แรงงานมีทักษะตรวจคนเข้าเมืองโดนจับ

ขีดจำกัดการเข้าเมืองของรัฐบาลสำหรับแรงงานที่มีทักษะนอกสหภาพยุโรปได้รับผลกระทบเป็นครั้งแรก ซึ่งขัดขวางการมาถึงของพยาบาล แพทย์ และครูบางคน

เพดานสูงสุดซึ่งใช้กับโพสต์ที่มีรายได้สูงกว่า 20,800 ปอนด์ เป็นมาตรการที่นำมาใช้ภายใต้รัฐบาลผสมในปี 2011 กระทรวงมหาดไทยได้ยืนยันว่ามีการจัดสรรวีซ่า "ระดับ 2" รายเดือนสำหรับเดือนมิถุนายนแล้ว มีการจัดสรร 1,650 รายการในเดือนมิถุนายน แต่โฮมออฟฟิศจะไม่ยืนยันจำนวนใบสมัครที่ได้รับ บีบีซี เข้าใจดีว่าเช่นเดียวกับพยาบาล แพทย์ และครู วีซ่าอื่นๆ ที่ถูกปฏิเสธคือการสมัครเพื่อนำนักบัญชี ทนายความ และที่ปรึกษาด้านการจัดการเข้ามา ภายใต้โครงการ Tier 2 มีตำแหน่งงาน 20,700 ตำแหน่งต่อปีสำหรับนายจ้างที่ต้องการรับสมัครคนงานที่มีทักษะนอกสหภาพยุโรป ผู้สมัครจะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นหากบริษัทพยายามบรรจุรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนในระดับประเทศ บีบีซี เข้าใจดีว่าไม่มีวีซ่าใดที่ถูกปฏิเสธในเดือนนี้ภายใต้ขีดจำกัดสูงสุดที่เกี่ยวข้องกับงานในรายชื่อนั้น เมื่อวันพฤหัสบดี นายกรัฐมนตรีเดวิด คาเมรอน ได้ประกาศแผนการที่จะทำให้การรับพนักงานที่มีทักษะจากนอกสหภาพยุโรปเข้ามาทำได้ยากขึ้น โดยกล่าวว่า มันง่ายเกินไปสำหรับบางธุรกิจที่จะจ้างคนงานเหล่านี้ แทนที่จะฝึกอบรมพนักงานชาวอังกฤษ รัฐมนตรีกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง James Brokenshire กล่าวว่าไม่มีแผนที่จะเปลี่ยนแปลงขีดจำกัด Tier 2 ในปัจจุบัน และคณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานอิสระจะให้คำแนะนำในการลดการย้ายถิ่นทางเศรษฐกิจจากนอกสหภาพยุโรปต่อไป “การปฏิรูปของเราจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าธุรกิจต่างๆ สามารถดึงดูดผู้อพยพที่มีทักษะตามที่พวกเขาต้องการได้” เขากล่าว “แต่เรายังต้องการให้พวกเขาสรรหาและฝึกอบรมคนงานในสหราชอาณาจักรให้ดียิ่งขึ้นก่อน” แต่ตัวแทนธุรกิจบางรายคาดการณ์ว่าการบังคับใช้กฎหมายดังกล่าวจะสร้างความเสียหายได้ มาร์ค ฮิลตัน หัวหน้าฝ่ายนโยบายการย้ายถิ่นฐานของลอนดอนเฟิร์สกล่าวว่า “ผู้อพยพที่มีทักษะทุกคนที่เราปฏิเสธเนื่องจากการจำกัดจำนวนนี้จะกระทบต่องานและการเติบโต” "แน่นอนว่าธุรกิจต้องการจ้างงานในท้องถิ่น แต่คุณไม่สามารถหลอกผู้คนด้วยทักษะเฉพาะเจาะจงสูงได้ เพราะพวกเขาใช้เวลาหลายปีในการพัฒนา" Madeleine Sumption ผู้อำนวยการหอดูดาวการย้ายถิ่นฐานที่มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด กล่าวว่า "ขีดจำกัดดังกล่าวได้รับผลกระทบในช่วงเวลาที่บริษัทหลายแห่งจ้างผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดจากทั้งสหราชอาณาจักรและต่างประเทศ" “ในระยะสั้น มีแนวโน้มที่จะเกิดการหยุดชะงักสำหรับธุรกิจที่ต้องจ้างผู้สมัครเฉพาะราย “ในวงกว้างยิ่งขึ้น หมวกกำลังเปลี่ยนโฉมระบบการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะดังที่เราทราบในสหราชอาณาจักร ทำให้ยากขึ้นมากสำหรับธุรกิจและภาครัฐในการจ้างแรงงานที่มีทักษะที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่า รวมถึงพยาบาลและคนอายุน้อยกว่า ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะมีรายได้น้อยลง . “ในแง่ของผลกระทบต่อการย้ายถิ่นฐานสุทธิ มีแนวโน้มว่าจะค่อนข้างน้อย โดยคนงานนอกสหภาพยุโรปคิดเป็น 13% ของการย้ายถิ่นฐานในสหราชอาณาจักรในปี 2014” คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานได้รับการขอให้รายงานภายในสิ้นปีนี้เกี่ยวกับการจำกัดวีซ่าทำงานเพิ่มเติมให้อยู่ในขอบเขตที่แคบลงของการขาดแคลนงานที่แคบลงหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน นอกจากนี้ บรรดารัฐมนตรียังเสนอ "การจัดเก็บทักษะ" สำหรับวีซ่าเพื่อเป็นทุนในการฝึกงานในสหราชอาณาจักร และเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนเพื่อป้องกันไม่ให้บริษัทต่างๆ ใช้แรงงานต่างชาติตัดราคาค่าจ้าง