นโยบายวีซ่าอังกฤษฉบับใหม่ที่จะส่งผลกระทบต่อชาวอินเดียเริ่มตั้งแต่วันที่ 24 พฤศจิกายน

สหราชอาณาจักรได้ประกาศแก้ไขนโยบายวีซ่า ซึ่งรวมถึงเพดานเงินเดือนที่สูงขึ้นด้วย สิ่งนี้จะมีอิทธิพลต่อผู้เชี่ยวชาญและบริษัทไอทีหลายแห่งจากอินเดีย โดยเฉพาะผู้ที่ใช้วีซ่าโอนภายในบริษัท (ICT)

พนักงานชาวอินเดียจากภาคไอทีคิดเป็นประมาณ 90% ของวีซ่าสหราชอาณาจักรที่ได้รับการอนุมัติภายใต้โหมด ICT การปรับเปลี่ยนจะส่งผลต่อภาคส่วนอื่นๆ ด้วย

การแก้ไขที่ประกาศไว้ในช่วงต้นปีนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อลดการพึ่งพาบริษัทในสหราชอาณาจักรต่อผู้เชี่ยวชาญจากอินเดียและประเทศอื่นๆ ที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป ฮินดูสถานไทมส์อ้างคำพูดของโฮมออฟฟิศว่าสิ่งเหล่านี้จะมีผลตั้งแต่วันที่ 24 พฤศจิกายน

การแก้ไขที่สำคัญสอดคล้องกับวีซ่าระดับ 2 ซึ่งรวมถึงการเพิ่มเพดานเงินเดือนทั่วไปสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์เป็น 25,000 ปอนด์ โดยมีข้อยกเว้นบางประการ เพิ่มเพดานเงินเดือน ICT สำหรับพนักงานระยะสั้นเป็น 30,000 ปอนด์ และขจัดทักษะ ICT ที่ส่งผ่านหมวดหมู่ย่อย

การปรับเปลี่ยนที่แนะนำโดยคณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐาน (MAC) ยังมีข้อกำหนดในการลดเกณฑ์การจ่ายเงินของผู้ฝึกงานระดับบัณฑิตศึกษาสำหรับ ICT เป็น 23,000 ปอนด์ และเพิ่มจำนวนตำแหน่งเป็น 20 ตำแหน่งต่อปีต่อบริษัท

ตามกฎหมายใหม่ พ่อแม่และคู่ครองของผู้ย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศที่ตั้งใจจะพำนักอยู่ในสหราชอาณาจักรต่อไปหลังจากช่วงระยะเวลา XNUMX ปีครึ่ง จะต้องผ่านการทดสอบข้อกำหนดด้านภาษาใหม่เป็นภาษาอังกฤษ

คณะกรรมการการย้ายถิ่นฐานได้อ้างอิงถึงอินเดียโดยเฉพาะในรายงานที่ส่งมาเมื่อเดือนมกราคมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมไอที โดยเสนอแนะให้เพิ่มเพดานเงินเดือนและการปรับเปลี่ยนอื่นๆ

คณะกรรมการมีความเห็นว่าการย้ายถิ่นไม่ได้ช่วยให้นายจ้างเพิ่มทักษะและการฝึกอบรมให้กับคนงานในสหราชอาณาจักร ไม่พบหลักฐานสนับสนุนข้อตกลงร่วมกันในระยะยาว โดยที่คนงานในสหราชอาณาจักรได้รับโอกาสได้รับประสบการณ์ การฝึกอบรม และทักษะจากการทำงานในอินเดีย

คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าบริษัทในอินเดียได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากโครงการ ICT และที่สำคัญ บริษัทสิบอันดับแรกที่ใช้เส้นทางนี้ส่วนใหญ่มีส่วนร่วมกับพนักงานด้านไอทีของอินเดีย