ผู้สมัคร PNP และ CEC มีโอกาสที่ดีกว่าในการได้รับวีซ่าประชาสัมพันธ์

จากการศึกษาของ Statistics Canada ผู้อพยพไปยังแคนาดาที่ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรผ่านโครงการ Provincia Nominee (PNP) หรือ Canadian Experience Class (CEC) จะประสบความสำเร็จในการหางานในแคนาดามากกว่าผู้ที่อพยพผ่านแรงงานที่มีทักษะชาวต่างชาติ โปรแกรม (FSWP) และโปรแกรมแรงงานทักษะควิเบก (QSWP)

 

ความเข้าใจอันลึกซึ้งนี้น่าจะช่วยผู้ที่เป็นได้ อพยพไปแคนาดา ด้วยความตั้งใจที่จะได้ ถิ่นที่อยู่ถาวรในแคนาดา หลังจากนั้นไม่กี่ปี สาเหตุที่เป็นไปได้สำหรับแนวโน้มเหล่านี้คือ:

มีประสบการณ์ทำงานชั่วคราวมาก่อน

ผู้สมัคร PNP และ CEC มีโชคลาภที่ดีกว่าในตลาดแรงงานของแคนาดา เนื่องจากอาจเคยมีประสบการณ์การทำงานเป็นพนักงานชั่วคราวมาก่อน สิ่งนี้ทำให้พวกเขาได้เปรียบเพราะพวกเขาตระหนักถึงความคาดหวังจากนายจ้างชาวแคนาดาและพร้อมที่จะตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้น

 

ผลการศึกษาระบุว่า สองในสามของผู้อยู่อาศัยถาวรที่ได้รับเลือกผ่านโครงการนี้เป็นแรงงานต่างชาติชั่วคราว ในขณะที่พวกเขาคิดเป็นเพียงหนึ่งในสี่ของผู้สมัครที่ได้รับเลือกภายใต้ FSWP หรือ QSWP

 

ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้เป็นปัจจัยที่ดีมากในการได้รับวีซ่า PR ซึ่งเป็นข้อบ่งชี้ว่าแรงงานต่างชาติจะเข้ากับความต้องการของตลาดแรงงานแคนาดาได้อย่างง่ายดาย มากกว่า 93 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัคร PNP และ 95 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัคร CEC มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาในขณะที่ยื่นขอวีซ่าประชาสัมพันธ์ สำหรับผู้สมัคร FSWP มีเพียง 80 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น

 

 เปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่าของประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ในผู้สมัคร CEC และ PNP ยังอธิบายว่าทำไมพวกเขาจึงมีรายได้มากกว่าผู้อพยพ FSWP ในช่วงสองสามปีแรกในฐานะผู้อยู่อาศัยถาวร จากการศึกษาพบว่า พวกเขามีรายได้มากกว่าผู้สมัคร FSWP ถึง 56 เปอร์เซ็นต์ในปีแรก และมากกว่าผู้สมัคร FSWP ถึง 30 เปอร์เซ็นต์จนถึงปีที่ห้า

 

เกณฑ์	ผู้สมัคร CEC/PNP	ผู้สมัคร FSWP/QSWP
ประสบการณ์การทำงานในแคนาดามาก่อน	ร้อยละ 93-95	ร้อยละ 80
เงินเดือนปีแรก	อีก 56 เปอร์เซ็นต์	-

 

การศึกษาในแคนาดาเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติม

ผู้สมัคร CEC และ PNP จำนวนมากจะมาศึกษาที่แคนาดาและสั่งสมประสบการณ์การทำงานผ่านข้อกำหนดใบอนุญาตทำงานหลังสำเร็จการศึกษา (PGWP) สิ่งนี้บ่งชี้ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ในแคนาดาเป็นเวลาหลายปีก่อนที่จะได้รับถิ่นที่อยู่ถาวร พวกเขายังจะได้รับทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในตลาดงานของแคนาดา เช่น การมีความรู้ที่จำเป็นสำหรับงานและความสามารถทางภาษา การสำเร็จการศึกษาในแคนาดามีข้อดีหลายประการ

 

ผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีงานเตรียมไว้ล่วงหน้าจะได้รับรายได้มากกว่าผู้ที่ไม่มีงานทำในช่วงสองปีแรกหลังจากเข้ามาเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรถึง 15 เปอร์เซ็นต์

 

นี่อาจอธิบายได้ว่าทำไมผู้สมัครเข้าเมืองที่มีการเสนองานล่วงหน้าจึงได้รับเพิ่มระหว่าง 50 ถึง 200 คน ระบบการจัดอันดับที่ครอบคลุม คะแนน (CRS) ขึ้นอยู่กับความอาวุโสของตำแหน่งที่เสนอ CRS คือระบบคะแนนที่ใช้โดย รายการด่วน ระบบในการประเมินผู้สมัครที่สมัครเข้าร่วมโปรแกรมการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจของแคนาดา (FSWP, PNP และ CEC และอื่นๆ)

 

นอกจากนี้ ผู้อพยพที่มีรายได้สูงในแคนาดาก่อนที่จะมาเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร มีรายได้เกือบสองเท่าของผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา

 

สิ่งนี้จะเกิดขึ้นจริงแม้ว่าจะควบคุมปัจจัยอื่นแล้ว เช่น การศึกษาก็ตาม

 

การศึกษายังชี้ให้เห็นว่าการมีงานล่วงหน้าก่อนการย้ายถิ่นฐานมีความสัมพันธ์กับค่าจ้างที่สูงขึ้น

 

งานที่เตรียมไว้ล่วงหน้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

การศึกษายังระบุด้วยว่าผู้ย้ายถิ่นฐานที่ได้จัดเตรียมงานไว้ล่วงหน้ามีรายได้มากกว่าผู้ที่ไม่มีงานดังกล่าวถึงร้อยละ 15 โดยเฉพาะในช่วงสองปีแรกหลังจากเข้ามาเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร

 

ผู้ที่มีงานที่เตรียมไว้ล่วงหน้าจะได้รับคะแนน CRS เพิ่มเติม 50 ถึง 200 คะแนน สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นด้วย

 

นี่คือสาเหตุที่เป็นไปได้ว่าทำไมผู้สมัคร PNP และ CEC จึงมีโอกาสที่ดีกว่าในการสมัคร Canada PR