ข้อ จำกัด วีซ่าสหราชอาณาจักรใหม่ที่เข้มงวดเพื่อโจมตีผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีของอินเดีย

เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา คณะกรรมการผู้ทรงอิทธิพลได้แนะนำข้อจำกัดใหม่ในการโอนพนักงานไปยังสหราชอาณาจักรตามตัวอย่างของบริษัทไอทีในอินเดียภายใต้เส้นทางการโอนภายในบริษัท (ICT) รวมถึงการจัดเก็บทักษะ 1,000 ปอนด์ต่อปีต่อผู้รับโอน

ในการทบทวนวีซ่าระดับ 2 ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐาน (MAC) ของโฮมออฟฟิศยังแนะนำให้เพิ่มเกณฑ์เงินเดือนสำหรับนายจ้างชาวอังกฤษที่จ้างผู้อพยพชาวอินเดียและผู้อพยพย้ายถิ่นฐานอื่น ๆ ที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป โดยหางานเฉพาะทางที่ไม่มีอยู่ในสหภาพยุโรป

บริษัทอินเดีย เช่น Wipro, Infosys และ Tata Consultancy Services มีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบจากคำแนะนำดังกล่าว การทบทวนดังกล่าวกล่าวถึงภาคไอทีของอินเดียโดยเฉพาะที่ต้องการลดหย่อนวีซ่าและจัดเก็บภาษีใหม่เพื่อใช้ในการพัฒนาทักษะในอังกฤษ

ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียได้รับวีซ่าภายใต้ Tier 2 จำนวนมากที่สุดในปีสิ้นสุดเดือนกันยายน 2015 MAC กล่าว พนักงานไอทีของอินเดียยังคิดเป็น 90% ของวีซ่าที่ออกภายใต้เส้นทาง ICT

นายกรัฐมนตรีเดวิด คาเมรอน มอบหมายให้มีการทบทวน MAC เมื่อปีที่แล้ว ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดการอพยพย้ายเครือข่ายไปยังสหราชอาณาจักร คำแนะนำ MAC มักจะได้รับการยอมรับจากโฮมออฟฟิศ

รายงานของ MAC ระบุอินเดียและการใช้พนักงานไอทีชาวอินเดียในสหราชอาณาจักรเพื่อให้บริการลูกค้าและโครงการ "บุคคลที่สาม" โดยแนะนำเส้นทางใหม่สำหรับ “การทำสัญญากับบุคคลที่สาม” ภายใต้ระบอบ ICT โดยมีเกณฑ์เงินเดือนสูงถึง 41,500 ปอนด์

การทบทวนกล่าวว่า: “โดยมุ่งเน้นที่การใช้เส้นทางภายในภาคไอทีโดยเฉพาะ เราไม่เห็นหลักฐานว่าการใช้เส้นทางการถ่ายโอนภายในบริษัทโดยบุคคลที่สามตามสัญญานั้นมีส่วนช่วยในคลังทักษะด้านไอทีภายในพนักงานในสหราชอาณาจักร ”

กล่าวเสริมว่า “(การย้ายถิ่นฐาน) ไม่ได้ให้บริการเพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้กับนายจ้างในการฝึกอบรมและยกระดับทักษะแรงงานในสหราชอาณาจักร ความพร้อมในการเข้าถึงกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีทักษะในอินเดียเป็นตัวอย่างของสิ่งนี้”

“เราไม่เห็นหลักฐานที่สำคัญใดๆ ของข้อตกลงตอบแทนที่มีมายาวนาน โดยที่พนักงานในสหราชอาณาจักรได้รับโอกาสได้รับทักษะ การฝึกอบรม และประสบการณ์จากการทำงานในอินเดีย”

MAC ตั้งข้อสังเกตว่า “ผู้ใช้เส้นทางการโอนภายในบริษัทที่หนักที่สุดบางส่วนคือบริษัทอินเดีย และนายจ้างสิบอันดับแรกที่ใช้เส้นทางการโอนภายในบริษัทล้วนจ้างพนักงานไอทีจากอินเดียเป็นส่วนใหญ่”

โดยกล่าวว่า: “หลักฐานบ่งชี้ว่าบริษัทข้ามชาติที่มีอยู่ในอินเดียได้พัฒนาความได้เปรียบทางการแข่งขันในการส่งมอบโครงการด้านไอทีในสหราชอาณาจักร พวกเขาได้พัฒนารูปแบบการส่งมอบ โดยองค์ประกอบสำคัญของโครงการจะถูกจัดส่งนอกชายฝั่งในอินเดีย โดยใช้ประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินเดือนของอินเดียต่ำกว่าในสหราชอาณาจักรสำหรับคนงานที่เทียบเท่ากัน”

บทวิจารณ์กล่าวเพิ่มเติมว่า: “แท้จริงแล้ว พันธมิตรบอกเราว่าปัจจุบันอินเดียมีความได้เปรียบทางการแข่งขันในการฝึกอบรมพนักงานไอที และในเวลาที่ต้องใช้เพื่อเพิ่มทักษะให้กับประชากรพื้นเมือง เทคโนโลยีก็จะเดินหน้าต่อไป”

MAC ตั้งข้อสังเกตว่านี่เป็นลักษณะเฉพาะของภาคไอที “เราทราบดีถึงประกาศที่ว่าบริติช เคานซิลและ Tata Consultancy Services จะจัดให้มีการฝึกงานเป็นเวลา 1,000 ปีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในสหราชอาณาจักร 2016 คนระหว่างปี 2020 ถึง XNUMX แต่จากหลักฐานที่เราได้รับ การจราจรดูเหมือนจะเป็นทางเดียวในขณะนี้ ” มันเสริม

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com