เหตุใดข้อจำกัดสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะจึงส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วโลก

ผู้ปฏิบัติงานด้าน HR ชั้นนำรู้สึก การจำกัดแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะ โดยประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และอื่นๆ อีกมากมาย ส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วโลก มันทำให้ยากขึ้นและซับซ้อนสำหรับพวกเขาในการพิจารณาข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) ต่างๆ ที่เกิดขึ้น

ใน LinkedIn ของเขา บล็อกผู้มีอิทธิพล, Hays CEO, Alistair Coxกล่าวว่ามีความจำเป็นที่จะต้องแยกการย้ายถิ่นฐานไร้ทักษะออกจากกันจำนวนมากและการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะอย่างชัดเจน เพื่อดูว่าธุรกิจต่างๆ ทั่วโลกมีความสามารถที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ

ในปัจจุบัน ธุรกิจจำนวนมากต้องอาศัยกลุ่มผู้มีความสามารถจากทั่วโลกในการดำเนินงาน เมื่อธุรกิจที่ไม่สามารถหาทักษะที่ต้องการได้ที่บ้านได้ยากลำบากสำหรับพวกเขาเนื่องจากไม่สามารถเข้าถึงผู้มีความสามารถจากต่างประเทศได้ ส่งผลให้พวกเขาไม่มีโอกาสที่จะทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

นอกเหนือจากนั้น การผลิตทางเศรษฐกิจทั่วโลกและสวัสดิการของประชาชนโดยรวมและความสัมพันธ์ระดับโลกที่เสรียิ่งขึ้นยังเป็นที่ต้องการของยุคสมัย Alistair อ้างโดยองค์กรอิสระ co.uk กล่าวว่าการเคลื่อนย้ายทักษะอย่างเสรีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับประเทศต่างๆ ในการบริหารเศรษฐกิจของตนอย่างเหมาะสม ซึ่งในทางกลับกัน จะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม เขาพูดอย่างชัดเจนว่าประเทศต่างๆ จำเป็นต้องเป็น ยินดีต้อนรับแรงงานที่มีทักษะ และไม่ปิดประตูใส่พวกเขา

เพื่อสนับสนุนข้อโต้แย้งนี้ เขาเสริมว่าเป็นที่ทราบกันดีว่าทีมที่มีความหลากหลายมักจะทำงานได้ดีกว่าทีมที่เป็นเนื้อเดียวกันมาก นอกจากนี้ การจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศจะช่วยเพิ่มระดับทักษะในปัจจุบันของพนักงาน

การจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจากต่างประเทศถือเป็นวิธีแก้ปัญหาการขาดแคลนทักษะได้ทันที ในทางกลับกัน การแก้ปัญหาระยะยาวเกี่ยวข้องกับการให้ความรู้แก่คนในท้องถิ่นและการเพิ่มทักษะของคนงาน

โดยสรุป Alistair กล่าวว่าแม้ว่าการให้ความรู้แก่ผู้คนในท้องถิ่นถือเป็นข้อเสนอระยะยาวที่ยอดเยี่ยม แต่ก็ไม่ได้เติมเต็มความขาดแคลนที่มีอยู่แล้วในธุรกิจจำนวนมาก

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ อพยพไปต่างประเทศติดต่อกับ Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาที่มีมาตรฐานสูงด้านบริการตรวจคนเข้าเมือง เพื่อขอวีซ่าที่เหมาะสม