที่ฉลาดของเขาสามารถหางานทำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในนิวยอร์กได้อย่างง่ายดาย

ลมของพรรครีพับลิกัน

โปรดทราบว่าคู่สมรสไม่จำเป็นต้องอยู่ในสาขา STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ คณิตศาสตร์)

ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวคือผู้ชนะวีซ่า H-1B หลักควรอยู่ในกลุ่มเดียวกัน

กฎที่นำเสนอยังไม่ได้ลงนามอย่างเป็นทางการโดยโอบามา และด้วยผลสำรวจทั้งหมดที่คาดการณ์ว่าสภาผู้แทนราษฎรจะยังคงอยู่ในการควบคุมของพรรครีพับลิกันหลังการเลือกตั้งกลางเทอมของสหรัฐฯ และบางคนกล่าวว่าแม้แต่วุฒิสภาสหรัฐฯ ก็อาจเปลี่ยนไปใช้เสียงข้างมากของพรรครีพับลิกัน โอบามาก็ต้องเผชิญกับลมปะทะที่รุนแรงในการปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาของเขาที่จะกระทำการฝ่ายเดียว

แต่หากมีการเปลี่ยนแปลงกฎ Microsoft คาดว่าจะได้รับจดหมายลาออกจากสาวบังกาลอร์ผู้ชาญฉลาดคนนั้นในไม่ช้า และต้องเตรียมพร้อมที่จะสูญเสียทรัพยากรอันทรงเกียรติไป

เว้นแต่จะเป็นเชิงรุกและเสนออาชีพที่ยอดเยี่ยมใน Redmond ซึ่งเป็นโอกาสที่แม้แต่ Goldman Sachs ก็ไม่สามารถเทียบเคียงได้ในนิวยอร์ก

นี่คือสิ่งที่การจัดการผู้มีความสามารถกลายเป็นในเศรษฐกิจโลกปัจจุบัน

(ผู้เขียนเป็นกรรมการผู้จัดการของ Rao Advisors LLC ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการการศึกษา เขาได้เขียนหนังสือเกี่ยวกับข้อเสนอ H-1B/STEM ใหม่)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece