สหรัฐฯ ออกวีซ่า H-86B 1% ให้กับชาวอินเดีย

วอชิงตัน (17 สิงหาคม): วีซ่า H-1B ส่วนใหญ่ที่ได้รับจากรัฐบาลสหรัฐฯ สำหรับคนทำงานด้านคอมพิวเตอร์นั้นมีไว้สำหรับผู้ที่มาจากอินเดีย ตามข้อมูลใหม่ เกือบ 86 เปอร์เซ็นต์ของวีซ่า H-1B ที่สหรัฐฯ มอบให้สำหรับงานด้านคอมพิวเตอร์ตกเป็นของคนงานชาวอินเดีย การวิเคราะห์ข้อมูลของรัฐบาลของ Computerworld ที่ได้รับผ่านคำขอพระราชบัญญัติเสรีภาพด้านข้อมูลเผยให้เห็น ผู้ถือวีซ่า H-1B ส่วนใหญ่ทำงานให้กับบริษัทเอาท์ซอร์ส เช่น Infosys และ Tata Consultancy Services (TCS) จีนตามหลังอันดับสองมากด้วยวีซ่า H-5B สำหรับอาชีพด้านไอทีมากกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ และไม่มีประเทศอื่นใดที่มีวีซ่าเกิน 1 เปอร์เซ็นต์ ตามข้อมูลจาก US Citizenship and Immigration Services ในปี 76,000 มีการออกวีซ่า H-1B ประมาณ 2014 วีซ่าให้กับผู้ที่ประกอบอาชีพคอมพิวเตอร์ บริษัทที่ให้บริการด้านไอที “เห็นได้ชัดว่าไม่สามารถรับโปรแกรมเมอร์ชาวอินเดียได้เพียงพอ ซึ่งแทบไม่เกี่ยวข้องกับการขาดแคลนคนพื้นเมืองที่มีความสามารถสำหรับงานประเภทนี้ แต่มีส่วนเกี่ยวข้องกับอีกมากด้วย รูปแบบธุรกิจของอุตสาหกรรม” ลินด์ซีย์ โลเวลล์ ผู้อำนวยการฝ่ายศึกษานโยบายของสถาบันการศึกษาการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ กล่าว บริษัทเอาท์ซอร์สต้องการจ้าง “โปรแกรมเมอร์รุ่นใหม่ H-1B เนื่องจากวีซ่าให้การควบคุมพนักงานระยะสั้นตามสัญญานี้ อนุญาตให้พวกเขาจ่ายเงินน้อยกว่าที่พวกเขาทำสำหรับเจ้าของภาษาที่มีประสบการณ์ และพวกเขาปลูกฝังโปรแกรมเมอร์ที่สามารถให้บริการลูกค้าได้ดีขึ้นหลังจากกลับบ้าน ไปยังอินเดีย” โลเวลล์กล่าว ตัวเลขดังกล่าวมีความแตกต่างกันอย่างมากเมื่อเปรียบเทียบกับวีซ่า H-1B สำหรับวิศวกร ซึ่งรวมถึงสาขาไฟฟ้า เครื่องกล โยธา เคมี การบิน และสาขาพิเศษอื่นๆ ในประเภทดังกล่าว แรงงานชาวอินเดียยังคงอยู่อันดับต้นๆ ด้วยวีซ่า 47 เปอร์เซ็นต์ หรือ 8,103 ตามมาด้วยจีน 19.5 เปอร์เซ็นต์ แคนาดา 3.4 เปอร์เซ็นต์; เกาหลี 2.4 เปอร์เซ็นต์; เม็กซิโก ร้อยละ 2.2; และไต้หวันและอิหร่านอย่างละ 2.2 เปอร์เซ็นต์ ตามข้อมูลที่แสดง การจ้างพนักงาน H-1B ทำให้เกิดความกังวลหลังจากมีรายงานว่าบริษัทในสหรัฐฯ บางแห่งใช้บริษัทเอาท์ซอร์สด้านไอทีมาแทนที่ร้านไอทีของตน ส่งผลให้ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในอเมริกาต้องตกงาน คนงานในสหรัฐฯ บางคนต้องฝึกอบรมพนักงานทดแทนซึ่งทำงานให้กับบริษัทเอาท์ซอร์สด้านไอที ปัญหานี้นำไปสู่การฟ้องร้องโดยพนักงานไอทีที่ถูกเลิกจ้าง และกระตุ้นให้สภาคองเกรสเรียกร้องให้มีการสอบสวนการใช้วีซ่า H-1B ทนายความของบริษัทเอาท์ซอร์สกล่าวว่าไม่มีข้อกำหนดสำหรับบริษัทต่างชาติที่ทำธุรกิจในสหรัฐฯ จะต้องจ้างคนงานในสหรัฐฯ บริษัทจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายคนเข้าเมืองเท่านั้น http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/