ขั้นตอนการจ้างแรงงานจากต่างประเทศ

ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ประการแรก คุณจะต้องโฆษณาตำแหน่งงานของคุณบนกระดานงานที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม จากนั้นคุณสามารถดำเนินการตามใบสมัครต่างๆ ได้จนกว่าคุณจะมีรายชื่อผู้ให้สัมภาษณ์ พยายามประหยัดเงินด้วยการจัดเซสชั่น Skype แทนที่จะไปเยี่ยมประเทศบ้านเกิด เมื่อคุณพบผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จแล้ว คุณควรเสนอตำแหน่งและจัดเตรียมการให้พวกเขา ขึ้นอยู่กับคุณแล้วว่าจะพาพวกเขาเข้าประเทศได้อย่างไร คุณต้องรับผิดชอบในการจัดหาที่พักชั่วคราวให้พวกเขาเป็นอย่างน้อย พวกเขาจะต้องอยู่ที่ไหนสักแห่งเพื่อวางหัวในตอนกลางคืน คุณไม่สามารถคาดหวังให้พวกเขาปล้นรัฐได้ เมื่อพวกเขามาทำงานในประเทศใหม่ กระบวนการทางกฎหมาย ตอนนี้คุณมีชาวต่างชาติอยู่ในหนังสือของคุณแล้ว คุณต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการทางกฎหมาย ผู้สมัครจะต้องยื่นขอวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานในประเทศนี้ได้ ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขาจะยื่นขอระยะเวลา XNUMX เดือนก่อน คุณทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุน และคุณจะต้องแจ้งเจ้าหน้าที่ว่ามีงานรออยู่ บริษัทจะรับผิดชอบในการดูแลของแต่ละคน และคุณจะต้องรับรองพวกเขาด้วย หากโชคดีสักหน่อย คุณสามารถดำเนินการกระบวนการทางกฎหมายให้เสร็จสิ้นได้ภายในเวลาเพียงไม่กี่เดือน กระบวนการเคลื่อนย้าย ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ คุณจะช่วยเหลือพนักงานในทุกขั้นตอนของกระบวนการขนย้าย คุณจะต้องหาพวกเขาที่ไหนสักแห่งที่จะอยู่จนกว่าพวกเขาจะสามารถหาทางเลือกอื่นได้ นั่นหมายความว่าคุณอาจต้องจ่ายเงินเพื่อเก็บทรัพย์สินของพวกเขาไว้ระยะหนึ่ง ผู้จัดการของ Space Maker กล่าวว่าเขาให้บริการดังกล่าวแก่ชาวต่างชาติมากขึ้นเรื่อยๆ ทุกปี นั่นแสดงให้เห็นว่าขณะนี้มีเจ้าของธุรกิจจำนวนเท่าใดที่กำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถจากประเทศอื่น ขั้นตอนการเข้าพัก คุณอาจต้องการให้คนงานอยู่ในสหราชอาณาจักรตลอดไป นั่นหมายความว่าพวกเขาจำเป็นต้องยื่นคำร้องขอวีซ่าใหม่เมื่อใบสมัครใบแรกหมดลง ตราบใดที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างอย่างสม่ำเสมอ พวกเขาก็ไม่ควรมีปัญหามากเกินไป จะง่ายยิ่งขึ้นไปอีกหากคุณเต็มใจบอกเจ้าหน้าที่ว่างานของพวกเขาจะอยู่ในระยะยาว ขอย้ำอีกครั้งว่าคุณเพียงแค่ต้องรับรองพวกเขาและแจ้งให้เจ้าหน้าที่ทราบว่าพวกเขากำลังเพิ่มบางสิ่งบางอย่างให้กับประเทศ อย่างที่คุณเห็น การจ้างคนงานจากต่างประเทศไม่ใช่เรื่องที่ซับซ้อนน้อยที่สุด อย่างไรก็ตาม ธุรกิจทุกขนาดควรพิจารณาตัวเลือกนั้นเมื่อขยายจำนวนพนักงาน การจำกัดบริษัทของคุณไว้เฉพาะพนักงานที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรนั้นไม่สมเหตุสมผลเมื่อมีพนักงานอีกหลายพันล้านคนทั่วโลก คุณต้องมีจิตใจที่ดีที่สุดในการทำงานเพื่อความสำเร็จของบริษัทของคุณ ดังนั้นคุณอาจต้องขยายขอบเขตอันไกลโพ้นและคิดนอกกรอบ http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/