ขั้นตอนการสมัคร H-2B ของสหรัฐอเมริกาเพื่อให้ใช้งานง่ายยิ่งขึ้น

เพื่อให้กระบวนการสมัคร H-2B เป็นระเบียบและสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้าง กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (DOL) จึงได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนเพื่อลดเอกสารที่จำเป็นในการพิสูจน์ 'ความจำเป็นชั่วคราว'

ในการอนุมัติการรับพนักงานด้วยวีซ่า H-2B นายจ้างควรแสดงหลักฐานว่าข้อกำหนดสำหรับพนักงานภายใต้โครงการนี้เป็นข้อกำหนดชั่วคราว National Law Review เสนอราคาตามกฎระเบียบของ DOL โดยระบุว่าวีซ่าถูกจำกัดไว้ที่หนึ่งปีหรือน้อยกว่า แต่ในบางกรณีสามารถขยายเวลาได้สูงสุดสามปี ต้องเป็นอินสแตนซ์ที่เกิดขึ้นครั้งเดียว มีการใช้งานสูงสุด ไม่สม่ำเสมอ หรือตามฤดูกาล

กฎของ DOL H-2B จะพิจารณาขั้นตอนการสมัครเป็นสองส่วน ในส่วนแรกหน่วยงานจะตัดสินใจว่านายจ้างมีข้อกำหนดชั่วคราวผ่านขั้นตอนการจดทะเบียนของนายจ้างหรือไม่ ขั้นตอนต่อไปเกี่ยวข้องกับการตัดสินการสมัครจริงของนายจ้างเพื่อรับสมัครคนงาน H-2B

เนื่องจาก DOL ยังไม่ได้กำหนดความต้องการในการลงทะเบียนตามกฎของตน หน่วยงานจะตัดสินใจเกี่ยวกับข้อกำหนดชั่วคราวของนายจ้างในระหว่างการพิจารณาการสมัครวีซ่าแรงงาน H-2B จริงอย่างละเอียด

นายจ้างจำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์ม ETA-9142B ส่วน B ให้ครบถ้วน โดยต้องระบุคำชี้แจงเกี่ยวกับลักษณะของข้อกำหนดชั่วคราว ระยะเวลาการจ้างงาน จำนวนคนที่จะจ้าง และสถานะของข้อกำหนด

ตามข้อมูลของ DOL เอกสารเพิ่มเติมที่นายจ้างจำนวนมากยื่นจะคล้ายกันมากทุกปีสำหรับนายจ้างคนเดียวกันหรืออุตสาหกรรมเฉพาะ ทำให้เกิดภาระที่ไม่จำเป็นสำหรับทั้งนายจ้างและเจ้าหน้าที่รับรอง (CO) ซึ่งควรตรวจสอบเอกสารทั้งหมดที่ส่งมาด้วยทุกครั้ง แอปพลิเคชัน.

หากคุณต้องการยื่นขอวีซ่า H-2B โปรดติดต่อ Y-Axis เพื่อขอความช่วยเหลือทุกประเภทในการยื่นขอวีซ่าทำงานที่สำนักงานแห่งใดแห่งหนึ่งจากทั้งหมด 19 แห่งซึ่งตั้งอยู่ในแปดเมืองใหญ่ของอินเดีย

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com