ภูมิภาคอาศัยโปรแกรมวีซ่า H1B เป็นอย่างมาก

ภูมิภาคสแตมฟอร์ด-บริดจ์พอร์ตเป็นที่ตั้งของผู้เล่นทางการเงินรายใหญ่ องค์กรยักษ์ใหญ่ และการพึ่งพาอย่างมากในการขอวีซ่าทำงานสำหรับนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรชาวต่างชาติ การศึกษาใหม่พบว่า

จากข้อมูลของสถาบัน Brookings พื้นที่รถไฟใต้ดินบริดจ์พอร์ต-สแตมฟอร์ดอยู่ในอันดับที่ 2010 ตั้งแต่ปี 2011 ถึง 1 ในด้านความต้องการวีซ่า H-XNUMXB ชั่วคราว ซึ่งเป็นใบอนุญาตทำงานระยะเวลา XNUMX ปีที่มอบให้กับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะสูงในสาขาที่ขาดแคลนแรงงานพื้นเมือง .

สมาคมธุรกิจในพื้นที่และนักการศึกษาระดับวิทยาลัยกล่าวว่า เศรษฐกิจกำลังเผชิญกับปัญหาเนื่องจากวิธีการทำงานของโครงการ H-1B ทำให้บางบริษัทต้องการคนงาน และคนงานสงสัยว่าพวกเขาเป็นที่ต้องการจริง ๆ ในสหรัฐฯ หรือไม่ เนื่องจากพวกเขากำลังดำเนินการ "ชั่วคราว" ฉลาก.

วีซ่า H-1B เปิดให้บริการมาตั้งแต่ปี 1990 และในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา สาขาวิทยาศาสตร์ เทคนิค วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) ได้เข้ามามีบทบาทสำคัญ

Brookings ได้ออกรายงานเพื่อจุดประกายการสนทนาเกี่ยวกับนโยบายของสหรัฐฯ เกี่ยวกับทักษะ H-1B และ STEM ในเศรษฐกิจโลก โดยระบุว่าการศึกษา H-1B อื่นๆ ไม่ได้คำนึงถึงตลาดท้องถิ่น

“เพื่อก้าวไปข้างหน้าในการอภิปรายระดับชาติเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจระดับโลก ผู้กำหนดนโยบายจะต้องเข้าใจความต้องการทักษะจากต่างประเทศในประเทศสหรัฐอเมริกา” นีล รุยซ์ นักวิเคราะห์นโยบายอาวุโสของบรูคกิ้งส์และผู้ร่วมเขียนรายงานกล่าว “จนถึงขณะนี้ การอภิปรายเกี่ยวกับผู้อพยพที่มีทักษะสูงและโครงการวีซ่า H-1B นั้นมีการแบ่งขั้วอย่างมาก ซึ่งดำเนินการในระดับชาติเท่านั้น และขาดข้อมูลทางภูมิศาสตร์เกี่ยวกับความต้องการของนายจ้าง”

Brookings กล่าวว่าพบว่าอุปสงค์ยังคงมีมากกว่าอุปทานของวีซ่า ซึ่งบ่งชี้ถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นสำหรับเศรษฐกิจของประเทศ และยังพบปัญหาเกี่ยวกับวิธีการที่เงินที่เกิดจากค่าธรรมเนียมที่บริษัทจ่ายสำหรับ H-1B ดูเหมือนจะไม่ไหลไปยังพื้นที่ที่มี ความต้องการสูงสุด

“ในปัจจุบัน ค่าธรรมเนียมวีซ่า H-1B ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคของพนักงาน การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า เงินทุนเหล่านี้ไม่ได้กระจายตามสัดส่วนไปยังพื้นที่ที่มีความต้องการคนงาน H-1B สูงสุด” จิลล์ วิลสัน จากบรูคกิ้งส์กล่าว ' นักวิเคราะห์การวิจัยอาวุโสและผู้ร่วมเขียนรายงาน “เราต้องใช้รายได้จากโครงการนี้อย่างมีกลยุทธ์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานในอนาคตมีทักษะที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสม”

พื้นที่ในเมืองใหญ่ที่มีความต้องการสูงจะได้รับเงินเพียงประมาณ 3 ดอลลาร์ต่อคนงานหนึ่งคน แต่เมืองใหญ่ที่มีความต้องการสูงจะได้รับเงินประมาณ 15 ดอลลาร์ต่อคนงานหนึ่งคน Brookings พบ บริดจ์พอร์ต-สแตมฟอร์ด แม้จะมีอันดับสูงในการใช้งานและคำขอสำหรับ H-1B อยู่ในอันดับที่ 40 ของเงินทั้งหมดที่ได้รับ

