ส.ว.ผลักดันการปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานทักษะสูง

สมาชิกวุฒิสภาสหรัฐฯ กลุ่มหนึ่งให้คำมั่นเมื่อวันอังคารว่าจะเปิดพรมแดนของประเทศเพื่อรองรับผู้อพยพที่มีทักษะสูง โดยฝ่ายนิติบัญญัติแย้งว่าสหรัฐฯ กำลังปฏิเสธคนที่ฉลาดที่สุดในโลกบางคน วุฒิสมาชิกชัค ชูเมอร์ จากพรรคเดโมแครตในนิวยอร์ก และจอห์น คอร์นีน จากพรรครีพับลิกันในรัฐเทกซัส ต่างเรียกร้องให้มีการปฏิรูปคนเข้าเมืองที่จะอนุญาตให้คนงานที่มีทักษะสูงเข้ามาในสหรัฐฯ มากขึ้น คณะอนุกรรมการตรวจคนเข้าเมืองของคณะกรรมการตุลาการวุฒิสภากำลังดำเนินการออกกฎหมายที่จะเปิดช่อง H ของประเทศ -ระบบวีซ่า 1B และจะออกใบอนุญาตทำงานกรีนการ์ดให้กับนักเรียนต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยในสหรัฐฯ สาขาวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยี ชูเมอร์กล่าวระหว่างการพิจารณาคดี ชูเมอร์ไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดของกฎหมายคนเข้าเมืองที่เขากำลังดำเนินการอยู่ แต่เป็นไปตามความพยายามที่คล้ายกันในสภาผู้แทนราษฎร ชูเมอร์กล่าวว่าเขาหวังที่จะผลักดันร่างกฎหมายปฏิรูปคนเข้าเมืองที่ครอบคลุม โดยจัดการกับปัญหาคนเข้าเมืองอื่นๆ รวมถึงงานที่มีทักษะสูง แม้ว่าความพยายามอื่นๆ เมื่อเร็ว ๆ นี้ที่จะผ่านร่างกฎหมายที่หลากหลายจะล้มเหลวก็ตาม มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่สหรัฐฯ จะส่งผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดของตน จากนั้นจึงสมัครเพื่อเดินทางกลับสหรัฐฯ ภายใต้โครงการวีซ่า H-1B ชูเมอร์กล่าว “หากเราไม่บังคับใช้นโยบายการย้ายถิ่นฐานที่ยังคงดึงดูดผู้มีความคิดที่ดีที่สุดในโลก เราก็จะยุติการเป็นผู้นำทางเศรษฐกิจของโลก” เขากล่าวเสริม “น่าเสียดายที่ระบบตรวจคนเข้าเมืองที่พังทลายของเราทำให้ผู้มีความคิดที่เก่งและฉลาดที่สุดในโลกไม่กล้ามาอเมริกาเพื่อสร้างงาน” ขณะนี้ประเทศอื่นๆ บางประเทศกำลังเสนอโบนัสก้อนใหญ่ให้กับนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรชั้นนำเพื่อย้ายไปที่นั่น ชูเมอร์กล่าวเสริม ตัวแทนของ Microsoft และ Nasdaq OMX Group ให้การเป็นพยานเพื่อสนับสนุนกฎการเข้าเมืองที่ผ่อนคลาย บริษัท 500,000 แห่งที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ Nasdaq มีพนักงานเกือบ 13,000 คน มีผู้ก่อตั้งเป็นชาวต่างชาติ Robert Greifeld ซีอีโอของ Nasdaq กล่าว บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำยังคงประสบปัญหาในการหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในสหรัฐฯ Greifeld และ Brad Smith ที่ปรึกษาทั่วไปของ Microsoft กล่าว ปัจจุบันบอร์ดรับสมัครงาน StartUpHire.com มีตำแหน่งงานว่าง 550 ตำแหน่ง และ Apple, eBay, Google และ Yahoo ต่างมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ตำแหน่งในพื้นที่ซานโฮเซ Greifeld กล่าว หากไม่มีนโยบายการย้ายถิ่นฐานใหม่ บริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ จะย้ายงานในต่างประเทศมากขึ้น Smith กล่าว “เศรษฐกิจโลกมีการเปลี่ยนแปลง” เขากล่าว “เมื่อก่อน ผู้คนจะย้ายไปค้นหางานที่เหมาะสม แต่งานก็ย้ายออกไปเพื่อค้นหาคนที่ใช่มากขึ้นเรื่อยๆ” วุฒิสมาชิกบางคนตั้งคำถามถึงความจำเป็นในการเพิ่มเพดาน H-85,000B ประจำปีจาก 1 โครงการวีซ่าภายในบริษัท H-1B และ L-1 เต็มไปด้วยการละเมิด โดยบริษัทเทคโนโลยีบางแห่งเปลี่ยนคนงานในสหรัฐฯ ด้วยแรงงานต่างชาติที่ถูกกว่า วุฒิสมาชิกชัค กราสลีย์ จากพรรครีพับลิกันในรัฐไอโอวา กล่าว โครงการวีซ่า L-5 ไม่มีข้อกำหนดด้านค่าจ้าง ทำให้บางบริษัทต้องนำคนงานที่มีเงินเดือนต่ำมายังสหรัฐอเมริกา เขากล่าว Grassley ยังตั้งคำถามว่าสหรัฐฯ ควรมอบกรีนการ์ดให้กับผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยในสหรัฐฯ โดยอัตโนมัติหรือไม่ นักศึกษาต่างชาติอาจรุมล้อมนักศึกษาสหรัฐฯ หากเป็นเช่นนั้น เขากล่าว “แม้ว่าการรักษาสิ่งที่ดีที่สุดและเจิดจ้าที่สุดไว้เป็นสิ่งสำคัญ แต่การได้รับปริญญาจากสถาบันและมหาวิทยาลัยของสหรัฐฯ ไม่ควรถือเป็นการก้าวไปสู่การเป็นพลเมืองที่รวดเร็วสำหรับทุกคน” เขากล่าว “โดยพื้นฐานแล้ว มหาวิทยาลัยจะกลายเป็นโรงงานวีซ่า” ข้อมูลปัจจุบันไม่สนับสนุนคำยืนยันของ Microsoft และบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ที่ว่าสหรัฐฯ ไม่มีบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีคุณสมบัติเพียงพอ Ron Hira ศาสตราจารย์ด้านนโยบายสาธารณะของ Rochester Institute of Technology ในนิวยอร์ก กล่าวเสริม ปัจจุบันการว่างงานในกลุ่มคนทำงานด้านเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ประมาณร้อยละ 27 ในสหรัฐอเมริกานั้นสูงกว่าการว่างงานในกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยโดยรวม เขากล่าว “เว้นแต่ว่าคุณจะโต้แย้งด้วยวิธีการใดก็ตามว่าสาขาวิชาศิลปศาสตร์กำลังขาดแคลน เป็นเรื่องยากที่จะโต้แย้งในเรื่องนี้” เขากล่าว 2011 กรกฎาคม XNUMX Grant Gross http://www.pcworld.com/businesscenter/article/236592/senators_push_for_highskill_immigration_reform.html หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com