การขาดแคลนแรงงานมีฝีมือลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

บริษัท SA กำลังดิ้นรนหาตำแหน่งงานด้วยพนักงานบัญชีและการเงินที่มีความสามารถตามบริษัทจัดหางานระหว่างประเทศ

บริษัทต่างๆ ของ SA กำลังดิ้นรนในการสรรหาพนักงานบัญชีและการเงินที่มีความสามารถ ตามรายงานที่เผยแพร่เมื่อวานนี้โดยบริษัทจัดหางานระหว่างประเทศ Manpower

การศึกษาเปิดเผยว่า 14% ของบริษัทใน SA ประสบปัญหาในการดำรงตำแหน่งในตำแหน่งที่มีความสำคัญต่อพันธกิจ นี่เป็นการปรับปรุงจาก 16% ในปีที่แล้วและ 35% ในปี 2009

ตัวเลขในปี 2009 เป็นตัวแทนของตลาดก่อนเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลก ซึ่งเป็นช่วงที่องค์กรธุรกิจหลายแห่งตระหนักว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้มากขึ้นโดยใช้น้อยลง

Peter Winn กรรมการผู้จัดการของ Manpower SA กล่าวว่า "แม้ว่านายจ้างบางรายจะรู้สึกถึงความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก แต่แรงกดดันจากภายนอกมักจะส่งผลให้พวกเขารู้สึกถึงความกดดันในไม่ช้า ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องนำแนวทางระยะยาวมาใช้เพื่อให้มั่นใจว่า พวกเขามีความสามารถที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์”

นายวินน์กล่าวว่า แม้ว่าความสามารถจะไม่สามารถ "ผลิต" ได้ในระยะสั้น แต่กลยุทธ์ด้านแรงงานที่แข็งแกร่งจะช่วยให้มั่นใจว่ากลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทได้รับการสนับสนุนโดยการมีคนที่มีความสามารถที่จำเป็นในการดำเนินการ

ตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปีนี้ ได้แก่ พนักงานขับรถ ช่างเครื่อง พนักงานบัญชีและการเงิน ผู้บังคับบัญชา; การค้าขายที่มีทักษะ แพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่ไม่ใช่การพยาบาล

เมื่อปีที่แล้วงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดใน SA คืองานการค้าที่มีทักษะ วิศวกร; การจัดการ; ตัวแทนฝ่ายขายและครู

บทความที่ตีพิมพ์เมื่อวานนี้โดย Manpower เกี่ยวกับความสามารถในการผลิต ได้แนะนำวิธีที่นายจ้างจัดการกับปริศนาเรื่องการขาดแคลนความสามารถและจำนวนคนงานที่มีอยู่มากมาย โดยเสนอกลยุทธ์ด้านแรงงานแบบองค์รวม อัปเดตโมเดลการทำงานและแนวปฏิบัติด้านบุคลากรสำหรับศตวรรษที่ 21 รวมถึงการร่วมมือกับรัฐบาล การศึกษา และบุคคลทั่วไป “การที่บริษัทต่างๆ อ้างว่าการขาดทักษะหรือประสบการณ์เป็นสาเหตุของการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ น่าจะเป็นสัญญาณเตือนสำหรับองค์กร ภาคการศึกษา รัฐบาล และบุคคลทั่วไป” นายวินน์กล่าว

นายจ้างทั่วโลกประสบปัญหาในการหาคนที่เหมาะสมมาสมัครงานมากที่สุดคือนายจ้างในญี่ปุ่น (80%) อินเดีย (67%); บราซิล (57%); ออสเตรเลีย (54%) และสหรัฐอเมริกา (52%)

หากต้องการข่าวสารและข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติม ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความต้องการวีซ่าของคุณ หรือการประเมินโปรไฟล์ของคุณฟรีสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองหรือวีซ่าทำงาน เพียงเข้าไปที่ www.y-axis.com