สิงคโปร์ – ผู้สมัครบัตรผ่านการจ้างงานจะต้องมีจดหมายแจ้งเตือน

ผู้สมัครสามารถเริ่มทำงานได้ก็ต่อเมื่อได้รับบัตรผ่านแล้วและได้รับจดหมายแจ้งเตือน (NL) แล้วเท่านั้น

 

กฎใหม่นี้สะท้อนถึงเวลาในการออก EP ที่เร็วขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ แต่มีแนวโน้มที่จะทำให้วันที่เริ่มงานล่าช้าออกไป

 

พื้นหลัง

ปัจจุบัน In-Principle Approval (IPA) ที่มอบให้กับผู้สมัคร EP นั้นมีอายุหกเดือน IPA มีขึ้นเพื่อเป็นการยืนยันว่าการสมัครบัตรผ่านงานได้รับการอนุมัติแล้ว และเพื่อให้ผู้สมัครมีเวลาวางแผนมาทำงานที่สิงคโปร์

 

เมื่อมาถึง จะต้องแจ้งกระทรวงแรงงาน (MOM) ก่อนที่ผู้สมัคร EP จะสามารถเริ่มทำงานกับนายจ้างได้ นายจ้างต้องแจ้ง MOM โดยขอออกใบผ่านงานผ่าน Employment Pass Online (EPOL)

 

ในอดีตการขอออก EP มีหลายขั้นตอนและอาจต้องใช้เวลาพอสมควร ผู้สมัคร EP จะได้รับอนุญาตให้ทำงานกับ IPA ในขณะที่รอการออกบัตรผ่านงาน ล่าสุด MOM กล่าวว่าได้ปรับปรุงกระบวนการออก EP ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

 

ด้วยเหตุนี้ ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2015 MOM จะกำหนดให้การออกบัตรผ่านงานเสร็จสิ้นก่อนที่ผู้สมัคร EP จะสามารถเริ่มทำงานได้ และจดหมาย IPA จะได้รับการแก้ไขเพื่อสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงนี้

 

รายการการดำเนินการ

• นายจ้างควรเริ่มขั้นตอนการออกบัตรผ่านการจ้างงานโดยเร็วที่สุดเมื่อเดินทางมาถึงสิงคโปร์
• ผู้ถือ EP ควรดำเนินการลงทะเบียนบัตรผ่านงานโดยเร็วที่สุด เนื่องจากหนังสือแจ้งมีอายุหนึ่งเดือนเท่านั้น