โพสต์ 08 ตุลาคม 2020
มหาวิทยาลัย Westminster มอบรางวัลการจ้างงาน Westminster เพื่อสนับสนุนอาชีพและการพัฒนาส่วนบุคคลของนักศึกษาโดยการมอบรางวัลอย่างเป็นทางการสำหรับกิจกรรมนอกหลักสูตรที่นักศึกษามหาวิทยาลัยสำเร็จในระหว่างระยะเวลาการศึกษาที่มหาวิทยาลัย
รางวัลนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์และพัฒนาทักษะที่นายจ้างกำลังมองหาในศักยภาพพนักงาน
นายจ้างต้องการมากกว่าผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในปัจจุบัน พวกเขาเคารพผู้ที่ลงทุนในการเติบโตทั้งส่วนตัวและทางอาชีพ และได้เรียนรู้ทักษะผ่านกิจกรรมต่างๆ ด้วยรางวัลนี้ นักศึกษาจะได้รับการยอมรับจากกิจกรรมนอกหลักสูตรที่พวกเขาได้เป็นส่วนหนึ่งของทั้งในและนอกมหาวิทยาลัย และจะสามารถระบุและแสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นถึงทักษะที่พวกเขาได้พัฒนาขึ้น
รางวัลทำงานอย่างไร?
รางวัลประกอบด้วยการเลือกแกนหลักที่แมปไว้ล่วงหน้าและกิจกรรมเสริมในสี่ขั้นตอน นักเรียนสามารถใช้เวลาทำกิจกรรมของตนเองได้ นักเรียนจะต้องทำกิจกรรมหลักบังคับบางอย่างเพื่อรับรางวัลซึ่งรวมถึง:
นอกจากนี้ นักเรียนจะต้องเข้าร่วมกิจกรรมเสริมซึ่งจะให้คะแนนแก่พวกเขา เจ้าสามารถทำได้มากเท่าที่พวกเขาต้องการ พวกเขาจะได้รับ 10 ถึง 20 คะแนนเมื่อทำภารกิจสำเร็จ ซึ่งจะเป็นการผสมผสานระหว่างงานออนไลน์และกิจกรรมในโลกแห่งความเป็นจริง กิจกรรมเหล่านี้ได้แก่:
นักเรียนสามารถทำกิจกรรมหลักและคะแนนจากกิจกรรมเสริมเพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับรางวัล Bronze, Silver หรือ Gold Employability Award นักเรียนต้องการ 50 คะแนนสำหรับ Bronze, 100 คะแนนสำหรับ Silver หรือ 150 คะแนนสำหรับ Gold Award
เกณฑ์คุณสมบัติ
เฉพาะนักศึกษาของมหาวิทยาลัย Westminster เท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับรางวัล
นักเรียนควรสมัครขอรับรางวัลก่อนวันที่ 1 พฤษภาคมของปีที่สำเร็จการศึกษา โดยจะต้องทำกิจกรรมหลักทั้งหมดให้เสร็จสิ้นและได้คะแนนอย่างน้อย 50 คะแนน
ผู้ชนะจะต้องมีคะแนนสูงสุดสำหรับวิทยาลัยของตนทั้งในระดับ UG หรือ PG
นักเรียนสามารถแข่งขันเพื่อชิงรางวัลได้เพียงครั้งเดียวในระหว่างการศึกษาระดับปริญญา
รางวัลด้านการจ้างงานถือเป็นก้าวสำคัญในการช่วยให้นักศึกษาสำรวจทางเลือกต่างๆ และเพิ่มปัจจัยด้านการจ้างงานด้วยการแข่งขันเพื่อชิงรางวัลนี้
คีย์เวิร์ด:
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าว
ติดต่อแกน Y