สิงคโปร์เข้มงวดกฎเกณฑ์ในการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

สิงคโปร์ หนึ่งในสถานที่ที่เจริญรุ่งเรืองที่สุดในเอเชีย กำลังออกกฎเกณฑ์การจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่เข้มงวดมากขึ้น มาตรการที่ดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ได้แก่ ต้นทุนที่สูงขึ้น ระยะเวลาดำเนินการนานขึ้น และเอกสารที่เพิ่มขึ้น ตามรายงานของ Times of India

สิงคโปร์กำลังใช้มาตรการเพื่อให้โอกาสแก่คนพื้นเมืองของตนมากขึ้นในการได้งานที่ดีขึ้น รายงานของ Straits Times เมื่อต้นเดือนมีนาคม ระบุ ว่ากันว่าคนในท้องถิ่นจะต้องได้รับโอกาสจากบริษัทจำนวนมากขึ้นในการสมัครงานที่มีรายได้ดีกว่าโดยการโฆษณาบน Jobs Bank of Singapore เป็นเวลาอย่างน้อยสองสัปดาห์ก่อนที่จะจ้างแรงงานต่างชาติในตำแหน่งเหล่านั้น

เมื่อวันที่ 5 มีนาคม Lim Swee Say รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน กล่าวโดย Little India โดยกล่าวว่ากฎนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป โดยจะขยายออกไปให้ครอบคลุมบริษัทที่มีพนักงานขั้นต่ำ 10 คน และสำหรับงานที่จ่ายเงินต่ำกว่า 15,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ ,XNUMX ต่อเดือน.

ปัจจุบัน กฎนี้มีผลเฉพาะกับบริษัทที่มีพนักงานขั้นต่ำ 26 คน และสำหรับงานที่จ่ายเงินต่ำกว่า 12 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อเดือน

ที่มีอยู่ในสิงคโปร์อีกด้วย ไอทีอินเดีย ยักษ์ใหญ่อย่าง Infosys และ Tata Consultancy Services นครรัฐแห่งนี้ยังเป็นที่ตั้งของสำนักงานของบริษัทสตาร์ทอัพ เช่น Flipkart, TOI กล่าว

MOM (กระทรวงแรงงาน) ของสิงคโปร์ ซึ่งรับผิดชอบในการดูแลกระบวนการจ้างงานของบริษัทที่ให้การสนับสนุน ได้ปรับปรุงกฎเกณฑ์ในการอนุมัติวีซ่าทำงานให้เข้มงวดยิ่งขึ้น และได้กำหนดให้สถิติการจ้างงานแนบไปกับแบบฟอร์มวีซ่าทำงานแต่ละฉบับสำหรับแรงงานมีทักษะ รายละเอียดที่ต้องระบุ ได้แก่ จำนวนพลเมืองสิงคโปร์ ผู้อยู่อาศัยถาวร (ผู้อพยพสิงคโปร์ที่มีสิทธิอยู่ถาวร) และพลเมืองต่างประเทศในสี่ขั้นตอนที่แตกต่างกันของกระบวนการสมัครงาน เช่น การสัมภาษณ์ที่ดำเนินการ ใบสมัครที่ได้รับ , การเสนองาน และจำนวนคนทั้งหมดที่ได้รับการว่าจ้างในที่สุด

นอกจากนี้ ภายใต้โครงการ S Pass บริษัทต่างๆ จะต้องจ่ายเงินค่าจ้างแรงงานกึ่งทักษะชาวต่างชาติให้สูงขึ้นเพื่อให้พวกเขาเดินทางมาถึงสิงคโปร์ เงินเดือนขั้นต่ำที่เหมาะสมจะถูกขึ้นเป็นครั้งแรกในรอบ 2 ปีเป็น 400 ดอลลาร์สิงคโปร์ จาก 2 ดอลลาร์สิงคโปร์ การปรับขึ้นดังกล่าวจะดำเนินการใน 200 ชุด ครั้งแรกในวันที่ 1 มกราคม 2018 และอีกหนึ่งปีต่อมา

MoM กล่าวว่าด้วย S Pass พนักงานที่มีทักษะระดับกลางจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศเกาะของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจะต้องมีรายได้ขั้นต่ำ SGD2, 200 ต่อเดือน และมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอ

The Straits Times อ้างคำพูดของ Lim โดยกล่าวว่าบริษัทต่างๆ กำลังบอกว่าพวกเขาไม่สามารถหาชาวสิงคโปร์ที่มีทักษะที่จำเป็นเพียงพอที่จะสมัครเข้าร่วมได้ เธอกล่าวว่าพวกเขาได้รับการตอบรับเนื่องจากมีผู้สมัครในต่างประเทศมากเกินไป ส่งผลให้งานในประเทศสำเร็จมากขึ้น

มีรายงานว่าชาวต่างชาติซึ่งมีจำนวนประมาณ 1.1 ล้านคน คิดเป็นเกือบร้อยละ 33 ของแรงงานในสิงคโปร์ ซึ่งมีจำนวน 3.4 ล้านคน

The Straits Times กล่าวว่าในการเสนอราคาเพื่อให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงผู้ถือใบอนุญาตทำงาน MOM ได้รับการกล่าวขานว่าจะขยายระยะเวลาสูงสุดที่สามารถทำงานในสิงคโปร์ได้สี่ปี โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม สิ่งนี้ใช้ได้กับคนงานจากประเทศต่างๆ เช่น บังคลาเทศ จีน อินเดีย และไทย