บริดจ์พอร์ต-สแตมฟอร์ดเป็นหนึ่งในพื้นที่เมืองใหญ่ที่มีขนาดเล็กในการศึกษา ซึ่งเป็นสาเหตุที่คำขอ 2,328 รายการ ซึ่งสูงเป็นอันดับ 23 โดยรวมสำหรับ H-1Bs ได้ผลักดันให้อยู่ในอันดับที่ 100,000 ในด้านความเข้มข้น โดยวัดต่อคนงานพื้นเมือง 5.67 คน ตลาดบริดจ์พอร์ต-สแตมฟอร์ดมีคำขอ 100,000 รายการต่อพนักงาน XNUMX คน

นิวยอร์กมีจำนวนคำขอสูงสุดในประเทศที่ 59,921 คำขอ รองลงมาคือลอสแองเจลิสและซานฟรานซิสโก ฮาร์ตฟอร์ด

มีการจำกัดวีซ่า H-1B ในสหรัฐอเมริกา โดยจำกัดจำนวนวีซ่าที่ออกให้กับองค์กรใหญ่ๆ ต่อปีไว้ที่ 65,000 รายต่อปี คำร้องขอวีซ่าใหม่และการต่ออายุมีมากกว่าขีดจำกัดเกือบทุกปีในทศวรรษที่ผ่านมา โดยมีข้อยกเว้นเกิดขึ้นในปี 2001 ถึง 2003 หลังจากฟองสบู่ดอทคอมแตกและการโจมตีของผู้ก่อการร้ายในเหตุการณ์ 9/11 รัฐบาลเพิ่มจำนวน H-1B เป็น 195,000 ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

Chris Bruhl ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสภาธุรกิจในสแตมฟอร์ดแห่งแฟร์ฟิลด์เคาน์ตี้กล่าวว่าคนที่ทำงานกับ H-1B มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ

“พวกเขาอนุญาตให้บริษัทต่างๆ ทำงานได้ และดังนั้นจึงผลิตงานและผลกำไรอื่นๆ” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าความต้องการคนงาน H-1B ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นผลมาจากการที่สหรัฐฯ ไม่สามารถผลิตผู้มีความสามารถมาเติมเต็มงานเหล่านั้นได้

“ในฐานะประเทศชาติ เราเลือกที่จะไม่ใส่ใจที่จะสร้างแรงจูงใจในการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้าน STEM” Bruhl กล่าว

ข่าวดีก็คือว่าผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติต้องการงานเหล่านี้ แต่ Bruhl และ Tarek Sobh คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัย Bridgeport ต่างก็แสดงความกังวลเกี่ยวกับนโยบายการเข้าเมืองและวีซ่า รวมถึงการปรับปรุงระบบการศึกษาของเรา

Bruhl กล่าวว่ากระบวนการ H-1B จะต้องสะท้อนถึงความจริงที่ว่าประเทศจะไม่แก้ไขช่องว่างในการสร้างวิศวกรใหม่และผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในชั่วข้ามคืน

Sobh กล่าวว่าโครงการ H-1B กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นข้อเสียต่อธุรกิจอเมริกันที่กำลังแข่งขันเพื่อวิศวกรเหล่านี้และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ซึ่งหลายคนได้รับการศึกษาในอเมริกา

“คุณใช้ชีวิตได้ยังไง ในเมื่อไม่คิดว่างานจะยั่งยืนได้” โสภ์กล่าวว่า

นักเรียนเคยมาจากอินเดีย รับปริญญาและอยู่ต่อ เขากล่าวว่าตอนนี้ พวกเขากำลังกลับไปอินเดีย หรือได้งานในสถานที่อย่างดูไบและคูเวต ซึ่งพวกเขาได้รับเงินเดือนเท่าเดิม แต่ไม่มีภาษี และไม่มีภาวะแทรกซ้อนของวีซ่าชั่วคราว

สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาและต้องการอยู่ในอเมริกาและสร้างชีวิตและอาชีพ Sobh กล่าวว่ากระบวนการนี้อาจใช้เวลาประมาณ 22 ปีในการเป็นพลเมือง โดยนับเวลาที่นักศึกษาต่างชาติเข้าสู่ปีแรกในวิทยาลัย รับปริญญาโท จากนั้นใช้เวลาประมาณ 13 ปีทำงานภายใต้วีซ่าชั่วคราวและกรีนการ์ด

Brookings กล่าวว่าหวังว่ารายงานดังกล่าวและบุคคลเช่น Sobh และ Bruhl จะผลักดันให้มีการอภิปรายเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้