แนวโน้มงานในเยอรมนีปี 2022

จากข้อมูลของ Statista ซึ่งเป็นพอร์ทัลข้อมูล มีตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับสมัครอยู่ 807,016 ตำแหน่งในเยอรมนีในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 ก่อนหน้านี้คาดการณ์ว่าในปี 2022 และหลังจากนั้น จะมีตำแหน่งงานว่างที่สร้างขึ้นใหม่ นอกเหนือจากตำแหน่งงานทดแทนสำหรับผู้ที่เกษียณจากงานหรือลาออกจากงานเป็นกะ เพื่อการจ้างงานอื่น มันยังคงเป็นเช่นนี้ต่อไป สาเหตุหลักของการขาดแคลนทักษะในเยอรมนีเกิดจากการที่ประชากรสูงวัย ดังนั้นคุณสามารถสมัครได้ที่ ทำงานในประเทศเยอรมนี ใน 2022  

*ตรวจสอบคะแนนคุณสมบัติของคุณสำหรับเยอรมนีผ่านแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองเยอรมัน.    

บุคลากรทางการแพทย์

คาดว่าเยอรมนีจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จำนวนพอสมควรในอนาคต ผู้สมัครที่จบปริญญาด้านการแพทย์จากต่างประเทศสามารถย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศเยอรมนีและได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพได้ที่นี่ ผู้สมัครจากทั้งสหภาพยุโรปและประเทศภายนอกสามารถรับใบอนุญาตเพื่อเริ่มฝึกหัดในประเทศเยอรมนีได้ ตราบใดที่วุฒิการศึกษานั้นเทียบเท่ากับวุฒิการศึกษาทางการแพทย์ของประเทศในยุโรปนี้  

ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม

มีตำแหน่งงานว่างในสาขาวิศวกรรมต่างๆ มากมาย ตำแหน่งงานที่เปิดรับสามารถใช้ได้กับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาใดสาขาหนึ่ง ได้แก่ วิศวกรรมวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมโครงสร้าง วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมยานยนต์ และโทรคมนาคม นอกจากนี้ยังมีโอกาสในการทำงานในสาขาคณิตศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และเทคโนโลยี (MINT) สำหรับบุคคลที่สำเร็จการศึกษาในสาขาเฉพาะทางเหล่านั้น  

งานที่ไม่เชี่ยวชาญ เยอรมนีจะเสนอโอกาสในการทำงานให้กับผู้ที่อยู่ในสาขาที่ไม่จำเป็นต้องมีคุณวุฒิเฉพาะทาง  

แนวโน้มการจ้างงานหลังการระบาดของโรคโคโรนาไวรัส หลังจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา โอกาสในการทำงานก็เปลี่ยนไป นายจ้างได้รับการคาดหวังให้ได้รับการว่าจ้างในด้านบริการทางการเงินและธุรกิจ การก่อสร้าง และบริการอื่นๆ งานในภาคการบริการคาดว่าจะดีขึ้นเมื่อการแพร่ระบาดลดลง ในช่วงที่เกิดโรคระบาด รัฐบาลเยอรมันพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อลดผลกระทบต่อตลาดแรงงาน โดยนำเสนอมาตรการต่างๆ เช่น Kurzarbeit ซึ่งเป็นโครงการทำงานระยะสั้นที่นายจ้างและลูกจ้างจะรักษาความสัมพันธ์อันดีกัน เพื่อที่คนงานจะได้เริ่มมีส่วนร่วมเมื่อธุรกิจฟื้นตัว  

ในระหว่างโปรแกรมการทำงานระยะสั้นนี้ พนักงานทำงานเพื่อลดชั่วโมงการทำงานเนื่องจากกิจกรรมทางธุรกิจไม่สดใส ในขณะเดียวกัน พนักงานมีรายได้เพียง 60 ถึง 70% ของรายได้เดิม ข้อตกลงนี้เป็นไปได้สำหรับธุรกิจของเยอรมนีเนื่องจากต้องต่อสู้กับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ นายจ้างไม่ต้องการเสี่ยงที่จะสูญเสียพนักงานที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรม การสนับสนุนจากรัฐบาลเยอรมันได้รับการต้อนรับจากบริษัทต่างๆ ในประเทศที่มีเศรษฐกิจขนาดใหญ่ที่สุดของยุโรปและพนักงานของพวกเขาด้วย เงินเดือนรวมเฉลี่ยต่อเดือนของคนงานในปี 2022 ในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) คือ 67,300 ยูโร ในด้านธนาคาร อยู่ที่ประมาณ 83,800 ยูโร ในด้านประกันภัย 84,400 ยูโร และในด้านทรัพยากรบุคคล อยู่ที่ 68,797 ยูโร นี่คือรายละเอียดค่าจ้างของภาคส่วนที่มีการจ่ายเงินสูงของเยอรมนี  

แนวโน้มงานในปี 2022 เมื่อเราก้าวหน้าไป การเปิดรับแรงงานต่างชาติก็จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จะมีการเปิดรับสมัครจำนวนมากในภาคการดูแลสุขภาพ ทั้งแพทย์และพยาบาล แรงงานที่มีทักษะจะเป็นที่ต้องการในทุกภาคส่วน  

ต้องการความช่วยเหลือในการหา งานในเยอรมนี? คุยกับแกน Y ที่ปรึกษาด้านอาชีพในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก. พบบทความนี้น่าสนใจ คุณอาจอ่าน .. ขอวีซ่าทำงานเยอรมันต้องทำอย่างไร?