หนึ่งในสามของพนักงานบริษัทก่อสร้างในสหราชอาณาจักรเป็นแรงงานอพยพ

การวิจัยที่ดำเนินการโดย CITB (Construction Industry Training Board), IFF Research และ Institute of Employment Research ที่ Warwick University เผยให้เห็นว่า 22 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัทอังกฤษ มีความเห็นว่าจรรยาบรรณในการทำงานของแรงงานต่างด้าวดีกว่าคนในท้องถิ่น

เกิน สัมภาษณ์ 600 ได้ถูกดำเนินการเพื่อค้นหาบทบาทที่เล่นโดย แรงงานต่างด้าว ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ประมาณครึ่งหนึ่งของบริษัทก่อสร้างในลอนดอน เมืองหลวงของสหราชอาณาจักร รู้สึกว่าการพึ่งพาแรงงานในท้องถิ่นมีสูงเมื่อเทียบกับบริษัทในพื้นที่ห่างไกลจากตัวเมือง

ศาสตราจารย์แอนน์ กรีน หนึ่งในนักวิจัยคนสำคัญกล่าวโดย การก่อสร้างสก็อต ตอนนี้กำลังบอกว่า การก่อสร้างของสหราชอาณาจักร ภาคส่วนนี้ขึ้นอยู่กับแรงงานข้ามชาติ นอกเหนือจากแรงงานในสหราชอาณาจักรเพื่อตอบสนองความต้องการ

แม้ว่าผลการวิจัยจะพบว่าร้อยละ 22 ของแรงงานข้ามชาติเป็นแรงงานทั่วไป แต่ก็มีแรงงานมีทักษะหลายด้านด้วย มีแรงงานข้ามชาติที่เป็นสถาปนิกและผู้อำนวยการ/ผู้จัดการ/หัวหน้างานด้วย

แรงงานส่วนใหญ่มาจาก โปแลนด์ ร้อยละ 39 รองลงมา โรมาเนีย ร้อยละ 26 และส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในลอนดอน

Steve Radley ผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายของ CITB กล่าวว่าการศึกษาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเกี่ยวกับแรงงานอพยพในการก่อสร้างแสดงให้เห็นว่านายจ้างมีความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อความต้องการทักษะที่หลากหลายได้อย่างรวดเร็ว เขาเสริมว่าแม้บริษัทส่วนใหญ่ไม่เห็นว่า Brexit ส่งผลกระทบต่อพวกเขา แต่บริษัทที่จ้างแรงงานข้ามชาติก็ยังวิตกเกี่ยวกับความพร้อมในอนาคตของคนงานจาก สหภาพยุโรป.

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ งานย้ายไปอยู่สหราชอาณาจักร ติดต่อ Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานที่มีชื่อเสียง เพื่อ ขอวีซ่า.