การเปลี่ยนแปลงโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติมีผลบังคับใช้

การเปลี่ยนแปลงโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ (TFWP) ของแคนาดา ซึ่งอนุญาตให้นายจ้างที่ไม่สามารถหาคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งที่กำหนด สามารถรับสมัครแรงงานต่างชาติได้เป็นการชั่วคราว ได้มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2015

แผนภูมิค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงต่ออาชีพและภูมิภาค ซึ่งกำหนดว่างานใดถือเป็น "ค่าแรงสูง" หรือ "ค่าแรงต่ำ" ได้รับการอัปเดตแล้ว การเปลี่ยนแปลงตารางค่าจ้างเฉลี่ยจะส่งผลต่อกระแสค่าจ้างของการสมัคร LMIA ในอนาคต รวมถึงเกณฑ์ที่ใช้ในการกำหนดคุณสมบัติสำหรับการประมวลผลแบบเร่งด่วน 10 วัน กระแสก่อนหน้านี้ซึ่งกำหนดโดยระดับทักษะอาชีพ ถูกแทนที่ด้วยกระแสค่าแรงสูงและต่ำเหล่านี้

นอกจากนี้ นายจ้างในควิเบกจะต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่ใน TFWP ที่ประกาศครั้งแรกในเดือนมิถุนายน 2014

 การดำเนินการตามกระแสค่าจ้างสูงและต่ำใหม่ 

ในการที่จะออกใบอนุญาตทำงานของแคนาดาส่วนใหญ่ให้กับชาวต่างชาติ ธุรกิจของแคนาดาจะต้องได้รับอนุญาตจากการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา (ESDC) ก่อนจึงจะจัดหางานให้กับชาวต่างชาติได้ สิ่งนี้เรียกว่าการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA)

ESDC จะเปรียบเทียบค่าจ้างที่นายจ้างเสนอกับค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของจังหวัด/ดินแดน เมื่อระบุข้อกำหนดเฉพาะที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามเพื่อที่จะออก LMIA ภายใต้ TFWP ไม่มีการสตรีมตามระดับทักษะอาชีพอีกต่อไป นายจ้างที่เสนอค่าจ้างให้กับคนงานชั่วคราวชาวต่างชาติที่ต่ำกว่าค่ามัธยฐานรายชั่วโมงของจังหวัด/ดินแดน จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่มีค่าแรงต่ำ นายจ้างที่เสนอค่าจ้างเท่ากับหรือสูงกว่าค่ามัธยฐานรายชั่วโมงของจังหวัด/ดินแดน จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่มีค่าแรงสูง

ค่ามัธยฐานค่าจ้างรายชั่วโมงแยกตามจังหวัด/เขตพื้นที่ จำกัด อายุ

จังหวัด/เขตพื้นที่	ค่าจ้าง ($/ชม.)
บริติชโคลัมเบีย	$22.00
อัลเบอร์ตา	$25.00
SASKATCHEWAN	$21.00
MANITOBA	$19.50
ONTARIO	$21.15
QUEBEC	$20.00
ใหม่ BRUNSWICK	$18.00
เกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ด	$17.49
โนวา สโคเทีย	$18.85
นิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์	$21.12
ยูคอน	$27.50
ดินแดนทางตะวันตกเฉียงเหนือ	$30.00
นูนาวุต	$29.00

กระแสค่าแรงสูง

นายจ้างที่ต้องการจ้างคนงานที่มีค่าแรงสูงจะต้องส่งแผนการเปลี่ยนผ่านพร้อมกับใบสมัครการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังดำเนินการเพื่อลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวเมื่อเวลาผ่านไป TFWP มีไว้เพื่อใช้เป็นทางเลือกสุดท้ายและจำกัดเท่านั้น เพื่อตอบสนองความต้องการด้านแรงงานเร่งด่วนเป็นการชั่วคราวเมื่อไม่มีชาวแคนาดาที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

กระแสค่าแรงต่ำ

นายจ้างที่ต้องการจ้างคนงานที่มีค่าแรงต่ำไม่จำเป็นต้องส่งแผนการเปลี่ยนผ่านพร้อมกับการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามแนวทางชุดอื่น

เพื่อให้มั่นใจว่าชาวแคนาดาได้รับการพิจารณาเป็นอันดับแรกเสมอสำหรับตำแหน่งงานว่าง จึงมีการจำกัดจำนวนแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีค่าแรงต่ำที่ธุรกิจสามารถจ้างได้ นอกจากนี้ อาชีพที่ได้รับค่าจ้างต่ำบางอาชีพในภาคที่พัก บริการอาหาร และการค้าปลีกจะถูกปฏิเสธสำหรับการประมวลผล LMIA นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปที่ยื่นขอ LMIA ใหม่ จะต้องได้รับค่าจ้างสูงสุดร้อยละ 10 ของสัดส่วนแรงงานของตน ซึ่งอาจประกอบด้วยคนงานชั่วคราวชาวต่างชาติที่มีค่าแรงต่ำ ขีดจำกัดสูงสุดนี้จะค่อยๆ เกิดขึ้นในช่วงปี 2015 และ 2016 เพื่อให้นายจ้างที่มีเวลาสูงสุดเกิน 10 เปอร์เซ็นต์ในการเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนตามนั้น

นายจ้างที่เสนอค่าจ้างที่ต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยรายชั่วโมงของจังหวัด/ดินแดนจะต้อง:

• จ่ายค่าขนส่งไป-กลับให้กับแรงงานต่างด้าวชั่วคราว
• ให้แน่ใจว่ามีที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง;
• จ่ายค่าประกันสุขภาพส่วนบุคคลจนกว่าคนงานจะมีสิทธิได้รับความคุ้มครองสุขภาพจังหวัด
• ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวชั่วคราวกับคณะกรรมการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจังหวัด/ดินแดน และ
• จัดทำสัญญาจ้างนายจ้าง-ลูกจ้าง

สำหรับตำแหน่งงานที่มีค่าแรงต่ำทั้งหมด ระยะเวลาของใบอนุญาตทำงานที่กำหนดไว้ในการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) จะถูกจำกัดไว้สูงสุดที่ หนึ่งปี.

ณ วันที่ 30 เมษายน 2015 โครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติใช้ผลการสำรวจภาวะแรงงานล่าสุดสำหรับอัตราการว่างงานในภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศแคนาดา อัตราเหล่านี้เป็นตัวกำหนดภูมิภาคที่มีสิทธิ์สำหรับนายจ้างในการส่งการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับอาชีพที่มีรายได้ต่ำ/มีทักษะต่ำกว่าในภาคที่พักและบริการอาหาร และภาคการค้าปลีก การสมัคร LMIA สำหรับภาคส่วนเหล่านี้จะไม่ได้รับการดำเนินการในภูมิภาคเศรษฐกิจที่อัตราการว่างงานอยู่ที่ 6 เปอร์เซ็นต์หรือสูงกว่า

การประมวลผลแบบเร่งด่วน

อาชีพที่มีความต้องการสูงและอาชีพที่มีรายได้สูงบางอาชีพ รวมถึงอาชีพที่มีระยะเวลาสั้น อาจได้รับบริการ 10 วันทำการสำหรับการจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราว

  ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวในควิเบก

อาชีพบางอาชีพในควิเบกตกอยู่ภายใต้กระบวนการอำนวยความสะดวก ซึ่งหมายความว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องดำเนินการจัดหางานในท้องถิ่นโดยเป็นส่วนหนึ่งของการสมัครจ้างแรงงานต่างด้าวชั่วคราวสำหรับอาชีพเหล่านี้