เคล็ดลับ 5 ประการในการหางานไอทีใหม่

การมีหน้าโปรไฟล์ LinkedIn ที่ทันสมัยและมีส่วนร่วมเป็นสิ่งที่ต้องมีสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่กำลังมองหา งานใหม่เนื่องจากนายจ้างใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กที่มุ่งเน้นธุรกิจมากขึ้นเพื่อค้นหาผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ จากการสำรวจการสรรหาบุคลากรทางสังคมประจำปีของ Jobvite ประจำปี 2014 พบว่า LinkedIn เป็นจุดหมายปลายทางอันดับต้นๆ สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการหาตำแหน่งงานว่างภายในบริษัทของตน ในความเป็นจริง 73 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจ Jobvite มากกว่า 1,800 รายกล่าวว่าพวกเขาจัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านทางไซต์โซเชียลมีเดีย โดย 79 เปอร์เซ็นต์หันมาใช้ LinkedIn สถิตินี้แทบจะไม่น่าแปลกใจเมื่อพิจารณาจากจำนวนเงินที่นายจ้างสามารถประหยัดค่าโฆษณารับสมัครงานและค่าธรรมเนียมตัวแทนจัดหางานโดยให้พนักงานภายในองค์กรค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมแทน LinkedIn นอกจากนี้ยังช่วยให้นายจ้างมีความกระตือรือร้นและกำหนดเป้าหมายในการสรรหาบุคลากรได้มากขึ้น เนื่องจากสามารถติดต่อบุคคลที่มีโปรไฟล์แนะนำว่าตนมีทักษะ ความรู้ และมีประสบการณ์กับความต้องการของบริษัท แทนที่จะนั่งเฉยๆ หวังว่าคนที่เหมาะสมจะมองเห็นโฆษณาของตนและสมัครงาน ไม่ได้หมายความว่าทุกคนต้องทำคือสร้างหน้าเพจ LinkedIn และเพียงแค่รอให้มีผู้เสนองานเข้ามา แต่ไม่มีคนใดคนหนึ่งอาจทำให้พวกเขาเสียเปรียบอย่างร้ายแรงในตลาดงานในปัจจุบัน ด้านล่างนี้เรามาดูเคล็ดลับห้าอันดับแรกของเราสำหรับ IT Pro ผู้อ่านหวังว่าจะใช้ LinkedIn เพื่อหางานด้านเทคโนโลยีใหม่ที่มีรายได้สูงและคุ้มค่ามากขึ้นในปี 2015 อัพเดท อัพเดท อัพเดท แม้ว่าการมีรายละเอียดรายการโปรไฟล์ LinkedIn เกี่ยวกับประวัติการทำงาน คุณสมบัติ และทักษะจะเป็นการเริ่มต้นที่ดีสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่กำลังหางานใหม่ แต่ก็ยังมีผู้ใช้อีกมากมายที่สามารถทำได้กับเพจของตนเพื่อให้โดดเด่นสำหรับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพ แทนที่จะคิดว่าเพจของตนเป็น CV ออนไลน์แบบคงที่ ผู้ใช้ไม่ควรกลัวที่จะใช้คุณลักษณะบล็อกของไซต์เพื่อโพสต์อัปเดตเกี่ยวกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างทันท่วงที เพื่อแบ่งปันบทความที่น่าสนใจเกี่ยวกับอุตสาหกรรมไอทีในหมู่ผู้ติดต่อของพวกเขา และเพื่อโพสต์ธุรกิจ- การอัปเดตสถานะที่มุ่งเน้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล 73 เปอร์เซ็นต์ได้จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย โดย 79 เปอร์เซ็นต์หันมาใช้ LinkedIn

สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่เพิ่มสีสันให้กับหน้าเพจของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างเข้าใจบุคคลที่อยู่เบื้องหลังโปรไฟล์และสิ่งที่พวกเขารู้จักได้ดีขึ้นอีกด้วย คว้าพาดหัวข่าว โปรไฟล์ LinkedIn แต่ละโปรไฟล์อนุญาตให้ผู้ใช้ใส่ "พาดหัว" เกี่ยวกับตัวเองที่สรุปอย่างเรียบร้อยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาเกี่ยวข้อง บางคนใช้ฟีเจอร์นี้ในระหว่างการหางานเพื่อระบุสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ตอนนี้ และสิ่งที่พวกเขาต้องการทำต่อไปโดยกระชับ ซึ่งส่งข้อความที่ชัดเจนไปยังผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างว่าพวกเขากำลังมองหางานใหม่ แน่นอนว่าเป็นไปไม่ได้ที่ทุกคนจะเปิดเผยความปรารถนาของตนเองอย่างเปิดเผยขนาดนี้ เปลี่ยนอาชีพโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ทำงานระยะยาว แต่เรายังคงแนะนำให้ใช้คุณลักษณะพาดหัว เนื่องจากเป็นอีกวิธีหนึ่งในการตั้งค่าสถานะสิ่งที่คุณทำได้ ทำการเชื่อมต่อ หากผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีสามารถนับจำนวนการเชื่อมต่อ LinkedIn ที่พวกเขามีได้ด้วยมือเดียว บล็อกใดๆ ที่คุณเขียนหรือสถานะที่คุณแชร์จะไม่ปรากฏให้คนเห็นมากนัก และนั่นก็เอาชนะจุดเข้าร่วมไซต์ได้ตั้งแต่แรก เพื่อเพิ่มกลุ่มผู้ติดต่อ ผู้หางานควรค้นหาเว็บไซต์เพื่อหาเพื่อน อดีตเพื่อนร่วมงาน และผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่พวกเขารู้จักเพื่อสร้างเครือข่ายของตน จากที่นี่ พวกเขาสามารถขอให้คนรู้จักเป็นการส่วนตัวเพื่อแนะนำพวกเขาให้รู้จักกับอุตสาหกรรมประเภทอื่นๆ ที่พวกเขารู้สึกว่าคุ้มค่าที่จะทำความรู้จักเพื่อความก้าวหน้าทางอาชีพ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาก้าวหน้าแค่ไหน ติดตามบริษัท บ่อยครั้งผู้คนนึกถึงบริษัทที่พวกเขาอยากทำงานด้วยหากมีโอกาสเกิดขึ้น LinkedIn ช่วยให้ผู้ใช้สามารถ "ติดตาม" บริษัทที่พวกเขาอาจสนใจทำงานให้ (หรือติดตามด้วยเหตุผลด้านการแข่งขัน) เพื่อให้พวกเขาสามารถติดตามการพัฒนาล่าสุดทั้งหมดได้ ตัวอย่างเช่น บริษัทอาจใช้ช่องทางของตนเพื่อประกาศแผนการขยาย การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ การเปลี่ยนแปลงพนักงาน และโอกาสในการทำงานใหม่ ดังนั้นจึงเหมาะสมสำหรับผู้หางานที่จะใช้ฟีเจอร์นี้เพื่อติดตามบริษัทใดๆ ที่พวกเขาอาจสนใจทำงานเป็นเวลาหนึ่งวันในกรณีที่มีการเปิดรับสมัคร หากพวกเขาให้ความสนใจกับสิ่งที่ตีพิมพ์ นั่นหมายความว่าพวกเขาควรจะรอบรู้ในสิ่งที่บริษัททำและสิ่งที่พวกเขาจะทำต่อไปหากพวกเขาลงเอยด้วยการสัมภาษณ์แบบกลุ่ม เข้าร่วมกลุ่ม มีกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับไอทีหลายพันกลุ่มบน Linkedin และการลงทะเบียนเพียงไม่กี่กลุ่ม การมีส่วนร่วมในการสนทนาหรือเพียงดื่มด่ำกับสิ่งที่ถูกพูดถึงสามารถช่วยในการตามล่าหางานในฝันที่เข้าใจยากนั้นได้ ด้วยการเข้าร่วมกลุ่มที่กระตือรือร้น ผู้หางานอาจพบว่าตนเองอยู่ในเรดาร์ของผู้สรรหาที่มีศักยภาพ และอาจได้รับประโยชน์จากการสั่งสมความรู้ในอุตสาหกรรมมากขึ้นอีกด้วย สมาชิกบางคนเลือกที่จะลงประกาศรับสมัครงานในกลุ่มไม่ว่าจะถูกหรือผิด ดังนั้นจึงควรตรวจสอบบ่อยๆ เพื่อดูว่ามีโอกาสใหม่ๆ เกิดขึ้นหรือไม่