คู่สมรสต่างมีความหวังเกี่ยวกับกฎเกณฑ์วีซ่าทำงานใหม่

กีธา ทังกาซามีต่อสู้กับความเหงาด้วยโทรทัศน์ เธอท่องอินเทอร์เน็ตเพื่อรักษาทักษะของเธอในฐานะวิศวกรซอฟต์แวร์ให้สดใหม่ และบัดนี้ หลังจากผ่านไป 6 ปีครึ่ง ความอดทนของเธออาจจะหมดลง หญิงชาวนอร์วูดรายนี้เป็นหนึ่งในผู้อยู่อาศัยโดยกำเนิดในต่างประเทศหลายพันคนที่ไม่สามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ เนื่องจากคู่ครองของพวกเขาถูกนำมาที่นี่ด้วยวีซ่าพิเศษสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูง สมาชิกในครอบครัวจะได้รับวีซ่าที่แตกต่างกันซึ่งไม่อนุญาตให้มีงานทำ คู่สมรสจำนวนมากใช้เวลาถึงหนึ่งทศวรรษในชั้นเรียนภาษาอังกฤษและต้องพักอาชีพการงานของตนไว้ ในขณะที่ครอบครัวต้องผ่านกระบวนการที่ค้างอยู่เพื่อที่จะได้เป็นผู้อยู่อาศัยถาวร ทุกสิ่งที่ปรากฏพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง การดำเนินการของผู้บริหารของประธานาธิบดีโอบามาเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานสนับสนุนกฎที่รอดำเนินการซึ่งอนุญาตให้คู่สมรสบางคนมีโอกาสได้ทำงาน “ฉันมีความทะเยอทะยาน” ทังกาซามี วัย 37 ปีที่มาจากอินเดียตอนใต้ และสามีของเขาเป็นวิศวกรด้วย กล่าว “ตอนนี้ทุกอย่างกำลังเปลี่ยนไป” แต่ข้อเสนอดังกล่าวทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างผู้สนับสนุนการย้ายถิ่นฐานซึ่งมองว่าเป็นการกระทำที่มีมนุษยธรรม และกลุ่มแรงงานซึ่งมองว่าเป็นการโจมตีงานของอเมริกาเพิ่มเติม กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิประเมินว่าการอนุญาตทำงานจะส่งผลกระทบต่อคู่สมรสมากกว่า 100,000 รายในเบื้องต้น และมากถึงเกือบ 36,000 รายต่อปี นิวอิงแลนด์มีความต้องการวีซ่าแรงงานทักษะสูงสูงที่สุดเมื่อเทียบกับการจ้างงาน เนื่องจากมีอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ขนาดใหญ่ และอาจรู้สึกถึงผลกระทบที่สำคัญจากปัญหาคู่สมรส ในรัฐแมสซาชูเซตส์เมื่อปีที่แล้ว หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ ได้อนุมัติวีซ่าประเภท H-11,000B เกือบ 1 ใบ หนึ่งปีที่แล้ว ซิโมนา สเตลลาออกจากอิตาลีและทำงานด้านการพัฒนาระหว่างประเทศมาเป็นเวลาสองทศวรรษเพื่อไปร่วมงานกับสามีของเธอ ซึ่งเป็นนักวิทยาศาสตร์การวิจัยในบอสตัน พวกเขาพยายามแต่งงานทางไกลเป็นเวลาสามปีในขณะที่เธอพยายามขอวีซ่า H-1B ของเธอเอง “คุณลองนึกภาพตอนอายุ 45 ว่าจะเริ่มต้นใหม่ได้ไหม” สเตลล่าซึ่งอาศัยอยู่ในบรูคไลน์กล่าว “เมื่อคุณเคยเดินทางบ่อยๆ เพื่อทำงาน มีความรับผิดชอบมากมาย ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีมาก และตอนนี้คุณก็อยู่บ้านคนเดียวและต้องพึ่งพาเศรษฐกิจ?” เธอดูแลและช่วยเหลืองานการกุศลทั่วบอสตัน “ฉันรู้ว่าฉันมีบางอย่างที่จะเสนอ” เธอกล่าว กฎที่เสนอนี้ส่งผลกระทบต่อผู้ที่คู่สมรสที่ทำงานได้เริ่มกระบวนการรับกรีนการ์ดซึ่งให้ถิ่นที่อยู่ถาวร แม้ว่าคู่สมรสบางคนภายใต้วีซ่าประเภทอื่นอาจทำงานได้ แต่ผู้ที่แต่งงานกับผู้ถือวีซ่า H-1B จะถูกห้ามไม่ให้หางานทำ และไม่มีสิทธิ์รับราชการ สิ่งนี้ได้ผูกมัดกลุ่มผู้หญิงส่วนใหญ่ไว้กับคู่สมรสของพวกเขา ผู้สนับสนุนกล่าว โดยปล้นพวกเขาจากความสามารถในการหารายได้และยืนยันความเป็นอิสระของพวกเธอ “ระบบนี้กำลังรักษาลำดับชั้นในครอบครัวที่เราพยายามจะย้อนกลับมาเป็นเวลานาน” ซาบรีนา บัลกัมวัลลา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านกฎหมายจากมหาวิทยาลัยนอร์ธดาโกตา ผู้ศึกษาคู่สมรสที่อยู่ในอุปการะ หรือที่รู้จักในชื่อผู้ถือวีซ่า