ผู้รับเหมาก่อสร้าง วิศวกร และพ่อค้า อยู่ในช่วงขาขึ้น เนื่องจากค่าจ้างแรงงานฝีมือพุ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อถึง XNUMX เท่า

• ผลสำรวจเงินเดือนประจำปีชี้ขาดแรงงานมีฝีมือดันค่าจ้างขึ้น
• เงินเดือนอุตสาหกรรมก่อสร้างเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
• ผู้รับเหมาก่อสร้าง วิศวกร นักสำรวจ สถาปนิก และผู้จัดการไซต์งานเป็นที่ต้องการ
• ช่างก่อสร้างบาร์รัตต์รายงานปัญหาการขาดแคลนช่างก่ออิฐและช่างไม้

การขาดแคลนแรงงานมีฝีมือในอังกฤษทำให้ค่าแรงสูงขึ้น โดยเงินเดือนสำหรับหลายอาชีพเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์สองหลัก ตามการศึกษาของบริษัทจัดหางานระดับแนวหน้าแห่งหนึ่งในอังกฤษ

บรรดาผู้ประกอบวิชาชีพในอุตสาหกรรมการก่อสร้างกำลังเผชิญกับการเติบโตที่แข็งแกร่งที่สุด โดยเงินเดือนโดยเฉลี่ยของนักสำรวจ สถาปนิก วิศวกร และผู้จัดการสถานที่เพิ่มขึ้นถึงสี่เท่าของค่าครองชีพ

ตัวเลขดังกล่าวมาจากการสำรวจเงินเดือนประจำปีโดยกลุ่มจัดหางานสำหรับคนทำงานกลุ่มขาว Hays ซึ่งมีกำหนดเผยแพร่ในวันพรุ่งนี้ และสามารถดูได้เฉพาะใน The Mail ในวันอาทิตย์

รายได้เฉลี่ยที่รายงานโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติเพิ่มขึ้น 0.9 เปอร์เซ็นต์ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ในขณะที่ตัวเลขของเฮย์สแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนของพนักงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้น 1.8 เปอร์เซ็นต์

สำหรับบุคคลที่มีทักษะสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการก่อสร้าง การเพิ่มขึ้นจากภาวะเงินเฟ้อที่ร้อยละ 10 หรือมากกว่านั้นไม่ใช่เรื่องแปลก

เฮย์สกล่าวว่าการวิจัยแสดงให้เห็นว่าตัวเลขโดยเฉลี่ย 'ปกปิดเรื่องราวเชิงบวกมากขึ้น' สำหรับผู้ที่มีทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดของนายจ้าง

'บางคนกำลังทำได้ดีมากจริงๆ การเติบโตสูงสุดโดยทั่วไปคือการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ซึ่งมีความต้องการที่แท้จริง ภาคส่วนเหล่านี้เริ่มพบว่าการรับสมัครเป็นเรื่องยาก พวกเขาไม่สามารถหาพนักงานได้อย่างง่ายดาย และเราก็เห็นสิ่งนี้เช่นกันในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ'

Cox กล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวแสดงให้เห็นว่ามีการขาดแคลนทักษะอย่างแท้จริงในบางอุตสาหกรรม โดยเสริมว่า "หลังจากรอมาห้าปีเพื่อให้เศรษฐกิจฟื้นตัว ตอนนี้มาถึงจุดสำคัญแล้ว และธุรกิจการค้าบางส่วนก็ขาดตลาด"

Hays ซึ่งมีรายได้มากกว่า 700 ล้านปอนด์ต่อปีในธุรกิจจัดหางาน โดยมุ่งเน้นไปที่ตลาด white collar โดยสรรหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ แต่การค้นพบนี้สะท้อนถึงการขาดแคลนทักษะที่มีรายงานในคนงาน blue collar ที่มีทักษะ

มาร์ค แคลร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทสร้างบ้าน Barratt Developments กล่าวว่าการฟื้นตัวในการก่อสร้างยังเผยให้เห็นถึงการขาดแคลนช่างฝีมือที่มีทักษะ ตั้งแต่ช่างก่ออิฐไปจนถึงช่างไม้

'ถ้าคุณดูภาคส่วนของเรา – การสร้างบ้าน – เราได้เห็นการเติบโตถึง 30 เปอร์เซ็นต์ในสามปี นั่นทำให้อุตสาหกรรมตกอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างมากในการได้รับทรัพยากรที่ต้องการ

'ผู้คนจำนวนมากออกจากอุตสาหกรรมการก่อสร้างในช่วงตกต่ำและไม่กลับมาอีก เมื่อภาคธุรกิจเริ่มฟื้นตัว เราได้เห็นค่าจ้างเพิ่มขึ้น'

แคลร์ยังกล่าวอีกว่าสถานะของเศรษฐกิจในยุโรปตะวันออก ซึ่งทำให้ช่างก่อสร้างจำนวนมากมาที่อังกฤษในช่วงต้นศตวรรษนี้ มีการเปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่ปี 2007 เขาเสริมว่า: 'ในขณะที่เศรษฐกิจของพวกเขาดีขึ้น อัตราค่าจ้างในภาคตะวันออก ยุโรปก็ขึ้นด้วย ดังนั้นสำหรับคนงานก่อสร้างที่มีทักษะจำนวนมาก แรงจูงใจในการมาสหราชอาณาจักรจึงหมดไปหรืออย่างน้อยก็น้อยลง'

Barratt ได้เพิ่มโปรแกรมการฝึกอบรมและการฝึกงานเพื่อตอบสนองต่อปัญหาการขาดแคลน

อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนทักษะและค่าจ้างที่สูงขึ้นซึ่งเป็นที่ต้องการในโลกของมืออาชีพที่มีทักษะโดยรวม ก่อให้เกิดปัญหาระยะยาว ตามที่ Cox กล่าว

หัวหน้า Hays เตือนว่าในสาขาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ ปัญหาการขาดแคลนจะคงอยู่เป็นระยะเวลาหนึ่ง เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญหลายคนต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะสำเร็จการฝึกอบรมและได้รับประสบการณ์ที่ตลาดต้องการ

ความต้องการทักษะดังกล่าวหมายความว่านายจ้างจำเป็นต้องสามารถมองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในบางสาขาในต่างประเทศได้ Cox กล่าว โดยยกประเด็นที่ก่อให้เกิดข้อขัดแย้งในการจ้างแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศ ทั้งจากภายในและภายนอกสหภาพยุโรป

'บริษัททำอะไรได้บ้าง? คุณจะปล่อยให้งานเหล่านี้ไม่สำเร็จ หรือไม่ก็ออกไปสู่ตลาดต่างประเทศ' เขากล่าว

'ถ้าคนที่คุณต้องการอยู่ในสหภาพยุโรปก็ตรงไปตรงมา หากพวกเขาอยู่นอกสหภาพยุโรปนั่นจะยากกว่า

'บริษัทหลายแห่งไม่สนใจที่จะจ้างงานหรือมองออกไปนอกสหภาพยุโรป เพราะมันเป็นเรื่องยากที่จะรับพนักงาน ดังนั้นพวกเขาจึงปล่อยให้งานไม่เสร็จ

'นั่นเป็นเรื่องที่น่าละอายอย่างยิ่ง เพราะเมื่อคุณสร้างงานที่มีทักษะ มันจะสร้างงานอื่นๆ รอบตัวขึ้นมา'

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com