สหราชอาณาจักรผ่อนปรนบรรทัดฐานการเข้าเมืองสำหรับพยาบาล

สิ่งที่จะเกิดขึ้นเป็นการบรรเทาทุกข์ครั้งใหญ่สำหรับพยาบาลชาวอินเดียที่ทำงานในอังกฤษ รัฐบาลได้รวมการพยาบาลเป็นอาชีพหนึ่งในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลน ซึ่งหมายความว่าพยาบาลจากต่างประเทศ 30,000 คนที่ต้องเผชิญกับขวานภายใต้กฎการเข้าเมืองใหม่ ซึ่งรวมถึงหลายพันคนจากอินเดีย จะไม่ถูกโยนออกจากสหราชอาณาจักร สำนักงานบริการสุขภาพแห่งชาติของสหราชอาณาจักร (NHS) ได้ประกาศก่อนหน้านี้ว่า ตามกฎใหม่ที่กำหนดให้ใช้ในทางปฏิบัติ พยาบาลสามารถอยู่ในสหราชอาณาจักรได้ก็ต่อเมื่อมีรายได้ขั้นต่ำ 35,000 ปอนด์ต่อปี ซึ่งเป็นเงินเดือนของพยาบาล พยาบาลอาวุโส ซึ่งหมายความว่าพยาบาลส่วนใหญ่จะไม่ถึงระดับค่าจ้างนี้ในอีกหกปีข้างหน้า และด้วยเหตุนี้จึงต้องเก็บข้าวของและออกจากสหราชอาณาจักร ในการพลิกกลับอย่างมาก รัฐบาลได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงชั่วคราวเกี่ยวกับข้อจำกัดในการสรรหาพยาบาลจากนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป เพื่อให้แน่ใจว่าระดับพนักงานที่ปลอดภัยทั่วทั้ง NHS สหราชอาณาจักรวางแผนที่จะดำเนินการใบสมัครจากพยาบาลที่ผ่านการฝึกอบรมนอกสหภาพยุโรปภายใน 70 วัน โดยระบุว่า "พยาบาลจะถูกเพิ่มเข้าไปในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนของรัฐบาลเป็นระยะๆ ซึ่งหมายความว่าพยาบาลจากนอก EEA ที่สมัครงานในสหราชอาณาจักรจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญของการสมัครงานในตำแหน่งพยาบาล"

 

การประกาศดังกล่าวจะไม่ทำให้อินเดียมีความสุข กระทรวงสาธารณสุขของสหภาพในกรุงเดลีหวังว่าจะได้รับประโยชน์จากนโยบายการย้ายถิ่นฐานฉบับใหม่ของสหราชอาณาจักร และดึงดูดพยาบาลที่กลับมามีงานทำ กระทรวงกำลังพิจารณาคัดเลือกพยาบาลเหล่านี้ตามสัญญาภายใต้ภารกิจสุขภาพชนบทแห่งชาติ (NRHM) โดยได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าพยาบาลที่พยาบาลได้รับในโรงพยาบาลของรัฐมาก อินเดียขาดแคลนพยาบาล 2.4 ล้านคน นโยบายการย้ายถิ่นฐานใหม่ในสหราชอาณาจักรซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อจำกัดจำนวนผู้อพยพที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร จะทำให้พยาบาลต่างประเทศ 7,000 คนถูกส่งกลับอินเดียภายในปี 2020

 

การกลับรถครั้งล่าสุดโดยอังกฤษทำให้อินเดียมีเหตุผลที่น่ากังวลอีกประการหนึ่ง พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลในอินเดียตอนนี้ตั้งเป้าที่จะได้งานในสหราชอาณาจักร ซึ่งพร้อมที่จะดึงดูดพยาบาลในการขับเคลื่อนการสรรหาบุคลากรทั่วโลก โดยเน้นที่อินเดียซึ่งมีมาตรฐานการพยาบาลสูงมาก สหราชอาณาจักรยังเริ่มรณรงค์หาพยาบาลมากประสบการณ์ที่ออกจากอาชีพนี้กลับมาทำงานอีกครั้ง เจเรมี ฮันต์ รัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่า "การจัดบุคลากรที่ปลอดภัยในโรงพยาบาลและสถานดูแลผู้ป่วยทุกแห่งถือเป็นความสำคัญสูงสุดของเรา การเปลี่ยนแปลงชั่วคราวนี้จะทำให้แน่ใจได้ว่า NHS มีพยาบาลที่จำเป็นในการดูแลด้วยมาตรฐานสูงสุดโดยไม่ต้องพึ่งพาหน่วยงานจัดหาพนักงานที่ฉ้อฉล นั่นทำให้ผู้เสียภาษีต้องเสียเงินหลายพันล้านปอนด์ต่อปี"

 

สุขศึกษาอังกฤษได้เพิ่มสถานที่ฝึกอบรมพยาบาลขึ้น 14% ในช่วงสองปีที่ผ่านมา และคาดการณ์ว่าจะมีพยาบาลเพิ่มเติมมากกว่า 23,000 คนภายในปี 2019 ในการสัมภาษณ์ล่าสุดกับ TOI, CK Mishra เลขานุการเพิ่มเติมในกระทรวงสาธารณสุขของอินเดียได้ กล่าวว่า "การสูญเสียของอังกฤษจะเป็นกำไรของเรา เรามีพื้นที่มากมายในการรับพยาบาลชาวอินเดียที่วางแผนจะกลับไปอินเดียเนื่องจากกฎการเข้าเมืองใหม่ในสหราชอาณาจักร

 

เราจะดำเนินการเชิงรุกในการนำพวกเขากลับไปยังอินเดียเร็วๆ นี้” “หากพวกเขาทำงานภายใต้ NRHM เราก็สามารถเล่นกับเงินเดือนของพวกเขาและให้ค่าจ้างที่เหมาะสมแก่พวกเขาได้” มิชรากล่าวเสริม คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานอิสระของสหราชอาณาจักรจะทบทวนการผ่อนคลายนี้ในวันที่ การจัดหาพยาบาลจากนอกสหภาพยุโรปและให้หลักฐานเพิ่มเติมต่อรัฐบาลภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2016 นโยบายการย้ายถิ่นฐานที่จะมีผลบังคับใช้ในสหราชอาณาจักรคาดว่าจะมีพยาบาล 3,365 คนเดินทางออกนอกประเทศตั้งแต่ปี 2017 ซึ่งจะเป็นผลโดยตรงจากการย้ายถิ่นฐานในปี 2012 การเปลี่ยนแปลง