แผน H-1B ที่เข้มงวดยิ่งขึ้นของสหรัฐฯ อาจกระทบต่อบริษัทเอาท์ซอร์สของอินเดีย

บังกาลอร์: Dick Durbin และ Chuck Grassley วุฒิสมาชิกสหรัฐสองคนวางแผนที่จะรื้อฟื้นกฎหมายปฏิรูปวีซ่า H-1B ที่เข้มงวดยิ่งขึ้นในปีนี้

ข้อบังคับสำหรับบริษัทเอาท์ซอร์ส เช่น TCS, Wipro และ Infosys เพื่อจ้างคนงานชาวอเมริกันในท้องถิ่น ก่อนที่จะขอวีซ่า H-1B สำหรับพนักงานชาวอินเดีย

หากดำเนินการตามความเคลื่อนไหวดังกล่าว จะทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นอย่างมาก และทำให้บริษัทไอทีของอินเดียส่งพนักงานถึงสถานที่ได้ยากในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจชะลอตัว ร่างกฎหมายดังกล่าวจะขอให้บริษัทเหล่านี้จ่ายค่าจ้างตามปกติให้กับคนงาน H-1B ซึ่งจะทำให้การจ้างงานนอกชายฝั่งมีความน่าสนใจยิ่งขึ้น และทรัพยากรบนบกมีราคาถูกกว่า 20-30%

“ร่างพระราชบัญญัติ Durbin-Grassley กำหนดให้นายจ้างทุกคนที่ต้องการจ้างผู้ถือวีซ่า H-1B ต้องให้คำมั่นว่าพวกเขาได้ใช้ความพยายามโดยสุจริตในการจ้างคนงานชาวอเมริกันก่อน และผู้ถือวีซ่า H-1B จะไม่แทนที่คนงานชาวอเมริกัน สำนักงานของวุฒิสมาชิก Grassley กล่าวในแถลงการณ์

บริษัทต่างๆ เช่น Wipro ซึ่งให้บริการลูกค้าในสหรัฐฯ รวมถึง Citi และ GE โดยการส่งผู้ถือวีซ่า H-1B ไปยังประเทศดังกล่าว ระบุว่า กฎระเบียบดังกล่าวจะน่าเสียดายหากถูกนำมาใช้

“หากมีการนำข้อจำกัดประเภทนี้มาใช้ สนามแข่งขันจะมีความไม่สม่ำเสมอ” ปราติก กุมาร์ รองประธานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Wipro กล่าว Wipro ได้ส่งผู้คนประมาณ 3,000 คนด้วยวีซ่า H-1B ในช่วงสองปีที่ผ่านมา

ได้รับมอบวีซ่า H-65,000B ประมาณ 1 ใบให้กับผู้อพยพจากบริษัทต่างๆ เช่น ไมโครซอฟต์ ซิสโก้ ทีซีเอส อินโฟซิส และไวโปร เมื่อปีที่แล้ว โดยได้รับจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ วีซ่า H-1B แต่ละวีซ่ามีราคาประมาณ 6,000 ดอลลาร์

วุฒิสมาชิกกราสลีย์ พร้อมด้วยวุฒิสมาชิกเดอร์บิน ได้เสนอร่างกฎหมายที่คล้ายกันในสภาคองเกรสครั้งล่าสุดเพื่อปฏิรูปโครงการวีซ่า H-1B ซึ่งสภายังไม่ผ่านการพิจารณา เมื่อได้รับการติดต่อจาก ET โฆษกของวุฒิสมาชิก Grassley ยืนยันว่าวุฒิสมาชิกวางแผนที่จะแนะนำกฎหมายที่คล้ายกันอีกครั้งในปีนี้ บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของอินเดียได้รับการออกวีซ่าประมาณ 2,000-3,000 ใบทุกปี ทำให้พวกเขาสามารถให้บริการลูกค้าเช่น GE, GM และ Wal Mart ในสหรัฐอเมริกาได้

ตามคำกล่าวของ Morley J Nair ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานในฟิลาเดลเฟีย ความต้องการวีซ่าเหล่านี้มีมากกว่าอุปทานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอย่างมาก ในปี พ.ศ. 2007 ได้รับคำร้อง H-123,480B จำนวน 1 คำร้องในช่วงสองวันแรกของการยื่นคำร้อง และ USCIS ต้องหยุดรับคำร้องเพิ่มเติม ในปีพ.ศ. 2008 ระยะเวลายื่นฟ้องยังคงเปิดไว้เป็นเวลาห้าวัน และมีการยื่นคำร้องมากกว่า 163,000 เรื่อง ซึ่งรวมถึง 31,200 เรื่องสำหรับโควต้าการศึกษาระดับปริญญาขั้นสูง “ในทั้งสองปี มีการดำเนินการจับสลากเพื่อเลือกคำร้องให้เพียงพอต่อโควต้าสูงสุด” นายแนร์กล่าวในแถลงการณ์เมื่อต้นเดือนนี้

ขณะที่วุฒิสมาชิกกราสลีย์เขียนจดหมายเมื่อสัปดาห์ที่แล้วถึงไมโครซอฟต์เพื่อขอให้บริษัทเลิกจ้างคนงานวีซ่า H-1B ชาวต่างชาติก่อนจะเลิกจ้างเกือบ 5,000 ตำแหน่งในสหรัฐฯ วุฒิสมาชิกเดอร์บินคือเพื่อนสมาชิกวุฒิสภาของประธานาธิบดีบารัค โอบามาจากอิลลินอยส์ และเป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนมายาวนานของ ระบอบการปกครอง H-1B ที่เข้มงวดยิ่งขึ้น

ในช่วงเวลาที่อัตราการว่างงานของสหรัฐฯ อยู่ที่จุดสูงสุด ผู้สนับสนุนร่างกฎหมายดังกล่าวหลายคนหวังว่าวุฒิสมาชิกจะประสบความสำเร็จในปีนี้ “เมื่อพิจารณาจากสภาพแวดล้อมในปัจจุบัน พวกเขามีกระสุนที่ดีกว่าปีที่แล้วมาก” เจ้าหน้าที่อาวุโสของบริษัทซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ซึ่งไม่ประสงค์จะเปิดเผยตัวตน กล่าว จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ อัตราการว่างงานในเดือนธันวาคมปีที่แล้วเพิ่มขึ้นจากประมาณ 6.8% เป็น 7.2% โดยคนงานเกือบ XNUMX ล้านคนตกงานระหว่างเดือนกันยายนถึงธันวาคม

พรรคเดโมแครตยังควบคุมรัฐสภาได้ดีกว่าปีที่แล้วมาก

ในการเลือกตั้งเดือนพฤศจิกายน พรรคเดโมแครตสามารถเพิ่มที่นั่งให้กับเสียงข้างมากได้ทั้งในวุฒิสภาสหรัฐอเมริกาและสภาผู้แทนราษฎร

“มากกว่าการจ้างงานที่นำโดยวีซ่า เราต้องขยายการดำเนินงานในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่นำโดยลูกค้า” นายคูมาร์กล่าว “เรามีศูนย์อยู่แล้วในแอตแลนตาและดีทรอยต์ และขณะนี้เรากำลังประเมินสถานที่เพิ่มเติมอีกสองสามแห่งเพื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่น” เขากล่าวเสริม ในปีนี้ Wipro ไม่มีการขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานนอกสถานที่เนื่องจากการชะลอตัวอย่างต่อเนื่อง

สหรัฐฯ ไม่ใช่ตลาดแรกที่พิจารณาระบบการขอวีซ่าที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับแรงงานอพยพ ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว สำนักงานที่บ้านของสหราชอาณาจักรได้เปิดตัวระบบใบอนุญาตทำงานแบบจุดใหม่ ซึ่งช่วยลดจำนวนตำแหน่งงานสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นได้เกือบ 200,000 ตำแหน่ง

อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าร่างกฎหมายดังกล่าวจะผ่านการอนุมัติในครั้งนี้หรือไม่ และบริษัทต่างๆ ในอินเดียหวังว่าฝ่ายบริหารของโอบามาจะไม่ทำลายสมดุลด้านเอาท์ซอร์ส

“มันขึ้นอยู่กับว่าคนส่วนใหญ่ตัดสินใจที่จะออกกฎหมายปฏิรูปคนเข้าเมืองหรือไม่ ซึ่ง ณ จุดนี้ยังไม่ชัดเจน” โฆษกของวุฒิสมาชิกกราสลีย์กล่าว

ที่มา: 28 ม.ค. 2009, 0720 น. IST, Pankaj Mishra, ET Bureau

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com