ควิเบกไม่ยอมรับกฎใหม่สำหรับแรงงานต่างด้าวชั่วคราว

คณะรัฐมนตรีของควิเบกเตือนจังหวัดนี้อาจตกงาน เว้นแต่ออตตาวาจะไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ ควิเบกได้ขอให้รัฐบาลกลางชะลอการปฏิรูปจนกว่าพวกเขาจะสามารถประนีประนอมได้ แต่ข้อจำกัดใหม่ในการจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราวมีผลบังคับใช้ในวันพฤหัสบดี โปรแกรมนี้อนุญาตให้นายจ้างที่ไม่สามารถหาคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในท้องถิ่นสามารถรับสมัครงานในต่างประเทศได้ เมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว หลังจากที่สื่อรายงานว่านายจ้างบางรายใช้โครงการในทางที่ผิด รัฐบาลกลางได้เข้มงวดกฎเกณฑ์มากขึ้น ธุรกิจในควิเบกหลายแห่งบ่นว่าข้อจำกัดใหม่จะทำให้ยากขึ้นสำหรับพวกเขาในการหาคนงานที่พวกเขาต้องการ แคธลีน ไวล์ รัฐมนตรีกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก กล่าว พวกเขายังบอกเธอด้วยว่ากฎใหม่อาจทำให้พวกเขาย้ายกิจกรรมบางอย่างไปทางใต้ของชายแดน ที่เลวร้ายยิ่งกว่านั้น ในขณะที่จังหวัดทางตะวันตกและออนแทรีโอได้รับประโยชน์จากจำนวนแรงงานที่เพิ่มขึ้น แต่รัฐควิเบกกำลังตกต่ำ เธอบอกกับมอนทรีออล กาเซตต์ “สถานการณ์ของเราคือปัญหาการขาดแคลนจะแย่ลง” เธอกล่าว “การย้ายถิ่นฐาน ไม่ว่าจะเป็นชั่วคราวหรือถาวร คือวิธีที่เราสามารถแก้ไขปัญหานั้นได้” ควิเบกยังคงกดดันรัฐบาลกลางให้ผ่อนคลายกฎใหม่บางประการ “นี่ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการแลกเปลี่ยนนี้ (กับออตตาวา) มันเป็นไปไม่ได้” เธอกล่าว “มันไม่มีเหตุผลอย่างยิ่งที่เราจะขัดขวางการพัฒนาธุรกิจของเรา บางภาคส่วน ภูมิภาคของเรา และเศรษฐกิจของเรา” สำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ปิแอร์ ปัวลีฟวร์ กล่าวว่าประเด็นของการปฏิรูปคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ้างชาวควิเบกก่อนแรงงานต่างชาติ “ในกรณีที่มีคนว่างงานจำนวนมากในรัฐควิเบก รัฐบาลเชื่อว่านายจ้างต้องทำมากกว่านี้เพื่อดึงดูดพวกเขา” เขากล่าวในแถลงการณ์ มิเชล เลอบลังก์ ประธานและซีอีโอของคณะกรรมการการค้าเมโทรโพลิตันมอนทรีออล กล่าวว่าภาคไอทีของเมือง รวมถึงผู้พัฒนาวิดีโอเกม อาจได้รับผลกระทบเนื่องจากการปฏิรูป บริษัทไอทีหลายแห่งจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราวเพื่อเติมเต็มการขาดแคลนแรงงานระยะสั้นในช่วงที่การผลิตพุ่งสูงขึ้น เขากล่าว ตอนนี้ “บริษัทเหล่านี้จะไม่สามารถเข้าถึงคนงานที่พวกเขาต้องการ และจะไม่ก้าวทันความต้องการของตลาด หรือพวกเขาจะย้ายกิจกรรมการผลิตไปยังที่อื่นนอกควิเบก ซึ่งอาจอยู่นอกแคนาดา” เขาอธิบาย . การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวอาจทำให้บริษัทในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวจ้างแรงงานที่มีทักษะต่ำและตามฤดูกาลได้ยากขึ้น เขากล่าว “ความเสี่ยงก็คือในที่สุดเราอาจจะต้องแก้ไขสิ่งที่รัฐบาลกำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้ ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็จะประสบปัญหามากขึ้น” เขาอธิบาย “และในบางกรณีคนงานในพื้นที่จะถูกกีดกันเพราะกิจกรรมจะถูกย้ายออกนอกประเทศ” ผู้ผลิตและผู้ส่งออกของควิเบกยังได้ออกมาพูดต่อต้านการเปลี่ยนแปลงของโครงการนี้ด้วย “แม้ว่าภาคส่วนแรกที่ได้รับผลกระทบน่าจะเป็นภาคส่วนแปรรูปอาหาร การค้าปลีก และการฟื้นฟู แต่ผู้ผลิตและบริษัทส่งออกทุกแห่งในควิเบกจะรู้สึกถึงผลกระทบ” MEQ ระบุในแถลงการณ์เมื่อวันพฤหัสบดี François Daigle รองประธานฝ่ายบริการและการฝึกอบรมระดับมืออาชีพของบริษัทที่ปรึกษาด้านความปลอดภัยข้อมูลในลาวาลกล่าวว่าข้อจำกัดใหม่อาจทำให้เขาปวดหัวได้ ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา บริษัท Okiok ของเขาได้จ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราวจำนวน XNUMX คน เนื่องจากผู้สมัครงานในท้องถิ่นไม่มีความเชี่ยวชาญที่จำเป็น หากเขาไม่สามารถรักษาพนักงานเหล่านั้นไว้ได้เนื่องจากข้อจำกัดใหม่ บริษัทของเขาก็จะไม่สามารถลงทุนในการฝึกอบรมงานได้อีกต่อไปเหมือนที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน เขากล่าว “ฉันลงทุนตลอดเวลากับพนักงานที่ฉันมี ดังนั้นเมื่อฉันจ้าง ฉันไม่ได้จ้างหกเดือน ฉันจ้าง 10 ปี” เขากล่าว