การสร้างบ้านกำลังเฟื่องฟู แต่แรงงานที่มีทักษะยังขาดแคลน

อุตสาหกรรมการก่อสร้างในสหรัฐฯ กำลังกลับมาอีกครั้ง ตัวชี้วัดหนึ่งที่กระทรวงพาณิชย์ประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีว่าการสร้างบ้านใหม่ถึงระดับสูงสุดในรอบ 4 1/2 ปี แม้ว่านั่นจะเป็นสัญญาณที่น่าหวังสำหรับอุตสาหกรรม แต่งานก่อสร้างมากกว่า 2 ล้านตำแหน่งได้สูญหายไปในภาคนี้นับตั้งแต่การจ้างงานถึงจุดสูงสุด แม้ว่าบางคนอาจคาดหวังว่านั่นหมายความว่าผู้คนจำนวนมากพร้อมที่จะเข้ามารับงานใหม่ แต่ตลาดหลายแห่งทั่วประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนคนงานก่อสร้างจริงๆ เมื่อเด็บบี โบว์แมนออกจากกองทัพเมื่อสามปีที่แล้ว เธอตัดสินใจเตรียมตัวรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในการสร้างบ้าน Floridian ลงทะเบียนในโปรแกรมกับ Home Builders Institute เพื่อฝึกอบรมเพื่อเป็นช่างไฟฟ้า “เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัว ผู้คนจะซื้อบ้าน และทุกคนต้องการช่างไฟฟ้า” Bowman อธิบายDavid Crowe หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ National Association of Home Builders กล่าวว่าแท้จริงแล้วทั่วประเทศ มีความต้องการคนอย่าง Bowman มากมาย 'จ้างไม่พอ' “ฉันได้ยินรายงานหลายฉบับจากผู้สร้างที่บอกว่าพวกเขาจ้างคนไม่เพียงพอ ไม่สามารถหาผู้รับเหมาช่วงได้ พวกเขาไม่สามารถหาแรงงานที่จำเป็นในการสร้างบ้านตามคำสั่งได้ แม้จะอยู่ในระดับต่ำก็ตาม อาคารที่กำลังเกิดขึ้นอยู่ตอนนี้” โครว์กล่าว คนงานเหล่านั้นจำนวนมากกลับไปประเทศบ้านเกิดหรือไปทำงานที่อื่น “เรื่องทั้งหมดนั้นต้องกลับกัน” โครว์กล่าว “แรงงานนั้นต้องกลับมาจากที่ที่ไปหรืองานอะไรก็ตามที่พบแทน” และโครว์กล่าวว่าอุบัติเหตุครั้งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้คนงานก่อสร้างต้องออกจากงานเท่านั้น มันฆ่าบริษัทจัดหาไม้และหยุดการเตรียมพื้นที่ดิบสำหรับการพัฒนา เป็นผลให้มีบริษัทน้อยลงและพนักงานน้อยลงทั้งขึ้นและลงในห่วงโซ่อุปทาน และโครว์กล่าวว่าความต้องการในระดับปานกลางกำลังเริ่มผลักดันราคาสำหรับทุกสิ่งให้สูงขึ้น “เราไม่สามารถทำให้อุตสาหกรรมนี้ทำงานเร็วเกินไปได้ ไม่เช่นนั้นราคาจะสูงลิ่วไป” ไมค์ ฮอลแลนด์ ประธานประจำภูมิภาคของ Marek Brothers บริษัทก่อสร้างในฮูสตันกล่าวขาดการฝึกอบรม ฮอลแลนด์กล่าวว่าเมื่อหลายทศวรรษที่แล้ว สหภาพแรงงานได้ฝึกอบรมคนงานในด้านการค้าขาย เช่น ทักษะด้านประปาหรือการเดินสายไฟฟ้า แต่ในปัจจุบัน