ความต้องการแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้น

ตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะกำลังพุ่งสูงขึ้นใน Otago-Southland และภูมิภาคนี้เป็นหนึ่งในเจ็ดจาก 10 ตำแหน่งในนิวซีแลนด์ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ตัวเลขของกระทรวงธุรกิจ นวัตกรรม และการจ้างงานที่เผยแพร่เมื่อวานนี้ แสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะสูงทางออนไลน์เพิ่มขึ้น 2.4% ใน Otago-Southland ในช่วงเดือนสิงหาคม โดยเพิ่มขึ้น 23% ต่อปี ภูมิภาคที่สูงเป็นอันดับถัดไปสำหรับการขาดแคลนรายเดือนคืออ่าวกิสบอร์น-ฮอว์กส์ โดยที่ 1.4% จะเพิ่มขึ้น 10.1% ต่อปี การเพิ่มขึ้นต่อปีที่ใกล้ที่สุดสำหรับตำแหน่งงานว่างทางออนไลน์คือ Waikato ที่ 10.6% อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว นิวซีแลนด์พบว่าตำแหน่งงานว่างออนไลน์ทั้งหมดในเดือนสิงหาคมลดลง 0.3% และเพิ่มขึ้น 6.8% ต่อปี กระทรวงกล่าวว่าโฆษณาออนไลน์สำหรับตำแหน่งงานว่างตกอยู่ในสองกลุ่มอุตสาหกรรม การก่อสร้างและวิศวกรรมลดลง 2.3% และยอดขาย การค้าปลีก การตลาด และการโฆษณาลดลง 0.3% การเพิ่มขึ้นแบบเดือนต่อเดือนที่ใหญ่ที่สุดคือคนงานช่างเทคนิคและการค้า เพิ่มขึ้น 0.8% และพนักงานมืออาชีพเพิ่มขึ้น 0.2% สำหรับปีสิ้นสุดเดือนสิงหาคม ตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะเพิ่มขึ้นในกลุ่มอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ การเพิ่มขึ้นที่ใหญ่ที่สุดคือการต้อนรับและการท่องเที่ยว เพิ่มขึ้น 21.6% การต้อนรับและการท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้นสอดคล้องกับแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของจำนวนคืนแขกในช่วงปีถึงเดือนกรกฎาคม อุตสาหกรรมการก่อสร้างและวิศวกรรมเพิ่มขึ้น 10.7% การลดลงเพียงอย่างเดียวคือในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและการแพทย์ ซึ่งลดลง 8.5% กระทรวงกล่าว ตารางที่จัดทำโดย Otago Daily Times แสดงให้เห็นว่าผู้จัดการโรงแรมและโมเต็ล ผู้จัดการฝ่ายบริการองค์กร และผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างเป็นที่ต้องการ นอกจากนี้ ในหมวดหมู่วิชาชีพ นักวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม ผู้เชี่ยวชาญด้านตุลาการและกฎหมายอื่นๆ นักทำแผนที่ นักสำรวจ และผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมก็เป็นที่ต้องการ ในหมวดหมู่ช่างเทคนิคและการค้า พนักงานค้าโลหะแผ่น ช่างทำตู้ และช่างกระจก อยู่ในอันดับต้นๆ ของรายชื่อ ตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะใน Canterbury เพิ่มขึ้น 9.7% ต่อปี เทียบกับ 6.8% ทั่วประเทศ การเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้รับแรงหนุนจากตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นสำหรับการก่อสร้างและวิศวกรรม (เพิ่มขึ้น 25.3%) และการต้อนรับและการท่องเที่ยว (8.9%) ตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะใน Canterbury ที่ลดลงเพียงอย่างเดียวคือการบัญชี กฎหมาย และการตลาด ลดลง 2.6% ''การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะในแต่ละเดือนใน Canterbury ค่อนข้างทรงตัวในช่วงสองปีที่ผ่านมา “แม้จะมีความต้องการตำแหน่งงานว่างที่มีทักษะใน Canterbury ลดลง แต่ก็ยังมีการก่อสร้างที่สำคัญที่จำเป็นสำหรับการสร้าง Canterbury ขึ้นมาใหม่” กระทรวงกล่าว Dene Mackenzie 18 กันยายน 2014 http://www.odt.co.nz/news/ ธุรกิจ/316264/ความต้องการแรงงานมีฝีมือ-เพิ่มขึ้น