แนวทางแก้ไขการอภิปรายเรื่องการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ

ในมุมหนึ่ง: องค์กรเทคโนโลยีหลายแห่งที่อ้างว่าตนมีตำแหน่งงานที่ยังไม่สำเร็จจำนวนมาก และไม่สามารถหาแรงงานอเมริกันที่มีทักษะที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มทุกสิ่งที่ต้องการได้ และในลักษณะนี้จำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างชาติที่มีทักษะผ่านโครงการวีซ่า H-1B

ในอีกมุมหนึ่ง: การเยาะเย้ยถากถางคนเข้าเมือง ซึ่งรวมถึงวิศวกรซอฟต์แวร์ที่ว่างงานทุกคนในสหรัฐฯ ที่คิดว่าองค์กรด้านเทคโนโลยีโดยพื้นฐานแล้วชอบที่จะจ้างผู้อพยพที่มีทักษะและนำเข้าที่มีราคาถูกกว่า เมื่อเทียบกับคนงานชาวอเมริกันที่มีราคาแพงกว่า

ไม่จำเป็นต้องมีการต่อสู้ นี่เป็นความคิดที่ดีกว่าและถกเถียงน้อยกว่าที่อาจช่วยให้เรารอดจากการถกเถียงที่กำลังดำเนินอยู่นี้ กลไกตลาดที่จะตัดสินอย่างชัดเจนว่าใครเหมาะสม รวมถึงราคาตลาดสำหรับงานอพยพที่มีทักษะจริงๆ ในลักษณะนี้ให้ความรู้การพัฒนาการอภิปรายเรื่องการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกาในอนาคต ในขณะนี้ วีซ่า H-1B จะออกให้ตามลำดับก่อนหลัง โดยมีค่าธรรมเนียมคงที่ และจำนวนดังกล่าวจะถูกจำกัดไว้ โครงการดังกล่าวจะไม่แจ้งให้เราทราบว่าวีซ่า H-1B มีมูลค่าเท่าใดต่อธุรกิจ ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากหมายเลขตรวจคนเข้าเมืองถูกจำกัดและค่าธรรมเนียมต่ำ กรอบการทำงานจึงสนับสนุนแนวทางลอตเตอรีหรือโบนันซ่าอย่างแท้จริง ดังที่เคยเป็นมา ธุรกิจต่างๆ จะยื่นขอวีซ่าจำนวนเท่าใดก็ได้ตามที่สามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผล กรอบการทำงานปัจจุบันนี้มีผลกระทบด้านลบต่อทั้งสองฝ่าย

เป็นการดีที่จะมอบหมายวีซ่า H-1B โดยกระบวนการแลกเปลี่ยน ในโอกาสที่วีซ่า H-1B ถูกส่งไปยังธุรกิจทุกปีในลักษณะคงที่ โดยมีข้อเสนอที่จัดสรรจากสูงสุดไปต่ำสุด จนกว่าโควต้าจะเสร็จสิ้น กรอบการทำงานดังกล่าวจะให้ความสำคัญกับการประมาณค่าผู้อพยพชาวต่างชาติที่มีความสามารถต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯ อย่างมีประสิทธิผล ทำให้ผู้จัดการด้านเทคโนโลยีมีเสถียรภาพมากขึ้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งช่วยในการตัดสินใจว่าจะอนุญาตให้เข้าถึงวีซ่า H-1B ได้จำนวนเท่าใดโดยคำนึงถึงกลไกตลาด

หากต้องการความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอภิปรายเรื่องการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา โปรดกรอกแบบฟอร์มสอบถามของเรา เพื่อให้ที่ปรึกษาคนใดคนหนึ่งของเราจะติดต่อคุณเพื่อตอบคำถามของคุณ