บริษัทมักพึ่งพาผู้รับเหมาอิสระ และบริษัทเองก็ไม่เต็มใจที่จะลงทุนในการฝึกอบรมพนักงาน “ผู้คนละทิ้งแนวคิดเรื่องการพัฒนาบุคลากรอย่างแท้จริงโดยสิ้นเชิง” Holland กล่าว "ในระดับมืออาชีพ ผู้คนกำลังคิดถึงทีมงานของตน ตลอดจนแนวปฏิบัติในการสรรหาและว่าจ้าง และทุกสิ่งที่ธุรกิจที่ดีต้องคำนึงถึงเป็นสำคัญ [แต่] สิ่งเหล่านั้นไม่มีอยู่ในโลกแห่งงานฝีมือ" และอุตสาหกรรมทั้งหมดและผู้บริโภคในที่สุดอาจต้องจ่ายเงินราคานั้นฮอลแลนด์กล่าว “หากผู้รับเหมาช่วง [ของผู้สร้าง] ทั้งหมดเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ ต้นทุนของบ้านก็ต้องสูงขึ้น” ฮอลแลนด์กล่าว “ไม่ใช่เพราะคุณภาพที่สูงขึ้น แต่เป็นเพราะอุปสงค์และอุปทานล้วนๆ “ดังนั้น เราจะมีคนงานที่ดีน้อยลง คุณภาพน้อยลง แต่ราคาจะสูงขึ้นด้วยเหตุนี้” เขากล่าวคนงานหนุ่มอยู่ที่ไหน? แต่ผู้สร้างไม่มีความยืดหยุ่นเสมอไปในการส่งต่อราคาที่สูงกว่าเหล่านั้นให้กับลูกค้าของตน Jan Maly ซีอีโอของผู้รับเหมาเฉพาะทางในฮูสตันกล่าวว่าการหาแรงงานที่มีทักษะเป็นปัญหาอันดับ 1 ของเขา เขาเน้นย้ำถึงการที่คนงานรุ่นใหม่ไม่ได้เข้ามาทำงานภาคสนามเพื่อทดแทนคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ที่กำลังจะเกษียณ เขากล่าวว่านั่นเป็นเพราะวัฒนธรรมและการเมืองที่มีอคติในการส่งเด็กทุกคนไปเรียนมหาวิทยาลัย และมีการตีตราต่องานปกสีน้ำเงิน “พ่อของฉันเคยบอกฉันว่า 'คุณต้องไปโรงเรียน [หรือ] คุณจะเป็นคนขุดคูน้ำ' "มาลีกล่าว “ตอนนี้เราต้องการคนขุดคูน้ำ” Maly กล่าวว่าคนจำนวนมากไม่ผ่านการตรวจสารเสพติดและอาชญากรรมแม้แต่รอบแรก ไม่ต้องพูดถึงทักษะที่จำเป็นในการทำงานด้วยซ้ำ “เราต้องตรวจประวัติและตรวจยากับทุกคน” มาลีกล่าว “คุณจะประหลาดใจมากถ้ารู้ว่ามีกี่คนที่ถูกตัดสิทธิ์ หกสิบเปอร์เซ็นต์ล้มเหลว”Maly กล่าวว่าการแข่งขันสำหรับคนงานในท้องถิ่นกำลังถึงจุดเดือด ส่วนหนึ่งเป็นเพราะ Exxon Mobil กำลังสร้างสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ขนาดใหญ่ในเขตฮูสตัน บริษัทของ Maly มีค่าใช้จ่าย 10,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ในการฝึกอบรมพนักงานใหม่แต่ละคน และบ่อยครั้งที่เมื่อแรงงานมีน้อย การลักลอบล่าสัตว์กลายเป็นปัญหาใหญ่ “มันอาจหมายถึงว่ามีคนพยายามขโมยคนของเรา” มาลีกล่าว สำหรับตอนนี้ เขาหวังว่าเขาจะสามารถยึดมั่นในคนที่มีคุณภาพของเขาได้ และพวกเขาจะแนะนำคนงานคนอื่นมาดำรงตำแหน่งของเขา ยูกิ โนกุจิ 17 มกราคม 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce