โพสต์ กรกฎาคม 20 2020
สหราชอาณาจักรเปิดตัวระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบอิงคะแนนในปลายปี 2019 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคม 2021 หวังว่าระบบใหม่นี้จะเปิดโอกาสให้ผู้อพยพทุกคนไม่ว่าพวกเขาจะมาจากไหน โดยเน้นไปที่ อยู่ในทักษะของพวกเขา ผู้สมัครจะได้รับคะแนนสำหรับทักษะเฉพาะ หรือหากพวกเขาอยู่ในสายอาชีพหรือมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเงินเดือน คะแนนจะได้รับสำหรับความสามารถทางภาษาอังกฤษและการเสนองานจากนายจ้างที่ได้รับอนุมัติ ผู้สมัครจะต้องได้รับคะแนนรวม 70 คะแนนจึงจะมีสิทธิ์
ตารางด้านล่างแสดงรายละเอียด:
หมวดหมู่ | คะแนนสูงสุด |
เสนองาน | 20 คะแนน |
งานในระดับทักษะที่เหมาะสม | 20 คะแนน |
ทักษะการพูดภาษาอังกฤษ | 10 คะแนน |
เงินเดือน 26,000 ขึ้นไปหรือปริญญาเอกที่เกี่ยวข้อง ในวิชา STEM | 20 คะแนน |
รวม | 70 คะแนน |
ระบบใหม่นี้จะทำให้แน่ใจว่าเฉพาะผู้อพยพที่มีทักษะสูงเท่านั้นที่จะได้รับวีซ่า และให้โอกาสที่ยุติธรรมแก่ผู้สมัครทุกคน นอกจากนี้ระบบตามคะแนนยังโปร่งใส จากคะแนนของพวกเขา ผู้สมัครจะรู้ได้อย่างแน่ชัดว่าพวกเขายืนอยู่จุดใด และพวกเขาสามารถกำหนดด้านที่พวกเขาต้องปรับปรุงเพื่อให้ได้คะแนนมากขึ้น
แม้ว่าระบบใหม่จะประเมินคนงานทั้งจากสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรปในระดับเดียวกัน แต่จะไม่มีการจำกัดจำนวนคนที่มีคุณสมบัติภายใต้ระบบใหม่
ระบบตามคะแนนและพนักงานระดับ 2
ภายใต้ระบบใหม่ 'อัตราการไป' จะถูกนับรวมใน 70 คะแนนที่จำเป็นสำหรับการมีสิทธิ์ได้รับ วีซ่าทำงานที่มีทักษะระดับ 2 ในระบบตรวจคนเข้าเมืองหลัง Brexit ใหม่
'อัตราการไป' คือเกณฑ์เงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอาชีพ ตามที่คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐาน อัตราไปควรอยู่ที่ 25th เปอร์เซ็นไทล์ของรายได้ต่อปีในงานเต็มเวลาสำหรับอาชีพนั้น 25,600 ปอนด์เป็นเกณฑ์เงินเดือนทั่วไป
ภายใต้ระบบใหม่ วีซ่า Tier 2 ผู้สมัครสามารถรับคะแนนที่กำหนดได้หากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้:
สามารถรับคะแนนที่เหลือ 20 คะแนนได้หากมีเงินเดือนสูงกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำ 25,600 ปอนด์
นอกจากนี้ ระบบยังอนุญาตให้คนงานที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 'อัตราไป' สำหรับอาชีพที่อาจต่ำกว่าเกณฑ์เงินเดือนยังคงมีสิทธิ์ได้ บุคคลดังกล่าวสามารถยื่นขอวีซ่าได้หากมีคุณสมบัติขั้นสูงในสาขาของตน หรือต้องการทำงานในสาขาที่ขาดแคลนทักษะ
คีย์เวิร์ด:
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าว
ติดต่อแกน Y