ระบบการย้ายถิ่นฐานแบบอิงคะแนน: เหตุใดประเทศต่างๆ จึงหันมาใช้ระบบนี้มากขึ้น

เมื่อสหราชอาณาจักรตัดสินใจใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบใช้คะแนนสะสมในสัปดาห์ที่ผ่านมา ทำให้สหราชอาณาจักรได้เข้าร่วมรายชื่อประเทศที่ประสบความสำเร็จในการนำระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบใช้คะแนนมาใช้เพื่อควบคุมการอพยพในประเทศของตน ประเทศต่างๆ ได้แก่ แคนาดา ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์

 

รัฐบาลสหราชอาณาจักรหวังว่าระบบที่อิงคะแนนจะนำผู้อพยพเข้ามาโดยพิจารณาจากทักษะและสิ่งที่พวกเขาสามารถช่วยเหลือสังคมได้

 

ประเทศหวังว่าจะได้ผู้อพยพที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุดเข้ามาในประเทศและมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจ

 

ข้อดีของการใช้ระบบแบบอิงคะแนนมีหลายประการ ทำให้มั่นใจได้ว่าเฉพาะผู้ย้ายถิ่นที่มีทักษะสูงเท่านั้นที่จะได้เข้ามาและให้โอกาสที่ยุติธรรมแก่ผู้สมัครทุกคน นโยบายการย้ายถิ่นฐานจนถึงปัจจุบัน ในสหราชอาณาจักรเป็นที่โปรดปรานของผู้ที่อยู่ในสหภาพยุโรปอย่างมาก Post-Brexit ประเทศต้องการจัดให้มีสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันแก่พลเมืองที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปเช่นกัน ระบบใหม่จะปฏิบัติต่อทั้งพลเมืองในสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรปในระดับเดียวกัน

 

ข้อดีอีกประการหนึ่งของระบบตามคะแนนคือความโปร่งใส ระบบจะทำให้ผู้สมัครเข้าใจเกณฑ์ต่างๆ ที่พวกเขาจะได้รับคะแนนและเกณฑ์การให้คะแนนสำหรับแต่ละเกณฑ์อย่างชัดเจนแก่ผู้สมัคร

 

จากคะแนนของพวกเขา ผู้สมัครจะรู้ได้อย่างแน่ชัดว่าพวกเขายืนอยู่จุดใด และพวกเขาสามารถกำหนดด้านที่พวกเขาต้องปรับปรุงเพื่อให้ได้คะแนนมากขึ้น

 

นี่คือการเปรียบเทียบโดยย่อของระบบตามคะแนนที่ใช้โดยระบบตรวจคนเข้าเมืองของประเทศที่โดดเด่น:

 

สหราชอาณาจักร:

ผู้เข้ามาล่าสุดในระบบตามคะแนน สหราชอาณาจักร ตอนนี้จะให้โอกาสที่เท่าเทียมกันแก่ผู้อพยพทุกคน ไม่ว่าพวกเขาจะมาจากไหน โดยเน้นที่ทักษะของพวกเขา ผู้สมัครจะได้รับคะแนนสำหรับทักษะเฉพาะ หรือหากพวกเขาอยู่ในสายอาชีพหรือมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเงินเดือน คะแนนจะได้รับสำหรับความสามารถทางภาษาอังกฤษและการเสนองานจากนายจ้างที่ได้รับอนุมัติ ผู้สมัครจะต้องได้รับคะแนนรวม 70 คะแนนจึงจะมีสิทธิ์

หมวดหมู่	คะแนนสูงสุด
เสนองาน	20 คะแนน
งานในระดับทักษะที่เหมาะสม	20 คะแนน
ทักษะการพูดภาษาอังกฤษ	10 คะแนน
เงินเดือน 26,000 ขึ้นไปหรือปริญญาเอกที่เกี่ยวข้องในสาขาวิชา STEM	20 คะแนน
รวม	70 คะแนน

 

ออสเตรเลีย:

ออสเตรเลียยังใช้ระบบคะแนนซึ่งกำหนด คุณสมบัติของผู้อพยพในการขอวีซ่า PR. ผู้สมัครจะต้องได้คะแนนอย่างน้อย 65 คะแนนภายใต้ตารางคะแนน ตารางด้านล่างอธิบายเกณฑ์ต่างๆ ในการให้คะแนน:

 

หมวดหมู่	คะแนนสูงสุด
อายุ (25-33 ปี)	30 คะแนน
ความสามารถทางภาษาอังกฤษ (8 วงดนตรี)	20 คะแนน
ประสบการณ์การทำงานนอกประเทศออสเตรเลีย (8-10 ปี) ประสบการณ์การทำงานในประเทศออสเตรเลีย (8-10 ปี)	15 คะแนน 20 คะแนน
การศึกษา (นอกออสเตรเลีย) ปริญญาเอก	20 คะแนน
ทักษะเฉพาะกลุ่ม เช่น ปริญญาเอกหรือปริญญาโทในออสเตรเลีย	5 คะแนน
ศึกษาในพื้นที่ส่วนภูมิภาค ได้รับการรับรองในภาษาชุมชน ปีวิชาชีพในโครงการที่มีทักษะในประเทศออสเตรเลีย การสนับสนุนจากรัฐ (วีซ่า 190)	5 คะแนน 5 คะแนน 5 คะแนน 5 คะแนน

