ควิเบกต้องการแรงงานข้ามชาติอย่างยิ่งเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

จังหวัดควิเบกในแคนาดากำลังเผชิญกับปัญหาสำคัญ เนื่องจากอัตราการเกิดที่ลดลงอย่างต่อเนื่องซึ่งได้รับการสนับสนุนจากประชากรสูงวัย ทำให้พลเมืองบางส่วนต้องกระตุ้นให้แรงงานข้ามชาติทำให้จังหวัดนี้เป็นบ้านของพวกเขา เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งควิเบก ในปี 2015 มีเด็กโดยเฉลี่ย 1.6 คนต่อผู้หญิงหนึ่งคน ซึ่งลดลงร้อยละ 2014 เมื่อเทียบกับปี 1.1 นับเป็นปีที่ 2013 ติดต่อกันที่จำนวนเด็กต่อประชากรผู้หญิงลดลง ตัวเลขดังกล่าวอาจดูไม่น่าตกใจ แต่ควิเบกมีประวัติความเป็นมาของประชากรสูงวัยและขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะเพิ่มมากขึ้น จังหวัดนี้คาดว่าคนงานประมาณ 2022 ล้านคนจะเกษียณอายุระหว่างปี 31 ถึง 2031 จากการศึกษาล่าสุดของกรมตรวจคนเข้าเมือง สถานการณ์นี้รับประกันความต้องการของแรงงานอพยพที่จะย้ายไปควิเบก แม้ว่าการแพร่กระจายของการย้ายถิ่นฐานจะไม่สม่ำเสมอทั่วทั้งควิเบก แต่สถิติของแคนาดาคาดการณ์ว่าประชากรกลุ่มน้อยจะคิดเป็น 61.3% ของประชากรมอนทรีออลภายในปี 2010 แต่ในพื้นที่อื่นๆ ของควิเบก คาดว่าจะไม่เกินร้อยละ 2014 ในพื้นที่ใดๆ ในช่วงเวลาเดียวกัน . สิ่งนี้ทำให้เกิดช่องว่างทางวัฒนธรรมและภาษาระหว่างมอนทรีออลและเมืองอื่นๆ ในจังหวัดมากขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้นักวิเคราะห์เปล่งเสียงเพื่อให้ผู้อพยพเข้ามาแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานมากขึ้น ควิเบกต่างจากจังหวัดอื่นๆ ของแคนาดาตรงที่มีอำนาจในการเลือกผู้อพยพโดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น ภาษา ในความเป็นจริง ผู้ที่มีความชำนาญด้านภาษาฝรั่งเศสในระดับสูงประกอบด้วยร้อยละ XNUMX ของผู้อพยพในช่วงปี XNUMX-XNUMX นักวิเคราะห์สังคมรู้สึกว่าปัจจัยนี้ช่วยอนุรักษ์หลักภาษาศาสตร์ของควิเบก อย่างไรก็ตาม ผู้อพยพชาวฝรั่งเศสส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากฝรั่งเศส สวิตเซอร์แลนด์ หรือเบลเยียม แต่มาจากประเทศในแอฟริกาที่พูดภาษาฝรั่งเศสและประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่อื่นๆ ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญภาษาฝรั่งเศสในระดับสูงจากอินเดียจึงสามารถมุ่งเป้าไปที่ควิเบกซึ่งต้องการแรงงานที่มีทักษะอย่างมาก