ชาวอินเดียเกือบครึ่งหนึ่งมองว่างานพาร์ทไทม์ไม่น่าดึงดูด

การหางานอาจเป็นเรื่องยากในทุกวันนี้ แต่จากการสำรวจพบว่า 46% ของพนักงานในประเทศไม่ชอบงานพาร์ทไทม์ ในอินเดีย พนักงาน 46% เชื่อว่าการทำงานนอกเวลาไม่ใช่การก้าวไปสู่อาชีพที่ดี ตามรายงานของ Ma Foi Randstad Workmonitor Survey 2011 – Wave3 การสำรวจกล่าวว่าค่าเฉลี่ยของพนักงานทั่วโลกที่ทำงานพาร์ทไทม์อยู่ที่ 15% ในขณะที่ในอินเดียตัวเลขอยู่ที่ 27% และกำลังได้รับความนิยมอย่างช้าๆ ในภาคส่วนต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การบริการ ITeS BFSI และการค้าปลีกที่มีส่วนช่วยอย่างมีนัยสำคัญ ในประเทศจีน สัดส่วนโดยประมาณของพนักงานที่ทำงานนอกเวลาสูงถึงร้อยละ 35 “แม้ว่างานพาร์ทไทม์จะไม่ใช่ทางเลือกอาชีพที่ดีจนกระทั่งย้อนกลับไป แต่ตอนนี้งานในอินเดียกำลังได้รับแรงผลักดันอย่างช้าๆ และกำลังกลายเป็นสถานการณ์ที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายอย่างรวดเร็วสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง” Ma Foi Randstad MD และ CEO E Balaji กล่าว . Ma Foi Randstad กล่าวถึงสาเหตุที่ทำให้งานพาร์ทไทม์ไม่น่าดึงดูดใจว่า "...นายจ้างเริ่มเสนองานเต็มเวลาโดยมีความยืดหยุ่นมากขึ้น โดยเน้นที่ประสิทธิภาพการผลิตมากกว่าชั่วโมงทำงาน ซึ่งให้คุณค่าในส่วนหนึ่ง งานเวลา". การสำรวจเสริมว่าระดับความเชื่อมั่นโดยรวมในการหางานใหม่ภายใน 6 เดือนข้างหน้านั้น "คงที่" ทั่วโลก โดยนายจ้างในอินเดีย จีน และเม็กซิโกมีความมั่นใจมากที่สุดในการหางานใหม่ นอกจากนี้ อินเดียยังคงมีดัชนีการเคลื่อนไหวสูงสุด (พนักงานที่คาดว่าจะไปทำงานที่อื่นในอีก 142 เดือนข้างหน้า) ที่ 103 เทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 29 นอกจากนี้ แรงจูงใจส่วนบุคคลยังอยู่ในระดับสูงในเม็กซิโกและอินเดีย แม้ว่าพนักงานในกลุ่มนอร์ดิก (เดนมาร์ก นอร์เวย์ และสวีเดน) ให้ความสำคัญกับการเลื่อนตำแหน่งน้อยที่สุด แต่ผลการศึกษาระบุว่า "นอกยุโรป พนักงานที่มีความทะเยอทะยานที่สุดจะพบได้ในเม็กซิโกและอินเดีย" Workmonitor Survey เป็นการตรวจสอบรายไตรมาสเกี่ยวกับ 'สถานะการเคลื่อนไหวทางจิต' ของพนักงาน และครอบคลุม 21 ประเทศทั่วโลก ครอบคลุมยุโรป เอเชียแปซิฟิก และอเมริกา 2011 ก.ย. 588942 http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_XNUMX.html