H-4 กล่าว และ ต้องการให้การเปลี่ยนแปลงขยายออกไปอีก คู่สมรสเหล่านี้สามารถไปโรงเรียนและเป็นอาสาสมัครได้ แต่ผู้สนับสนุนได้ล็อบบี้เป็นเวลาหลายปีเพื่อให้พวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงาน กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิแนะนำการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นครั้งแรกโดยเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจปี 2012 แม้ว่าเจ้าหน้าที่จะไม่เปิดเผยกฎที่เสนอจนกว่าจะถึงเดือนพฤษภาคมนี้ หน่วยงานได้รับความคิดเห็นมากกว่า 12,000 ความคิดเห็นเกี่ยวกับกฎที่เสนอ ตั้งแต่การชมเชยอย่างฟุ่มเฟือยไปจนถึงการด่าว่าต่อช่องโหว่ของนโยบายคนเข้าเมือง คาดว่าจะเผยแพร่กฎขั้นสุดท้ายในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ความมั่นคงแห่งมาตุภูมิกล่าวว่ากฎนี้จะ “ช่วยรักษาผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถซึ่งเป็นที่ยอมรับของนายจ้างในสหรัฐฯ และผู้ที่พยายามสร้างประโยชน์ให้กับเศรษฐกิจของเรา” กลุ่มแรงงานได้ต่อสู้กับความเคลื่อนไหวดังกล่าว โดยมองว่าเป็นการขับเคลื่อนอย่างเสรีมากกว่าการกระตุ้นเศรษฐกิจ “มันไม่ได้บังคับให้อุตสาหกรรมเทคโนโลยีต้องจ่ายเงินเพิ่มหรือให้โอกาสแก่ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด” พอล อัลเมดา ประธานแผนกสำหรับพนักงานมืออาชีพของ AFL-CIO ซึ่งเป็นองค์กรแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของประเทศกล่าว “ก็แค่ 'นี่คือตั๋ว คุณมีใบอนุญาตทำงานและคุณสามารถทำงานที่ไหนก็ได้'?” ผู้วิพากษ์วิจารณ์กฎที่เสนอนี้กล่าวว่า คู่สมรสควรพยายามขอวีซ่า H-1B ของตนเอง และเตือนให้เริ่มทำแบบอย่างที่เป็นอันตราย หากวีซ่าแบบสองต่อหนึ่งกลายเป็นบรรทัดฐาน “มี 'วีซ่าคืบคลาน' มากมายเกิดขึ้นโดยไม่ได้ทำความสะอาดโครงการที่เห็นได้ชัดว่าถูกแสวงหาประโยชน์และต่อต้านคนงานชาวอเมริกัน” รอน ฮิรา ศาสตราจารย์ด้านนโยบายสาธารณะของมหาวิทยาลัยโฮเวิร์ด ซึ่งมุ่งเน้นที่การจ้างงานภายนอกที่มีระดับสูง กล่าว งานที่มีทักษะ บางครั้งบริษัทเทคโนโลยีจะช่วยจ่ายค่าวีซ่าสำหรับคู่สมรส แม้ว่าจะไม่ค่อยเสนอค่าจ้างพิเศษให้ก็ตาม แม้ว่าธุรกิจต่างๆ จะรับรู้ว่าความสุขของคู่สมรสมีประโยชน์ในการรักษาคนงานไว้ แต่พวกเขาต้องการมากกว่านี้จากการดำเนินการของประธานาธิบดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มจำนวนแรงงานที่มีทักษะชาวต่างชาติ “เป็นเรื่องดีสำหรับผู้ที่มีความสัมพันธ์” คริสโตเฟอร์ แอนเดอร์สัน ประธานสภาเทคโนโลยีชั้นสูงแมสซาชูเซตส์กล่าว แต่โดยรวมแล้ว การกระทำของโอบามา “พลาดเป้าอย่างมาก” เขากล่าว คณะผู้แทนรัฐสภาแมสซาชูเซตส์ได้ผลักดันให้เพิ่มจำนวนหมวก H-1B และแง่มุมต่างๆ ที่อาจช่วยเหลือคนงานด้านเทคโนโลยีจำนวนมากของรัฐ แม้แต่ผู้ที่มีคุณสมบัติก็ยังสงสัยว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นในไม่ช้า “เรื่องนี้เกิดขึ้นครั้งแรกเมื่อ XNUMX ปีที่แล้ว และเราคิดว่ามันเป็นสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น” อุเดย์ นารานันท์ ซึ่งภรรยาไม่สามารถทำงานได้กล่าว “มันกลับมาแล้ว แต่เราควรคาดหวังอะไรแล้วผิดหวังทีหลังไหม?” Aparna Nohan ภรรยาของเขา อายุ 28 ปีจากอินเดียที่พูดจานุ่มนวล สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เธอกล่าวว่ารายได้พิเศษนี้จะช่วยครอบครัวของเธอจากบ้านของเธอในโวเบิร์น แต่เหตุผลที่จับต้องได้น้อยกว่าก็กดดันเธอเช่นกัน “งานของคุณคือสิ่งที่กำหนดคุณ” เธอกล่าว