ผลการศึกษาของบอสตันเฟด: นิวอิงแลนด์มีความต้องการวีซ่าทำงานชาวต่างชาติสูง

นิวอิงแลนด์มีความต้องการวีซ่าในระดับภูมิภาคสูงสุดบางส่วนที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างแรงงานที่มีทักษะจากนอกสหรัฐอเมริกา ตามการวิจัยใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันพุธโดยธนาคารกลางสหรัฐแห่งบอสตัน

พื้นที่มหานครในรัฐคอนเนตทิคัตและแมสซาชูเซตส์ โดยเฉพาะบอสตันและวูสเตอร์ ถือเป็นอุปสงค์ส่วนใหญ่ของนิวอิงแลนด์ ตามการวิจัยจากศูนย์นโยบายสาธารณะนิวอิงแลนด์ของบอสตันเฟด รัฐบาลสหรัฐฯ เสนอวีซ่า H-65,000B จำนวน 1 วีซ่าในแต่ละปี และอีก 20,000 วีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง

ผู้สนับสนุนโครงการโต้แย้งว่าจำเป็นต้องมีวีซ่าเพิ่มเติมเพื่อให้บริษัทในสหรัฐฯ สามารถดึงดูดผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดได้ ผู้ว่ากล่าวทราบว่าโครงการนี้อนุญาตให้บริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทเอาท์ซอร์ส จ้างพนักงานรับเชิญด้วยค่าจ้างที่ต่ำกว่า

โรเบิร์ต คลิฟฟอร์ด นักวิเคราะห์นโยบายอาวุโสของศูนย์นโยบายสาธารณะนิวอิงแลนด์ และผู้เขียนรายงานของศูนย์เกี่ยวกับวีซ่า H-1B กล่าวว่า ทั้งสองกลุ่มไม่ถูกต้องทั้งหมด

“การหารือเกี่ยวกับนโยบายในปัจจุบันเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงโปรแกรม H-1B ได้รับผลกระทบจากการวิเคราะห์ที่จำกัดของวัตถุประสงค์การใช้งานในภูมิภาค” คลิฟฟอร์ดกล่าวในแถลงการณ์ “การวิเคราะห์ของเราเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าเหล่านี้แสดงให้เห็นว่ามีการใช้งานมากมายสำหรับโครงการนี้ และชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมายนโยบายที่ชัดเจนยิ่งขึ้น”

คำแนะนำของเขาคือการพัฒนาเป้าหมายนโยบายที่ชัดเจนสำหรับโครงการวีซ่า H-1B “เพื่อสนับสนุนเกณฑ์ที่สอดคล้องกันมากขึ้นในการรับพนักงานรับเชิญที่มีทักษะสูง” คำแถลงของศูนย์ระบุ

