แรงงานที่มีคุณสมบัติขาดแคลน

รายงานการสำรวจ CareerBuilder ทั่วโลกระบุว่านายจ้างจำนวนมากในประเทศเศรษฐกิจหลักกำลังประสบปัญหาในการหาคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในการสำรวจที่จัดทำโดย Harris Interactive ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 6,000 ราย CareerBuilder กล่าวว่า 74 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามจากประเทศจีน 63 เปอร์เซ็นต์จากบราซิล 57 เปอร์เซ็นต์จากรัสเซีย และ 53 เปอร์เซ็นต์จากอินเดีย ระบุว่าพวกเขากำลังเปิดรับงานอยู่ในขณะนี้ ไม่สามารถบรรจุได้เนื่องจากขาดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม การสำรวจนี้ดำเนินการในประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่ที่สุด 10 อันดับแรกของโลก ในขณะที่ประเทศที่เรียกว่า BRIC ติดอยู่ในสี่อันดับแรกของรายการ แต่ 31 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามชาวเยอรมัน และผู้ตอบแบบสอบถามชาวญี่ปุ่น 29 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าพวกเขาเปิดรับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไม่ได้ ตัวเลขดังกล่าวลดลงเหลือ 28 เปอร์เซ็นต์ในสหรัฐอเมริกา, 26 เปอร์เซ็นต์ในฝรั่งเศส, 23 เปอร์เซ็นต์ในอังกฤษ และ 18 เปอร์เซ็นต์ในอิตาลีตั้งแต่ร้อยละ 81 ของผู้ตอบแบบสอบถามจากประเทศจีนไปจนถึงร้อยละ 38 ในสหรัฐอเมริกา นายจ้างจำนวนมากระบุว่าการขาดแคลนแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกำลังส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขา นายจ้างระบุว่าสถานการณ์ดังกล่าวส่งผลกระทบต่อรายได้และความสามารถของบริษัทในการเติบโต การสำรวจพบว่าพวกเขายังประสบกับประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลงอีกด้วย การสำรวจพบว่าตำแหน่งที่ยากที่สุดในการเติมเต็ม ได้แก่ ตำแหน่งในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การขายและวิศวกรรม การออกแบบเชิงสร้างสรรค์ การวิจัยและพัฒนา การตลาด และการบริการลูกค้า CareerBuilder กล่าวว่าผลการสำรวจอาจกล่าวได้อย่างมั่นใจ 95 เปอร์เซ็นต์ รวมถึงค่าความผิดพลาด 1.92 เปอร์เซ็นต์ถึง 4.9 เปอร์เซ็นต์ CareerBuilder กล่าว มีนาคม. 20 พ.ย. 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/