 

ผู้สมัครจะต้องเลือกอาชีพที่มีอยู่ในรายการอาชีพที่มีทักษะ (SOL) ตามประเภทวีซ่า รายชื่อ SOL ประกอบด้วยอาชีพที่เป็นที่ยอมรับในปัจจุบัน การอพยพไปออสเตรเลีย อาชีพต่างๆ ได้รับการอัปเดตเป็นประจำและสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานของออสเตรเลีย ก่อนหน้านี้ ผู้สมัครจะต้องได้รับการประเมินทักษะจากผู้เชี่ยวชาญผู้ประเมิน

 

แคนาดา:

แคนาดาติดตามระบบคะแนนมาหลายปีแล้ว คุณสมบัติของผู้อพยพจะพิจารณาจากประเด็นต่างๆ เช่น อายุ ภาษา การศึกษา และประสบการณ์การทำงาน ผู้สมัครควรได้คะแนน 67 เต็ม 100 ในปัจจัยคุณสมบัติที่กำหนดด้านล่างเพื่อ มีคุณสมบัติสำหรับการอยู่อาศัยถาวร:

 

หมวดหมู่	คะแนนสูงสุด
อายุ	ผู้ที่มีอายุระหว่าง 18-35 ปีจะได้รับคะแนนสูงสุด ผู้ที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไปจะได้รับคะแนนน้อยกว่า ในขณะที่อายุสูงสุดที่จะมีคุณสมบัติคือ 45 ปี
การศึกษา	วุฒิการศึกษาของผู้สมัครจะต้องเท่ากับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายภายใต้มาตรฐานของแคนาดา
ประสบการณ์การทำงาน	สำหรับคะแนนขั้นต่ำ ผู้สมัครควรมีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี ประสบการณ์การทำงานที่มากขึ้นหมายถึงคะแนนที่มากขึ้น
ความสามารถทางภาษา	ผู้สมัครจะต้องมีวงดนตรี IELTS อย่างน้อย 6 วงดนตรี พวกเขาจะได้รับคะแนนพิเศษหากเชี่ยวชาญภาษาฝรั่งเศส
การปรับตัวและเข้าถึงได้	หากคู่สมรสหรือคู่ครองตามกฎหมายของผู้สมัครเต็มใจที่จะย้ายไปแคนาดา เขาจะได้รับคะแนนพิเศษ 10 คะแนนสำหรับความสามารถในการปรับตัว
จัดจ้าง	สูงสุด 10 คะแนนหากผู้สมัครได้รับข้อเสนอที่ถูกต้องจากนายจ้างชาวแคนาดา

 

ข้อเสนองานที่ถูกต้องจากนายจ้างชาวแคนาดาทำให้ผู้สมัครได้รับคะแนนสิบคะแนน

 

นอกจากนี้ อาชีพของผู้สมัครจะต้องระบุเป็นประเภททักษะ 0 หรือระดับทักษะ A หรือ B ในการจัดประเภทอาชีพแห่งชาติ (NOC)

 

นิวซีแลนด์:

ประเทศนี้ยังใช้ระบบอิงคะแนนซึ่งผู้สมัครผู้อพยพที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของคะแนน มีสิทธิ์ได้รับวีซ่า PR. เกณฑ์ได้แก่ อายุ ประสบการณ์การทำงาน คุณวุฒิ ทักษะภาษาอังกฤษ และการเสนองานสำหรับการจ้างงานที่มีทักษะ ที่ ผู้สมัครจะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 160 คะแนน ถ้าเขาสมัครประเภทแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะ

 

หมวดหมู่	คะแนนสูงสุด
การจ้างงานที่มีทักษะในนิวซีแลนด์เป็นเวลา 12 เดือนขึ้นไป	60 คะแนน
ประสบการณ์การทำงาน-10 ปี	30 คะแนน
คุณสมบัติ - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก	55 คะแนน
ความผูกพันในครอบครัว-สมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดในประเทศ	10 คะแนน
อายุ (ระหว่าง 20 ถึง 29)	30 คะแนน

 

การเปรียบเทียบระบบตามคะแนนที่แตกต่างกัน:

การเปรียบเทียบระบบตามคะแนนของประเทศต่างๆ เผยให้เห็นว่าระบบตรวจคนเข้าเมืองมุ่งเน้นไปที่ทักษะของผู้สมัครตรวจคนเข้าเมืองเพื่อประเมินว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุข้อกำหนดทักษะในประเทศของตนได้ไกลแค่ไหน

 

ผู้สมัครจะได้รับคะแนนมากขึ้นหากมีข้อเสนองานที่ถูกต้องในประเทศ และมีความประสงค์ที่จะย้ายถิ่นฐาน

 

การใช้ระบบอิงคะแนนช่วยให้ประเทศต่างๆ สามารถนำระบบตรวจคนเข้าเมืองที่สม่ำเสมอโดยพิจารณาจากทักษะต่างๆ