คุณต้องการรับงานธนาคารระดับบัณฑิตศึกษาในสิงคโปร์หรือฮ่องกง (ใกล้ถึงกำหนดส่งใบสมัคร) แต่คุณไม่ได้เข้าเรียนในมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงในต่างประเทศ คุณทำได้ดีในหลักสูตรระดับท้องถิ่น แต่คนรุ่นเดียวกับที่มีทุนการศึกษา (หรือพ่อแม่ที่ร่ำรวย) จะสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยอย่าง Stanford และ Oxford ในไม่ช้า และกลับมาที่เอเชียเพื่อค้นหางานทำ ทั้งหมดไม่สูญหาย ด้วยความพยายามที่จะปรับพนักงานให้เข้ากับท้องถิ่นมากขึ้น และจัดการกับปัญหาการขาดแคลนทักษะตั้งแต่ต้นทาง ธนาคารในสิงคโปร์และฮ่องกงกำลังเปิดตัวโครงการสรรหาและฝึกอบรมใหม่ๆ ที่มุ่งเป้าไปที่วิทยาเขตในประเทศ โดยทั่วไปแล้วสถาบันในฮ่องกงและสิงคโปร์จะไม่ติดอันดับ 20 อันดับแรกในการจัดอันดับมหาวิทยาลัยโดยรวมทั่วโลก และในสิงคโปร์ ผู้ปกครองประมาณสี่ในห้าคนจะพิจารณาส่งบุตรหลานไปต่างประเทศเพื่อการศึกษา โดยที่สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร เยอรมนี และออสเตรเลียเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมที่สุด ตามการสำรวจของ HSBC ที่เผยแพร่เมื่อเดือนกันยายน แต่ถ้าคุณต้องการงานธนาคารระดับเริ่มต้นในสิงคโปร์หรือฮ่องกง การอยู่บ้านเพื่อเรียนหนังสือกำลังกลายเป็นทางเลือกที่เหมาะสมกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเรียนวิชาเอกเศรษฐศาสตร์หรือเศรษฐมิติ – การธนาคาร-วิชาที่เป็นมิตรซึ่งปัจจุบันมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นมีอิทธิพลระดับโลก เมื่อเดือนที่แล้ว QS ผู้ให้บริการข้อมูลอยู่ในอันดับที่ห้าของมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ (NUS) และมหาวิทยาลัยฮ่องกง (HKU) อันดับที่สิบสองของโลกตามชื่อเสียงของนายจ้างในสาขาวิชาเหล่านั้น NUS และ HKU ยังคงเป็นหนึ่งในตัวเลือกในประเทศที่ดีที่สุดของคุณสำหรับการเจาะเข้าสู่ระบบธนาคาร โดยเฉพาะวาณิชธนกิจส่วนหน้าในสิงคโปร์และฮ่องกง ตามข้อมูลของผู้สรรหา “ใน IB หรือการจัดการกองทุน ปริญญาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศชั้นนำในท้องถิ่นหรือ Ivy League นั้นเป็นที่ต้องการอย่างมาก” Annie Yap กรรมการผู้จัดการของบริษัทค้นหา AYP Asia Group ในสิงคโปร์กล่าว นอกเหนือจากวาณิชธนกิจ – และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการธนาคารเพื่อธุรกิจ – บริษัทต่าง ๆ ได้เพิ่มโปรแกรมการสรรหาบุคลากรในวิทยาเขตท้องถิ่นทั้งหมดในช่วงสองปีที่ผ่านมา “ทีมสรรหาบุคลากรในวิทยาเขตของเราทำงานอย่างใกล้ชิดกับมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นทั้ง XNUMX แห่งในสิงคโปร์ ได้แก่ NTU, SMU, NUS และ SUTD และโพลีเทคนิคอีก XNUMX แห่ง” Theresa Phua หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของสิงคโปร์ที่ DBS กล่าว “นอกเหนือจากงานมหกรรมอาชีพและการเสวนาและเวิร์กช็อปการสรรหาบุคลากรในวิทยาเขตแล้ว ขณะนี้เรายังจัดกิจกรรมสร้างเครือข่ายพิเศษสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีปีสุดท้าย” เนื่องจากผู้มีความสามารถขาดแคลนในหน้าที่การงาน เช่น ความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ธนาคารจึงเพิ่มการรับสมัครบัณฑิตในตำแหน่งกลางและส่วนสนับสนุน โดยบัณฑิตในท้องถิ่นคือเป้าหมายหลักของพวกเขา เมื่อต้นปีที่ผ่านมา Barclays ได้เปิดตัวโปรแกรม "ฝึกงาน" ระยะเวลา 24 เดือนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากโพลีเทคนิคในสิงคโปร์ ซึ่งจะหมุนเวียนไปตามสายงานสนับสนุนต่างๆ รวมถึงการเงิน การดำเนินงาน และทรัพยากรบุคคล นักศึกษาในฮ่องกงและสิงคโปร์ยังเป็นตัวแทนที่ดีในกลุ่มนักศึกษาฝึกงานของธนาคารในเมืองของตน เนื่องจากพวกเขาไม่จำเป็นต้องย้ายที่อยู่ และธนาคารจะจัดวันฝึกงานส่วนใหญ่ตามปฏิทินการศึกษาในประเทศ DBS มองเห็น “ความสนใจในระดับสูง” จากนักศึกษาในท้องถิ่นที่สมัครตำแหน่งฝึกงาน 400 ตำแหน่งที่เสนอทุกปี ผัวกล่าว ธนาคารต่างๆ กำลังเริ่มสร้างความสัมพันธ์กับนักศึกษาในท้องถิ่น ก่อนที่จะสมัครฝึกงานหรือฝึกงานด้วยซ้ำ ตัวอย่างเช่น Citi เปิดหลักสูตรธุรกรรมธนาคารเป็นเวลา 13 สัปดาห์สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีที่ National University of Singapore Business School โปรแกรมในวิทยาเขตซึ่งสอนโดยทั้งนักวิชาการของ NUS และนายธนาคารของ Citi เปิดตัวเมื่อปีที่แล้วเพื่อตอบสนองต่อปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถซึ่งกำลังระบาดในการทำธุรกรรมทางธนาคารในสิงคโปร์ Morgan Stanley ยังร่วมมือกับ NUS โดยมีนายธนาคารบรรยายรับเชิญ (เกี่ยวกับหุ้น ตราสารหนี้ วาณิชธนกิจ การบริหารความมั่งคั่ง การวิจัย และการจัดการสินทรัพย์) และการทำงานร่วมกับกลุ่มนักศึกษาในโครงการธนาคาร "ในชีวิตจริง" ขณะนี้ Credit Suisse กำลังจัดการแข่งขันวิดีโอการขายหุ้น โดยเปิดให้เฉพาะนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยฮ่องกง, มหาวิทยาลัยจีนแห่งฮ่องกง, มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮ่องกง และมหาวิทยาลัยปักกิ่งเท่านั้น แม้ว่าเมื่อเร็วๆ นี้จะมีการพยายามส่งเสริมการรับสมัครงานจากวิทยาเขตในสิงคโปร์และฮ่องกง แต่ก็ถือว่าผิดที่จะสรุปว่าธนาคารในทั้งสองเมืองกำลังนิยมปริญญาในท้องถิ่นมากกว่าในต่างประเทศ “วุฒิการศึกษาที่ดีจากมหาวิทยาลัยชั้นนำในต่างประเทศจะยังคงเปิดประตูให้กับคุณในวงการธนาคารในเอเชีย เช่นเดียวกับปริญญาในท้องถิ่นที่ดีในตอนนี้” Han Lee ผู้อำนวยการบริษัทค้นหา Lico Resources ในสิงคโปร์กล่าว

การกำหนดเป้าหมายนโยบายที่ชัดเจนยิ่งขึ้นจะ "ทำให้เกิดกรอบการทำงานที่มั่นคงมากขึ้นในการกำหนดระดับการรับเข้าเรียนที่ต้องการ" เพิ่มการเปิดตัว

คริส รีดดี้

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com